Jobs in nederland

Innovatieve Long-/Thoraxchirurg (0,8-1,0 fte)

Zuyderland zoekt een NVvL-gecertificeerde long-/thoraxchirurg (0,8-1,0 fte) met een tweede aandachtsgebied. De functie omvat chirurgie op de locaties Heerlen, Brunssum en Sittard-Geleen en deelname aan educatieve en onderzoeksactiviteiten. Innovatie en minimaal invasieve technieken staan centraal, met mogelijkheden tot fellowships en samenwerking in een toonaangevend STZ-ziekenhuis. Een bijdrage aan onderwijs en zorgverlening is gewenst. #J-18808-Ljbffr

SAP SuccessFactors: Compensation & Variable Pay Specialist

Tata Consultancy Services (TCS) is seeking an experienced SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay Consultant to lead design, configuration, and administration of compensation programs. You will collaborate with HR and business leaders to deliver impactful reward strategies and optimize end-to-end compensation processes. The role focuses on managing the full compensation cycle, budgeting, approvals, and reporting, while ensuring system integrity and compliance. #J-18808-Ljbffr

Senior App Security Engineer - Threat Modeling

Levy Global in Amsterdam seeks an experienced Application Security professional to lead secure coding reviews and risk assessments across projects. You will advise development teams, translate complex risks into business terms, and guide security architecture decisions. This role requires hands-on use of SAST, DAST and SCA tools, strong collaboration skills, and a proactive, ownership-driven approach to security initiatives. #J-18808-Ljbffr

Electrical Supervisor

This opportunity focuses on site supervision for electrical works across a major power infrastructure environment, supporting installation, testing, pre-commissioning, and commissioning activities. The role offers involvement with transformers, switchgear, cables, protection systems, and HV/MV substations, making it well suited to professionals with strong construction and commissioning exposure. You will be part of a global engineering and consulting business delivering integrated solutions across sustainable energy and the built environment, offering the chance to contribute to technically complex projects with long-term impact. Required Education: Degree in Electrical Engineering Required Experience: Experience supervising electrical works on power infrastructure projects, including HV/MV substations and transmission and distribution networks Experience supporting testing, pre-commissioning, and commissioning activities Experience supervising the installation, testing, and commissioning of electrical equipment such as transformers, switchgear, cables, and protection systems 10 years of overall experience in electrical construction works Required Skills: Ability to review contractor deliverables, including electrical drawings and single-line diagrams #J-18808-Ljbffr

Directeur

Twaalf gemeenten en één waterschap vertrouwen op de Belastingsamenwerking West-Brabant (BWB) voor het heffen, innen en waarderen van lokale belastingen. De uitvoering van de Wet WOZ is door de Waarderingskamer beoordeeld met de maximale score (vijf sterren) en de BWB weet met een afnemende personele bezetting dezelfde kwaliteit te blijven leveren. De opgave voor de komende jaren is om die kwaliteit en continuïteit vast te houden in een veranderende omgeving. Als directeur zorg je dat de BWB deze publieke taak zorgvuldig uitvoert én zich toekomstgericht blijft ontwikkelen. Je werkt op het snijvlak van bestuur en organisatie: je verbindt bestuurlijke ambities met wat in de uitvoering nodig en haalbaar is. Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor de BWB en eerste aanspreekpunt voor het Dagelijks Bestuur (DB). Samen met het DB geef je vorm aan de strategische koers. Jij vertaalt die naar de organisatie en brengt ontwikkelingen, kansen en knelpunten vanuit de BWB en de deelnemers terug naar het bestuur. Je bent daarbij een stevige sparringpartner en helpt bestuur en organisatie om tot goede keuzes te komen. Je handelt binnen de kaders van de Gemeenschappelijke Regeling en zorgt voor open, tijdige en volledige informatievoorziening. Als secretaris van het algemeen en dagelijks bestuur heb je een centrale positie in de bestuurlijke samenwerking. Je informeert het algemeen bestuur proactief, licht relevante ontwikkelingen en keuzes toe en duidt wat deze betekenen voor de BWB en haar deelnemers. Je onderhoudt actief relaties met de deelnemers en spreekt onder andere met gemeentesecretarissen, wethouders, raadsleden en waterschapsbestuurders. Je vertegenwoordigt de BWB richting ketenpartners en inwoners en versterkt de positie van de BWB als zichtbare, benaderbare en betrouwbare publieke uitvoeringsorganisatie in de regio. Ook wanneer een gemeente belangstelling heeft om zich bij de BWB aan te sluiten, heb jij een belangrijke rol. Je coördineert het proces en bewaakt de bestuurlijke en organisatorische Leidinggeven aan een organisatie in ontwikkeling De BWB werkt continu aan het verbeteren van processen en dienstverlening. Samen met het bestuur en het MT ontwikkel je een helder toekomstbeeld: waar staat de BWB over tien jaar en welke keuzes zijn daarvoor nu nodig? Je volgt ontwikkelingen op het gebied van data, AI en andere informatietechnologie en vertaalt kansen en risico's naar de dienstverlening, processen en organisatie. Vanuit het innovatieprogramma stimuleer je vernieuwing en verbind je die aan de langetermijnontwikkeling van de organisatie. Je brengt focus aan en zorgt samen met het managementteam dat plannen ook uitvoerbaar worden. De BWB telt circa 150 medewerkers, verdeeld over verschillende specialistische teams. Je werkt met een zelfstandig functionerend MT van teammanagers, de controller en de adviseurs P&O. De teammanagers zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en pakken ook vakinhoudelijke en technisch-inhoudelijke overleggen op. Jij bewaakt het geheel en faciliteert het MT zonder verantwoordelijkheden over te nemen. Het team HR en de concerncontroller stuur je rechtstreeks aan. Je leiderschap is situationeel en coachend. Waar nodig geef je richting en neem je besluiten; waar het kan, geef je professionals ruimte en vertrouwen. Je bent zichtbaar en toegankelijk, communiceert transparant en stimuleert een open cultuur waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en enthousiasme voor publieke dienstverlening aan hen over te brengen. Als WOR-bestuurder onderhoud je daarnaast een open en constructieve relatie met de ondernemingsraad. De betekenis van je werk Lokale belastingen zijn essentieel voor de financiële huishouding van gemeenten en het waterschap. Tegelijkertijd gaat het om dienstverlening waar inwoners kritisch naar kunnen kijken. Als directeur ben je daarom ook boegbeeld van een publieke organisatie die een noodzakelijk, maar soms impopulair proces uitvoert. Dat vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en realiteitszin. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, besluiten te nemen en een eerder besluit opnieuw te bekijken wanneer nieuwe omstandigheden daarom vragen. Dit breng je mee Je hebt ervaring in een publiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt de verhouding tussen bestuur, organisatie en uitvoering. Je hebt een visie op organisatieontwikkeling en aantoonbare ervaring met verandering en innovatie. Je bent een verbindende en mensgerichte leider die relaties opbouwt en onderhoudt, helder communiceert en verschillende belangen bij elkaar kan brengen. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische manier van werken en bent besluitvaardig wanneer de situatie daardoor vraagt. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuurders, management en medewerkers. Kennis van of aantoonbare affiniteit met lokale belastingen, publieke uitvoering en financieel-economische vraagstukken is een pré. Bekendheid met of verbondenheid aan West-Brabant zien we als meerwaarde. Dit krijg je bij de BWB Je krijgt een sleutelpositie in een publieke uitvoeringsorganisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Je werkt met een zelfstandig managementteam en een betrokken bestuur en hebt rechtstreeks invloed op de verdere ontwikkeling van BWB, de dienstverlening en de samenwerking met twaalf gemeenten en één waterschap. De functie heeft een omvang van 32 tot 36 uur per week. Je start met een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij goed functioneren zetten we deze graag om in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De functie is ingedeeld in schaal 15 van de cao SGO, met een salaris van maximaal € 9.536 bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal vanaf 1-1-2027). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat je naar eigen keuze kunt inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof of kunt laten uitbetalen. We bieden ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, waarbij je zowel op kantoor als vanuit huis werkt. Je ontvangt een laptop en mobiele telefoon en kunt gebruik maken van een woon-werk- en thuiswerkvergoeding. Je bouwt pensioen op bij ABP. #J-18808-Ljbffr

