Jobs in schweiz

Fachärzte der Inneren Medizin oder Anästhesiologie Notfallmedizin (m/w/d) / als Oberarzt eines [...]

Stellenangebote in der Schweiz mit exzellentem Gehalt und hohem Freizeitwert / Teilzeit möglich. Wir suchen aktuell: Fachärzte der Inneren Medizin oder Anästhesiologie Notfallmedizin (m/w/d) / als Oberarzt eines Spitals in Zürich. Sie erwarten erstklassige Karrieremöglichkeiten. Durch unsere Partner – ein engagiertes Team in der Schweiz und unser weitreichendes Netzwerk können wir Ihnen lukrative Stellenangebote vermitteln, die sowohl Ihren fachlichen Fähigkeiten als auch Ihren persönlichen Präferenzen entsprechen. Wir laden Sie herzlich ein, mit uns in Kontakt zu treten und den nächsten Schritt in Ihrer medizinischen Laufbahn zu realisieren. Ort: SpitalGehalt: circa 160.000 bis 170.000 CHF pro Jahr je nach WeiterbildungVertragsart: Festanstellung mit Option Teilzeit (60%)Eintrittstermin: zum nächst möglichen Zeitpunkt Ihre Vorteile Sie erhalten attraktive Gehalts- und die Rahmenbedingungen (geringere Abgaben: Einkommenssteuer, Rentenversicherung, Krankenversicherung, etc.) Sie finden Bedingungen für Ihre Work-Life-Balance, die für sich sprechen: das schöne Arbeitsumfeld und die Angebote für Freizeit und Kultur, sowie die hervorragende Infrastruktur der Städte viele kulturelle Angebote und gute Sportmöglichkeiten sowie gute Verkehrsanbindungen eine weltweit geschätzte schöne Natur Die Klinik bietet ein breites Leistungsspektrum in der erweiterten Grundversorgung sowie Notfallmedizin mit modernster Infrastruktur zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zur Habilitation Die Betreuung durch unsere Schweizer Partner Dank unserer Kooperationspartner in der Schweiz können wir Ihnen die Arbeitsstellen vermitteln und über deren Schweizer GmbH kostenlose Leistungen anbieten, die sich um alle Belange der Ansiedelung und Einarbeitung kümmern. Damit die Umsiedelung in die Schweiz optimal verläuft und Sie das Leben in der schönen Schweiz glücklich umsetzen können. Neben den Faktoren des Arbeitsvertrages erhalten Sie über die Schweizer Partner vor Ort die Unterstützung betreffs vieler Punkte, die für die Arbeitsstelle sowie das Leben in der Schweiz von zentraler Bedeutung sind (z.B. der Steuerberatung, Wohnungssuche, Versicherungen, Behördengänge, Mobilfunkvertrag, etc.). Ihr Profil / was gewünscht wird Sie sind Facharzt (w/m/d) in Intensivmedizin oder Innere Medizin (oder Äquivalent); oder Anästhesiologie Sie erfüllen eine umfassende medizinische Versorgung in der Notfallmedizin mit fundierten Kenntnissen und haben den EU-Facharzttitel, EU-Approbation und EU-Staatsbürgerschaft Sie sprechen ein stilsicheres Deutsch, respektive haben ein C1-Zertifikat Sie freuen sich an selbständiger Tätigkeit und gleichermaßen an der Teamarbeit Sie haben und pflegen eine patientenorientierte, einfühlsame Arbeitsweise Besteht Ihr Interesse und haben Sie Fragen? Dann senden Sie uns eine E-Mail, rufen uns an, oder tragen sich unten bei „jetzt online bewerben“ ein. Wir melden uns bei Ihnen mit den detaillierten Informationen zu dem Angebot. Ist das passende Stellenangebot noch nicht dabei? Dann informieren Sie uns gerne über Ihre genauen Vermittlungswünsche! Wir unterstützen Sie mithilfe unserer Schweizer Partner. Basierend auf Ihren Qualifikationen und Anforderungen, finden wir für Sie die passende medizinische Einrichtung und begleiten Sie zu Ihrem neuen Arbeitsverhältnis. Für ein vertrauensvolles Beratungsgespräch stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Chancengleichheit ist für die Stellenausschreibung gewährleistet. Wir freuen uns auf Sie! #J-18808-Ljbffr