Engineer Railbeveiliging

Arcadis is dé wereldwijde partner die vooraan staat bij de meest impactvolle projecten van onze tijd. We helpen onze klanten duurzame keuzes te maken via de combinatie van digitale innovatie, expertise en toekomstgerichte vaardigheden in onder meer milieu, energie, water, gebouwen, transport en infrastructuur. Wij zetten die extra stap om onze klanten op maat gemaakte oplossingen te bieden voor ontwerp, engineering en advies. Door data-gedreven inzichten in te zetten geven we de natuurlijke en gebouwde omgeving samen vorm. Met meer dan 34.000 mensen bundelen we wereldwijde expertise en pakken we samen uitdagingen als klimaat, betaalbare energie en leefbare steden aan. We verbeteren de levenskwaliteit door onze aanwezigheid in meer dan 30 landen. Rolbeschrijving Als specialist railbeveiliging (railverkeerstechniek, primair of secundair) werk je in een dynamisch team aan complexe vraagstukken binnen de railinfrastructuur. Je bent betrokken van planstudie tot detailontwerp en realisatie van projecten, waarbij je werkpakket aansluit op je ervaring en ambities. Je werkt samen met junior en medior collega’s en bent inhoudelijk verantwoordelijk binnen projecten. Dit kunnen ook internationale projecten zijn, waardoor je de mogelijkheid hebt om je verder te ontwikkelen buiten Nederland. Vanuit het vakgebied treinbeveiliging werk je integraal samen met andere disciplines, zoals spoor en bovenleiding. Je werkzaamheden liggen inhoudelijk binnen treinbeveiliging en vinden plaats in projectteams. Je neemt verantwoordelijkheid voor de inhoud, stemt af tussen disciplines en met opdrachtgevers en zorgt er samen met het team voor dat projecten tijdig worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met andere senior collega’s en voert onderling controles uit. Daarnaast leveren senioren een bijdrage aan de ontwikkeling van het kwaliteitssysteem, standaarden, tooling en de opleiding van toekomstige specialisten. Voorbeelden van projecten Ombouw van emplacementen zoals Den Haag, Zwolle, Driebergen-Zeist en Den Bosch Engineering (greenfield) Hanzelijn, Maasvlakte Zuid ERTMS-aanpassing Zevenaar en Kijfhoek, Betuweroute Diverse ERTMS-projecten, waaronder de Zeeuwse Lijn, EKB Kijfhoek-Belgische grens en ENL noordelijke lijnen Daarnaast wordt samengewerkt met internationale collega’s, onder andere in Duitsland, en neemt de internationale samenwerking verder toe. Rol verantwoordelijkheden Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de totstandkoming van treinbeveiligingsproducten binnen projecten in jouw specialisme. Je werkt aan het ontwerp, de analyse en de realisatie van spoorbeveiligingssystemen en maakt gebruik van technieken zoals ERTMS, BIM en Systems Engineering. Je zorgt voor afstemming met verschillende disciplines en levert een bijdrage aan veilige en toekomstbestendige railoplossingen. Business Unit Signalling Je maakt onderdeel uit van de Business Unit Signalling, bestaande uit ongeveer 80 medewerkers, inclusief een team in India. Binnen de unit werk je samen met verschillende inhoudelijke teams van specialisten in treinbeveiliging. Er wordt gewerkt aan projecten in binnen- en buitenland, met ruimte om je internationaal te ontwikkelen. Kwalificaties & Ervaring Je bent een ervaren vakinhoudelijke specialist die gepokt en gemazeld is in het vakgebied treinbeveiliging. Je bent toe aan een nieuwe ontwikkeling in je loopbaan, bijvoorbeeld het werken aan internationale projecten of met een andere invalshoek (vanuit een ingenieursbureau). Je bent in staat om integraal samen te werken met andere disciplines en neemt daarbij zo nodig inhoudelijk initiatief. Je bent proactief, zelfstandig en beschikt naast technische vaardigheden ook over goede communicatieve en sociale vaardigheden bij het werken met het team om je heen. Als het nodig is, doe je een stap extra om een deadline voor een oplevering of indienststelling te halen. Je hebt een afgeronde opleiding in een technische richting; Je hebt meer dan 10 jaar ervaring in de discipline treinbeveiliging, binnen de railverkeerstechniek, het primaire of het secundaire werkveld; Je hebt een of meerdere certificeringen voor Veiligheidskritische Technische Taken (VKTT’s) voor ingenieursdiensten in bezit of ervaring waarmee je deze snel kunt verkrijgen. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, kennis van Engelse en Duitse taal is een pré. Je bent inhoudelijk sterk, hebt een integrale blik, bent resultaatgericht, communicatief vaardig, een echte teamspeler en vindt het leuk om anderen op te leiden. Waarom Arcadis We bereiken onze doelen door iedereen in staat te stellen het beste uit zichzelf te halen. Wij geloven dat ieders bijdrage ertoe doet. Daarom pionieren we met een aanpak gebaseerd op jouw vaardigheden en bouwen we aan een ‘Skills Powered Organisation’. Met jouw unieke ervaring en expertise stippel je zo je eigen carrièrepad uit. Samen maximaliseren we de impact! Jouw werk maakt het verschil. Welke rol je ook speelt, je helpt duurzame oplossingen te bieden voor een gezondere planeet. Druk jouw stempel op je carrière, je collega's, klanten, je leven en de wereld om je heen. Op onze website kun je de blogs van Arcadianen lezen om erachter te komen hoe wij dit doen. Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur hebben we ook prima arbeidsvoorwaarden opgenomen, waaronder: 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen. Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart. Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof. Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis. Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt. Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP). Join Arcadis. Create a Legacy. Onze inzet voor gelijkheid, diversiteit, inclusie en erbij horen We willen dat je elke dag je beste zelf kunt zijn. Gelijkheid en inclusie nemen we heel serieus en we houden onszelf verantwoordelijk voor onze acties. We willen een voorkeurswerkgever zijn en bieden iedereen een geweldige werkplek. Uitzend-, detacherings- en W&S-bureaus hoeven niet te reageren, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Een assessment en/of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. #J-18808-Ljbffr

Sales Director

ArchLynk stands at the vanguard of SAP Digital Supply Chain, Logistics, Business Planning, and Global Trade solutions, empowering businesses to build resilient, adaptive, and efficient supply chain ecosystems. As a trusted SAP Gold Partner, we have a proven track record of delivering best-in‑class solutions and services, ensuring long‑term success in an ever‑evolving digital landscape. Headquartered in San Jose, California, we specialize in strategic planning, process optimization, and SAP solution deployment across the globe. Leveraging AI/ML‑driven tools, seamless integrations, and custom developments, we help businesses navigate the complexities of global supply chain execution with cutting‑edge innovation and expertise. This is a high‑impact opportunity for a commercially astute sales leader to shape ArchLynk’s next phase of growth in Europe. Beyond owning the full sales cycle across SAP Digital Supply Chain solutions, you will analyse markets, define targeted go‑to‑market strategies, and build long‑term relationships within the SAP ecosystem. The role blends new business development with strategic account expansion, requiring both disciplined execution and the ability to position ArchLynk credibly in complex transformation conversations. You will identify, nurture, and close high‑value SAP Supply Chain opportunities while strengthening our presence across key industries and partners. What will your day look like? Take full ownership of the sales cycle - from prospecting to close - engaging both new and existing customers. Develop and execute the Go‑To‑Market strategy across selected industries and territories. Generate and own pipeline through outbound prospecting, events, and strategic networking. Engage with SAP and strategic partners to co‑sell and generate opportunities. Sell ArchLynk SAP solutions (IBP, TM, EWM, GTS) to both technical stakeholders and business leaders. Lead customer meetings, build winning proposals, and coordinate with Solution Directors, Pre‑sales, and Marketing. Represent ArchLynk at industry events, SAP forums, and networking opportunities. Essential skills & Attributes for Success: Proven track record of meeting or exceeding multi‑million euro sales targets. Experience in SAP ecosystem or related supply chain technologies. Demonstrated ability to generate pipeline independently in fast‑paced environments. Excellent communication, negotiation, and storytelling skills. Strategic thinker with a strong entrepreneurial spirit. Ability to manage and close complex deals, often with multiple opportunities concurrently. Comfortable working in a scale‑up environment with evolving processes. Preferable Skills & Attributes for Success: Direct experience selling SAP modules such as IBP, TM, EWM, or GTS. Background in supply chain consulting or digital transformation projects. Experience co‑selling with SAP or other partners. Why Join Our Team? Working at ArchLynk means joining a team fueled by collaboration, innovation, and teamwork. Our success is built on the talent, dedication, and passion of the people who drive our mission forward. What We Offer: Challenging projects with global organizations working on innovative technologies. Talented, passionate, intercultural, and multi‑disciplinary teams - the best experts within the industry. Individual‑centric career path and growth opportunities. Training and development opportunities. Flexibility and autonomy. Annual educational reimbursement for personal and professional development. Our People and Culture We are a global organization united by a shared purpose. While we celebrate our diversity and individuality, we thrive through collaboration, mutual respect, and unwavering support for one another. We seize every opportunity to exceed customer expectations and continually pursue excellence in all that we do. At ArchLynk, we empower our team members with meaningful learning experiences, a flexible and inclusive environment, and the tools to grow and achieve excellence. If this resonates with the experience you seek, we invite you to join our team and embark on an inspiring journey with us. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to creating an inclusive environment. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, marital status, age, disability, veteran status, or any other protected status. #J-18808-Ljbffr

Senior Commodity Risk Analyst

We are Hoogwegt. We are the world’s largest privately owned dairy ingredient provider, active in over 130 countries and managing an annual turnover of €4 billion. Operating at the heart of the global trading market, our financial, commercial, and operational success relies on smart risk management, robust credit strategies, and strong liquid capital. When you join Hoogwegt, you enter a highly professional, international trading environment. You will be part of our Risk & Compliance team located at our modern, collaborative office in Arnhem, where your risk management expertise will directly safeguard our commercial decisions, protect margins, and support sustainable global growth across our trading activities. About the Role Reporting to Global Risk Manager, you will be a senior member of our second line of defense, working across physical dairy trading and the exchange-traded derivatives used to hedge it. This is a build role as much as a monitoring role. We are strengthening our risk framework, data standards and systems. You will help shape the market risk limit structure, make positions and P&L independently verifiable across trading, risk and accounting systems, and embed the procedures that make controls sustainable. You will work closely with Commercial, Middle Office, Finance and IT. You will need to challenge constructively and escalate with evidence. What You Will Do Independently monitor and review physical and derivative positions, limit utilisation, market risk metrics and daily P&L, and **escalate** breaches and exceptions under the risk governance framework. Contribute to the design, calibration and implementation of the market risk limit framework (volume, tenor, VaR, stop-loss and basis limits) for physical and paper books. Run and maintain VaR and stress-testing analysis, including backtesting and a regular review of model assumptions such as correlations and volatility. Analyse the physical-versus-paper hedge position, basis exposure and the option Greeks. Support counterparty exposure analysis in cooperation with the credit risk function. Write and maintain risk procedures, work instructions, data standards and control documentation. Act as a key business user in risk system development: define requirements, test and sign off changes, and support data migration and cutover. Build and govern interim analytical tools (Excel/VBA, Python, SQL) with version control, documentation and a clear owner. Support regulatory monitoring relevant to commodity derivatives, such as EMIR reporting, MiFID II ancillary activity tests and position limits. What You Bring A Master's degree in Economics, Finance, Econometrics, Quantitative Finance or a related field. Professional certification such as FRM, PRM or CFA is an advantage. 7+ years in market risk, with direct experience in physical commodity trading (dairy, agricultural or energy) alongside exchange-traded derivatives (futures and options). Hands‑on experience with reconciling positions and P&L across systems, and with VaR methodology, backtesting and stress testing. Experience with an ETRM/CTRM system and an ERP environment, including taking part in implementation or testing. Advanced Excel and VBA, and working knowledge of Python and SQL. Fluent English; Dutch or another European language is an advantage. The confidence to hold risk boundaries under commercial pressure, using evidence and professional tact. A structured, self‑directed way of working, and comfort building processes where they do not yet exist. What We Offer At Hoogwegt, we believe your career should be as dynamic as the market you work in. That's why we offer: An informal and open culture where you can be yourself. The freedom to shape your work in your own way. Plenty of room for personal growth and development, with training tailored to your role. A warm welcome from experienced and enthusiastic colleagues who will help you find your feet. Strong employment conditions, including attractive variable pay, a solid pension plan, and collective insurance. A sports programme with bootcamp, running, or yoga under professional guidance. A modern office directly opposite Arnhem Central Station, easy to reach by public transport. Our Commitment to You At Hoogwegt, we believe that our strength lies in our differences. We are a global community that thrives on a diversity of perspectives, and we warmly welcome applications from people of all ages, genders, ethnicities, and backgrounds. We strive to create a workplace where everyone feels at home and has the freedom to shape their own path. Come as you are, we look forward to meeting you. #J-18808-Ljbffr

Tandarts (3 dagen/wk) in moderne, groei-gerichte praktijk

Dental Clinics Rolde zoekt een BIG-geregistreerde tandarts om drie dagen per week te werken in een ruime praktijk in Rolde. Je voert algemene behandelingen uit en bespreekt behandelplannen met patiënten, met aandacht voor kwaliteit en patiënttevredenheid. Je werkt in een fijn team met moderne apparatuur zoals TRIOS, EMS AIRFLOW en Microscoop. De praktijk biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en regelmatige interne afstemming. #J-18808-Ljbffr

End-to-End TypeScript/Node.js Engineer (Serverless)

Salt is hiring a Software Engineer for a client in Amsterdam. The role is freelance (KVK/ZZP needed) for 12 months, paying around 95-100 euros per hour. You will design, build, deploy, and operate reliable, scalable software services with end-to-end ownership, contributing to architecture and technical decisions while working closely with product and engineering teams. The position requires strong TypeScript/Node.js skills, hands-on AWS/serverless experience, and the ability to deliver #J-18808-Ljbffr

NL/BE Labour & Employee Relations Lead

Cytiva, a Danaher operating company, seeks a Labour and Employee Relations Specialist to lead complex matters across the Netherlands and Belgium. You will reduce risk and support business transformation by guiding consultations with employee representatives and collaborating with HR and Legal teams. You will be a key liaison for multi-country ER programs, requiring autonomy, strong judgement, and on-site presence in Medemblik for face-to-face meetings with staff and works councils. #J-18808-Ljbffr

Tandarts (16–32 uur)

Ben jij een betrokken tandarts die graag de tijd neemt voor patiënten? Voor onze groeiende praktijken in Den Haag en Rijswijk zoeken we een tandarts, op ZZP-basis of in loondienst. Wat ga je doen? Zelfstandig algemene tandheelkunde uitvoeren: controles, vullingen, endodontie, prothetiek en meer Samen met de patiënt heldere behandelplannen opstellen Samenwerken met onze mondhygiënisten, assistenten en collega-tandartsen Meedenken over de kwaliteit en groei van de praktijk Wat vragen we? BIG-geregistreerd tandarts (of je registratie is in afronding) Patiëntgericht, rustig en communicatief sterk Goede beheersing van het Nederlands; extra talen zijn een mooie plus Zelfstandig én teamgericht Wat bieden we? Aantrekkelijke voorwaarden op ZZP-basis of in loondienst, in overleg Een vol en gevarieerd patiëntenbestand Een hecht, meertalig team en ervaren ondersteuning aan de stoel Moderne, volledig uitgeruste praktijken met digitale röntgen Ruimte voor bijscholing en je eigen aandachtsgebieden Waar ga je werken? DentaNova heeft drie praktijken, die je als collega allemaal leert kennen: Den Haag, Jan Luykenlaan (Moerwijk): onze hoofdvestiging, ook op maandagavond en zaterdagochtend open, met een 3D-röntgenapparaat en onze eigen implantoloog. Den Haag, Erasmusweg: onze nieuwste praktijk, met de meeste ruimte voor nieuwe patiënten. Rijswijk, Haagweg: een persoonlijke praktijk op de grens met Den Haag, met een eigen mondhygiënist en gratis parkeren voor de deur. Op welke vestiging en op welke dagen je werkt, stemmen we samen af. Een meertalig team Onze patiënten komen uit heel Den Haag en Rijswijk en spreken veel verschillende talen. In het team spreken we onder meer Nederlands, Engels, Turks, Koerdisch en Spaans. Spreek je zelf nog een taal, dan is dat een echte meerwaarde voor onze patiënten, maar het is geen voorwaarde. Waarom als tandarts bij DentaNova? Je werkt met een eigen agenda en ervaren ondersteuning aan de stoel. Implantologie verwijs je binnen de praktijk door naar onze eigen implantoloog, Angel Puente Sandoval MSc, en voor preventie en parodontologie werk je nauw samen met onze mondhygiënisten. Zo blijft de patiënt in één praktijk en houd jij tijd voor de algemene tandheelkunde waar je goed in bent. Omdat de praktijken groeien en nieuwe patiënten aannemen, is je agenda gevarieerd en goed gevuld. #J-18808-Ljbffr

Endo specialist

Spring naar content Word jij onze nieuwe endo specialist? Een patiënt die zich gehoord voelt, omdat jij de tijd neemt voor zijn verhaal. Een collega die graag met je spart over een behandelplan. Of een assistent die precies weet wat jij nodig hebt, omdat jullie soepel op elkaar zijn ingespeeld. Als zzp-tandarts bij Tandpark lever je zorg die verder gaat dan techniek. Met jouw eigen stijl en specialisme help je mensen écht vooruit. Elke dag opnieuw. Jouw rol Als zzp-tandarts bij Tandpark behandel je een gevarieerde groep patiënten: Van jong tot oud en van mensen met een eenvoudige tot zeer complexe zorgvraag. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je werkt samen met een groot multidisciplinair team. Denk aan (paro-)preventieassistenten, endodontologen, parodontologen, esthetische tandartsen, kindertandartsen en orthodontisten. Direct schakelen bij een complexe casus is dan ook altijd mogelijk - dat werkt fijn samen en tilt de zorg naar een hoger niveau. Zo lever je elke dag zorg die ertoe doet. Wat wij jou bieden Je werkt als zzp'er in een moderne, innovatieve praktijk met de nieuwste technieken en materialen: van scannen aan de stoel tot CBCT, de modernste microscoop en AI-röntgen. Je komt terecht in een collegiaal en goed georganiseerd team, waarin je kunt groeien, jezelf kunt zijn en je volledig op je vak kunt focussen. Je werkt samen met ervaren assistenten, klinisch managers en baliemedewerkers die jou professioneel ondersteunen, uitdagen en waarderen. Daarnaast bieden we je: De mogelijkheid om te overleggen met vakgenoten binnen de praktijk. Drie intervisiebijeenkomsten per jaar, om met alle andere zzp'ers te sparren, ervaringen te delen en van elkaar te leren; Een aantrekkelijk zzp-contract met passende vergoeding, afgestemd op jouw ervaring en prestaties; Een samenwerking met Radboudumc; Een samenwerking met topsportorganisaties zoals het Nederlands voetbalelftal, Vitesse en Papendal. Wie ben jij? Je bent een BIG- en KRT-geregistreerde tandarts en voelt je thuis in een praktijk waar kwaliteit, samenwerking en vooruitgang belangrijk zijn. Je zoekt een plek waar je meebouwt aan een sterk team en duurzame zorg. En verder: Ben je 2 à 3 dagen per week beschikbaar. Zet jij de patiënt altijd op nummer één. Gastvrijheid is jouw tweede naam. Spreek en schrijf je vloeiend Nederlands. Je hebt een topsport- en ondernemersmentaliteit #J-18808-Ljbffr

Head of Sales

As Head of Sales, you will work directly with the CEO to shape Saltes’ commercial strategy and lead the first phase of our European expansion. This role combines strategic direction with hands‑on execution: bringing structure to our sales process, building a small but capable team, and closing the first flagship industrial projects that demonstrate the value of the ThermalPod®. This is an opportunity to build something from the ground up: the commercial backbone of a deeptech scale‑up transitioning from technology validation to European market deployment. What you will do Co‑develop and execute our European sales strategy together with the CEO Lead the full sales cycle for industrial EPC and Heat‑as‑a‑Service projects Build and manage a small commercial team (starting with a business developer and a sales engineer) Establish a clear sales structure, CRM process and pipeline visibility across European markets Translate customer needs into actionable proposals and commercial offers Work closely with engineering, finance and operations to ensure alignment from lead to delivery Help refine Saltes’ business model and go‑to‑market approach as we scale What success looks like Within two years, you have built a solid sales funnel in at least three European countries, set up a professional commercial process and closed multiple industrial projects. You have developed a small but high‑performing team and helped position Saltes as a serious player in Europe’s industrial energy transition. Your profile 7–10 years of experience in industrial energy project development or cleantech sales Proven ability to manage complex, capital‑intensive B2B sales cycles Strong commercial and analytical mindset combined with solid technical understanding Comfortable working in international environments and cross‑functional teams Hands‑on, structured and execution‑oriented Experience in a scale‑up or growth‑phase organisation is a strong advantage Fluent in English; other European languages are a plus Willingness to travel within Europe What we offer Close collaboration with the CEO and leadership team A leading commercial role in scaling breakthrough energy technology High autonomy and ownership Clear growth path toward CCO Opportunity to participate in the company’s future success You work directly with the CEO, with short communication lines and real influence on the commercial strategy. Your decisions have a visible, tangible impact on Saltes’ European growth. You build the commercial foundation for the ThermalPod® and create the structure needed for large‑scale rollout. Your work directly drives market expansion and strengthens our position across Europe. You own the sales strategy, team building and dealmaking. No legacy, no bureaucracy. You shape your own team at exactly the right moment: the start of our European commercial expansion. We are looking for someone who can grow into a senior leadership role. If you build a strong commercial foundation and successfully lead the European rollout, progressing toward the position of Chief Commercial Officer becomes a natural next step. A competitive salary combined with a performance‑based bonus that reflects your impact. Your results are rewarded. You will have the opportunity to participate in the company, enabling you to share in the value creation you help generate. About Saltes Saltes is a young technology company based at the High Tech Campus in Eindhoven, focused on the industrial heat transition by developing heat storage systems using molten salt. Twenty percent of all energy used worldwide goes to industrial heat, most of it still fossil‑based. We're changing that by electrifying the industry with our ThermalPod® heat battery, making affordable renewable heat accessible. Building on ten years of pilot systems, we're now developing the ThermalPod and building out our project delivery network. #J-18808-Ljbffr

Senior Corporate Finance Adviseur

Deals tussen 2 en 40 mio BBN Corporate Finance zoekt een ervaren M&A- en Corporate Finance-adviseur die als zelfstandige toetreedt tot ons platform. Jij hebt je sporen verdiend, beschikt over een eigen netwerk in het MKB en de PE-wereld en wilt de volgende stap zetten: zelfstandig ondernemen én onder een sterk label, met alle voordelen van een gevestigd platform zonder de nadelen van een groot kantoor. BBN Corporate Finance is de transactiepraktijk van BBN, actief in de Nederlandse MKB-markt. Met circa 15 collega’s en een trackrecord van ruim 25 jaar adviseren wij directies, aandeelhouders en financiers bij aan- en verkoopprocessen (M&A), debt advisory en financieringsstructurering, en ondernemingswaarderingen. BBN Corporate Finance werkt nauw samen met BBN Business Improvement — financiële diepgang plus operationele kennis, in één platform. De constructie Wij zoeken een zelfstandige ondernemer die zich via een overeenkomst van opdracht verbindt aan BBN Corporate Finance. Jij opereert onder het BBN-label en werkt exclusief voor CF-opdrachten via BBN. Er geldt een afdrachtsstructuur voor het gebruik van het platform, de naam, de systemen, toegang tot ons netwerk en de samenwerking — de exacte voorwaarden worden in een persoonlijk gesprek toegelicht. Pad naar volledig partnerschap BBN staat open voor toetreding als volledig partner voor adviseurs die bewezen hebben een eigen praktijk te kunnen opbouwen. Concrete voorwaarden worden vastgelegd in de overeenkomst en besproken na een opbouwperiode van minimaal 18–24 maanden. Toetreding vereist unanimiteit van de huidige partners. Zelfstandig begeleiden van aan- en verkoopprocessen voor ondernemingen in het MKB-segment Adviseren bij debt advisory en financieringsstructurering (bankfinancieringen, private debt) Begeleiden van ondernemingswaarderingen Actief bewerken van je netwerk: genereren van eigen dealflow via PE-huizen, banken, notarissen en accountants Bijdragen aan pitches en acquisitie voor BBN Samenwerking met BBN Business Improvement op dossiers waar overlap is HBO/WO-opleiding, bij voorkeur Bedrijfskunde, Financiën of Economie Minimaal 7–10 jaar ervaring in Corporate Finance, M&A of investment banking Bewezen trackrecord in het begeleiden van M&A-transacties Eigen netwerk in het MKB, bij PE-partijen en/of intermediairs Aantoonbaar vermogen om zelfstandig dealflow te genereren Sterk analytisch en commercieel profiel Uitstekende beheersing van Nederlands; Engels is een pré Beschikt over een eigen BV of bereid deze op te richten Achtergrond bij boutique M&A-kantoor, bank of Big Four advisory Kennis van waarderingsmethodieken (DCF, multiples, NAV) Ervaring met distressed M&A of bijzonder beheer-situaties Wat biedt BBN Corporate Finance? Platform: Gevestigde naam, 25+ jaar trackrecord en sterk netwerk in het Nederlandse MKB Samenwerking: Collegiale samenwerking met BI- en CF-collega’s; inhoudelijke sparringpartners Autonomie: Jij werkt autonoom — geen targets van bovenaf, geen interne politiek Vergoeding: Voor werk dat door collega’s wordt uitgevoerd ontvang je een vergoeding Partnerpad: Expliciet partnerpad voor wie het wil en de prestaties levert Locatie: Amsterdam en Houten, volledig flexibel #J-18808-Ljbffr

Vacture psychosociaal therapeut

Welkom bij PsyExperts! Wij zijn een Psychologenpraktijk met een informeel karakter. Er samen iets van maken vanuit een gevoel van vrijheid en gelijkwaardigheid is onze kracht. PsyExperts biedt passende zorg en maatwerk aan onze cliënten vanaf het allereerste contact. Ons team bestaat uit Basispsychologen, Psychodynamische therapeuten, Psychosociale therapeuten en GZ psychologen. Wij zijn op zoek naar een psychosociaal therapeut die ons team wilt komen versterken op één of meerdere locaties in Nijmegen, Arnhem, Elst en Wijchen. Vanuit je eigen locatie werken kan ook! Opdrachtomschrijving psychosociaal therapeut Bij PsyExperts heb je veel vrijheid in hoe je je cliënten behandelt. Je bent onderdeel van een team, waarbij je altijd van je collega’s kunt leren en waarbij je ook op iemand kunt terugvallen als dat nodig is. Daarbij hebben we intervisie bijeenkomsten voor wie dat fijn vindt en gezellige samenkomsten voor wie dat leuk vindt. Wij faciliteren je volledig qua ruimtes, voorraden, agenda, materialen, telefonische contacten etc. etc. Dus jij hoeft alleen maar jouw mooie vak uit te voeren. Voel je welkom! Wat bieden wij precies? Ontzorging van agendabeheer Inplannen en doorplannen van (nieuwe) cliënten Ontzorging op het gebied van financiën en facturatie Intervisiebijeenkomsten Informeel team waarmee je kunt overleggen De samenwerking Het betreft een freelance constructie of een samenwerking op zelfstandige basis. Verder zien wij graag het volgende: 1. Afgeronde opleiding als basispsycholoog, psychodynamisch therapeut of psychosociaal therapeut.2.Je dient aangesloten te zijn bij een beroepsvereniging die vanuit de aanvullende verzekering wordt vergoed.3.Bij voorkeur relevante en meerdere jaren ervaring is wel een pré. #J-18808-Ljbffr

Compliance Officer

We are looking for a Compliance Officer to ensure the organization adheres to relevant laws, regulations, and internal policies. This role involves managing risk assessments, implementing internal controls, and maintaining ethical standards in our operations, particularly within the financial services sector. This is a full-time position based in Amsterdam. How you will make an impact here Ensure the company complies with all applicable laws, regulations, and standards. Develop and implement internal controls, policies, and procedures for compliance management. Conduct risk assessments and audits to identify compliance gaps and mitigate risks. Advise senior leadership on compliance-related issues and regulatory changes. Promote a culture of ethical behavior and compliance across the organization. Qualifications 5+ years of experience in compliance, risk management, or a related field. Deep understanding of financial services regulations and industry standards. Experience in creating and managing compliance programs and conducting internal audits. Strong communication, organizational, and analytical skills. Bachelor's degree in Law, Finance, Business, or a related field. Relevant certifications (e.g., CCEP) are a plus. Competitive salary with performance-based bonuses and incentives. Comprehensive health, dental, and vision insurance. Professional development opportunities, including certifications and training. Flexible work options, including remote work. Generous vacation, sick leave, and parental leave policies. Access to wellness programs and financial planning resources. Collaborative and ethical company culture with growth opportunities. #J-18808-Ljbffr

Head of Growth & Commercial

Wij zijn op zoek naar een Head of Growth & Commercial Ervaring in een commerciële leiderschapsrol Locatie Deventer 40 uur / wekelijks Studio Vibe is een product launch studio uit Deventer. 11 mensen intern. Klanten als Mepal, Hyundai, Legamaster, JBL, Sesh & Hears. 4.7 op Google. De positionering is scherp, de processen draaien, klanten komen terug. Nu willen we de volgende stap. Over twee jaar zijn we de launch-partner van de Nederlandse top consumer brands. Niet de zoveelste optie, maar de eerste naam die genoemd wordt als er een serieuze launch komt. Dit is hoe jouw rol eruit zal zien: Commerciële verantwoordelijkheid pakken. Omzet, marges, pricing,forecasting. Je weet altijd waar we staan en waar de hefbomen zitten. Een sales-engine bouwen die werkt zonder jou aanwezig te zijn.Pipeline, outreach, account management, retention. Nietafhankelijk van één persoon, maar als systeem. Het gezicht naar buiten zijn. Pitches doen aan CMO's en founders van merken zoals nu in ons portfolio staan. Eerste gesprekken voeren, scope vaststellen, deals sluiten. Sturen op cijfers. Met onze Operations Manager budgetten en project-marges bewaken. Maandelijks rapporteren aan de aandeelhouders. Strategisch denken over de volgende fase. Welke markten, welke verticals, welk aanbod. Niet de uitvoerende, maar de architect. Deze functie is perfect voor jou als: Iemand met ervaring in een commerciële leiderschapsrol.Commercial Director, Business Director, Sales Director,Managing Director. Bij voorkeur in een creative agency,productiehuis, of branded environment. Iemand die snapt wat goed creatief werk is, ook al ben je zelf geen designer. Je voelt het verschil tussen "ok werk" en "werk dat een launch maakt". Iemand die zowel boven het werk staat als de telefoon pakt.Geen pure manager die alleen rapporteert, geen pure sales die alleen closet. Je beweegt tussen strategie en operatie. Iemand die financieel scherp is. Marges, cashflow, deal- economics. Je begrijpt dat een goedkope deal soms duurder is dan geen deal. Iemand die een netwerk heeft in productmerken, e-commerce,of consumer-brands wereld. Of de drive om dat snel te ontwikkelen. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Het bouwen van iets dat over 5 jaar nog overeind staat. De ruimte om echt impact te hebben op richting en uitvoering. Directe samenwerking met de founder. Een team dat al loopt. 11 mensen die hun vak verstaan, een 3D-productie in Moldavië die volume levert, klanten die zelf terugkomen. Geen herstart, een doorstart. Een marktpositie waar we vooraan staan. We krijgen leads die andere studios niet krijgen. Brands die ons bellen. Een basis waar iemand die wil bouwen veel aan heeft. Bij de juiste mensen: aandeelhouderschap of variabele beloning gekoppeld aan groei. Geen vaste sjabloon, we bespreken het tijdens een eerste gesprek. #J-18808-Ljbffr

Director of AI & Insights Platforms

Role Description About Booking.com Established in 1996 in Amsterdam, Booking.com has grown from a small Dutch start-up to one of the largest ecommerce companies in the world. Booking.com is the largest business within Booking Holdings (NASDAQ: BKNG) and accounts for the vast majority of Booking Holdings’ total revenue. Booking Holdings is a leading Fortune 500 e-commerce conglomerate with a market cap of roughly $166 Billion (2025). Booking.com currently employs approximately 12,000 employees in 140 offices in 70 countries worldwide. With a mission to make it easier for everyone to experience the world, Booking.com invests in digital technology that helps take the friction out of travel. Booking.com connects travelers with the world’s largest selection of incredible places to stay, including everything from apartments, vacation homes, and family-run B&Bs to 5-star luxury resorts and even tree houses. The Booking.com website and mobile apps are available in over 44 languages, offer more than 28M total reported listings, and cover over 174,000 destinations in 229 countries worldwide. Offering 30 different types of places to stay, including homes, apartments, B&Bs, hostels, farm stays, bungalows, even boats, igloos, and treehouses. So whether travelling for business or leisure, customers can instantly book their ideal accommodation quickly and easily, without booking fees and backed up by its promise to price match. Via the customer experience team, customers can reach Booking.com 24/7 for assistance and support in over 44 languages, any time of the day or night. At Booking.com, we are all involved in making hundreds of decisions every day. The decisions we make are a reflection of our Values - they reflect what is important to us, both as individuals and as an organisation. When Values are made explicit, they provide clarity on what “good” looks like. And when they are shared, they build unity in a group. They build culture. Think customer first. We obsess about adding value for our customers - guests, partners, colleagues - to make it easier for everyone to experience the world. Own it. We deliver on our promises, make informed decisions and prioritize to get the important things done today. Learn forever. We are resilient, take time to reflect, and seek to learn – from colleagues, from the outside world and from our failures. Succeed together. We celebrate team success, through making connections, building trust and valuing the diverse perspectives of others. Do the right thing. We get the right results the right way. For each other, our communities and the world around us. About the position of Director of AI & Insights Platforms Booking.com’s Data & Machine Learning Department are building the foundations that allow the company to turn data into better customer experiences, stronger business decisions and responsible innovation at scale. The organisation provides the platforms through which data is produced, ingested, stored, discovered, governed, accessed and consumed across Booking.com, supporting data engineering, analytics, machine learning, AI and operational use cases. As Director for AI and Insights Platforms, you will define and lead the technology strategy for a portfolio of platforms used by data scientists, machine learning engineers, analytics practitioners, product teams and business stakeholders. These capabilities may span experimentation and measurement, analytical and feature platforms, model development and deployment, AI application foundations, workflow orchestration, observability, model and data quality, and the developer experiences that allow practitioners to move efficiently from exploration to production. Your mandate is to create a coherent platform ecosystem that turns complex technical capabilities into dependable, self-service products for the people who use them. A defining part of the role is connecting engineering execution with the needs of the wider organisation. You will partner closely with the VP Data & Machine Learning, Product, Data Science, Data Engineering, AI and ML leaders, Business Units, Security, Privacy, Legal, Risk and Control, Data and AI Governance, and Central Technology. Together, you will translate business opportunities, research advances, operational needs and regulatory expectations into clear platform roadmaps and durable engineering capabilities. You will create alignment across a federated organisation, balancing reusable enterprise foundations with the flexibility required by teams solving domain-specific problems. The platforms under your leadership will serve a demanding internal customer base. Practitioners need fast, intuitive and powerful tools that let them develop, evaluate, deploy and operate models and analytical products with confidence. Product and business leaders need insights and AI capabilities that are explainable, measurable and connected to outcomes. Governance, privacy, security and compliance stakeholders need appropriate controls, traceability and evidence throughout the lifecycle. Success will therefore require more than technical excellence: it will require strong product thinking, empathy for users, commercial judgement and the ability to make sophisticated technology accessible without compromising safety or quality. You will be responsible for setting the direction, building the organisation and creating the conditions for sustained delivery. This includes developing senior engineering managers, attracting and retaining exceptional technical talent, establishing an effective operating model, and ensuring that roadmaps, budgets and capacity are aligned to Booking.com’s strategic priorities. You will foster a culture in which teams own outcomes end to end, apply strong engineering craftsmanship, operate what they build and continuously improve the reliability, usability, performance and business impact of the platforms they provide. This is an opportunity to shape one of Booking.com’s most important enterprise capabilities. By combining deep engineering leadership with platform, product and AI expertise, you will help Booking.com scale the use of analytics, machine learning and AI responsibly—accelerating innovation and improving the experiences of customers, partners and employees. Key responsibilities Set the technology strategy for AI and Insights platforms covering experimentation, measurement, analytical and feature platforms, model development and deployment, AI application foundations, orchestration, observability, and data/model quality. Create a coherent platform ecosystem that provides dependable, self-service products for data scientists, ML engineers, analysts, product teams and business stakeholders. Translate business opportunities, research advances, operational needs and regulatory expectations into durable platform roadmaps and engineering capabilities. Align a federated organisation, balancing reusable enterprise foundations with domain-specific flexibility. Partner across Data & ML, Product, Engineering, AI/ML, Security, Privacy, Legal, Risk, Governance and business teams. Build and lead the organisation: develop senior engineering managers, attract and retain technical talent, establish the operating model, and align roadmaps, budgets and capacity to strategic priorities. Drive end-to-end ownership and operational excellence, improving reliability, usability, performance and measurable business impact. Key skills and experience Deep expertise in AI/ML platforms, data platforms, analytics, experimentation and MLOps. Strong understanding of model development, deployment, monitoring, orchestration and data/model quality. Platform-product thinking: turning complex technical capabilities into intuitive, scalable self-service products. Strong strategic and organisational leadership, including roadmaps, investment choices, talent development and operating-model design. Excellent cross-functional influence and communication across technical, product, governance, risk and business stakeholders. User empathy and commercial judgement, with the ability to connect platform investment to practitioner productivity and business outcomes. Ability to balance speed, innovation, explainability, safety, privacy, security and regulatory expectations, as well as experience in building a strong engineering culture focused on reliability, quality, operational ownership and continuous improvement. Pre-Employment Screening If your application is successful, your personal data may be used for a pre-employment screening check by a third party as permitted by applicable law. Depending on the vacancy and applicable law, a pre-employment screening may include employment history, education and other information (such as media information) that may be necessary for determining your qualifications and suitability for the position. #J-18808-Ljbffr

Data Engineer — Portfolio Integration and Decision Support for NATO with security clearance

Relocation to the United States - Norfolk, Virginia. We provide the NATO-5 visa for you and your family. This post is a full employment contract with our delivery partner, with the benefits that go with it - not a contractor or B2B arrangement. Agreeing to be employed is the first condition of the role. A multinational defence organisation runs a large infrastructure and capability portfolio, and the information behind it lives in too many places. This is a hands-on data engineering seat: build the integration, model the data, and turn it into decision support that holds up. What You Would Be Doing Hands-on data integration, engineering and analysis across the portfolio, starting with the infrastructure programmes. Working directly with programme managers, analysts and data owners to understand which decisions need which information. Designing, building, testing and maintaining repeatable pipelines that ingest, transform and reconcile data from several sources. Building the data models, common definitions, business rules and quality controls that make the output trustworthy. Prototyping digital data-collection applications that replace spreadsheet-heavy manual reporting. Building dashboards, metrics and visualisations that show programme status and dependencies. Applying descriptive and diagnostic analysis, and predictive techniques where the decision genuinely needs them. Integrating portfolio information with authoritative enterprise sources through approved mechanisms. Finding and fixing data quality, ownership, lineage and governance problems. Documenting sources, models, transformations and operating procedures so somebody else can run it. What you would bring A university degree in data science, computer science, information systems, engineering, operations research, statistics or a closely related field, or equivalent experience. Recent end-to-end delivery you did personally, from identifying the need to an operational solution. At least three of the last five years in data integration and engineering, with hands-on work inside the last two. At least two of the last five years using SQL and an analytical language, hands-on inside the last two. Experience designing or building digital data-collection and workflow solutions. At least three of the last five years personally building business intelligence products. Hands-on data modelling, data quality and governance work. Experience documenting and handing over a solution so it survives without you. At least two of the last five years working directly with operational users and programme staff. Fluent professional English. This is a long engagement that renews year on year, not a short project. #J-18808-Ljbffr