Oberärztin / Oberarzt

Wir suchen für die neue Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort der Klinik Waldhaus in Chur auf den 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung:Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist eine Jugend- oder die Kinderstation in der neuen Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, welche per Frühling 2026 neu eröffnet wird.Ihre AufgabenSie führen ambulante kinder- und jugendpsychiatrische Behandlungen durchSie pflegen Kontakt zu unseren interdisziplinären Netzwerk-PartnernSie wirken in der Weiter- und Fortbildung mit und betreuen Assistenzärzte in WeiterbildungUnser AnforderungsprofilSie verfügen über einen FMH anerkannten Facharzttitel in Kinder- und Jugendpsychiatrie oder stehen kurz vor dem AbschlussSie sind motiviert und bereit Verantwortung zu übernehmenSie arbeiten gerne prozessorientiert mit einem multidisziplinären und motivierten Team zusammenWir bieten IhnenEine interessante und vielseitige Tätigkeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit der Möglichkeit zur langfristigen beruflichen WeiterentwicklungDas Angebot eines internen Führungs-Curriculums mit Zertifikat und Unterstützung bei Ihren externen FortbildungsanliegenEin angenehmes und kollegiales Arbeitsklima in einer attraktiven RegionMit Teilzeitarbeitsmodellen und unbezahlten Urlauben eine optimale Work-Life-BalanceDie Möglichkeit sich an der Forschung zu beteiligen und auf Wunsch Unterstützung bei Ihrer DissertationIhre KontaktpersonenHaben Sie Fragen? Folgende Mitarbeitende geben Ihnen gerne Auskunft.Mit Ihrer wertvollen Arbeit bei den PDGR leisten Sie einen Beitrag zu mehr Lebensqualität für unsere Patienten, Bewohnerinnen, betreuten Angestellten und Schüler.Neben dieser täglichen sinnstiftenden Tätigkeit für den Patienten und die Gesellschaft bieten wir unseren Mitarbeitenden noch vieles mehr:Mit dem Label Friendly Work Space zeichnet Gesundheitsförderung Schweiz Organisationen aus, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Mit Friendly Work Space ausgezeichnete Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden.Karriere- und Laufbahnmöglichkeitenals Ärztin / Arzt«Bei meiner Arbeit begeistert mich vor allem die Zusammenarbeit mit Menschen. Ich lege Wert auf einen engen Austausch auf Augenhöhe. Jeder Tag erfordert ein achtsames Wahrnehmen und Reagieren.»«Die offene Psychiatrie – von führenden Experten für die Menschen», das ist unsere Vision. Der Experte bzw. die Expertin sind Sie – mit Ihrem Fachwissen, Ihren Kompetenzen und vor allem mit Ihrer Persönlichkeit, bereichern Sie unsere interprofessionellen Teams.Unsere Experten teilen ihr Wissen für eine bestmögliche Qualität. Sind vertrauenswürdig, kompetent und orientieren sich an den neuesten Erkenntnissen. Die PDGR stehen als Lichtturm und sind eine wichtige Stütze für die Gesellschaft.Art der Aufenthaltsbewilligung in der Schweiz (sofern nicht Schweizer Bürger)Bemerkungen #J-18808-Ljbffr

Facharzt/-ärztin für Radiologie

Das Team Radiologie Plus stellt sich Ihnen vor Das Team Radiologie Plus ist ein Zusammenschluss von mehreren etablierten radiologischen Instituten in der Ostschweiz inklusive der radiologischen Abteilungen der Thurgauer Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen unter einem gemeinsamen Dach. Das Team Radiologie Plus gewährleistet zudem die teleradiologische Versorgung mehrerer Kliniken und medizinischer Einrichtungen in den Kantonen Thurgau, St. Gallen und Graubünden. Unser Portfolio umfasst das komplette Angebotsspektrum der bildgebenden Diagnostik, der interventionellen Radiologie, der Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Wir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unserer Website Team Radiologie Plus. Sie übernehmen Eigenständige Planung, Durchführung und Befundung sämtlicher radiologischer Untersuchungen in einem überwiegend ambulanten Setting Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Rapporten Enge Kooperation und Kommunikation mit zuweisenden Kollegen Motiviert in einem hochdynamischen, stark wachsenden Team mit am gleichen Strang zu ziehen Sie bringen mit Facharzt/-ärztin in Radiologie #J-18808-Ljbffr

Oberärztin / Oberarzt 80% - 100% Psychiatrie und Psychotherapie

Das Beste aus zwei Welten. Moderne Medizin und erstklassige Hotellerie.In einem dynamischen Umfeld, das von Wertschätzung und Innovationsgeist geprägt ist, arbeiten interdisziplinäre Teams aus den Bereichen Medizin und Hotellerie Hand in Hand. So entsteht ein spannender Diskurs im täglichen Arbeitsumfeld. Wir schaffen Raum für individuelle Bedürfnisse und bieten attraktive Anstellungsbedingungen.Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein/e:IHRE AUFGABEN UND PERSPEKTIVENSie sind fallführend und handeln eigenverantwortlich im Rahmen der medizinischen Behandlung unserer PatientenSupervision und fachliche Führung im interdisziplinären TeamFachbereichsübergreifende konsiliarische Untersuchungen und TherapieempfehlungenFachbereichsübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen des integrierten BehandlungskonzeptesTeilnahme am internen RufbereitschaftsdienstIHR PROFILSie sind Fachärztin oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder für psychosomatische Medizin mit einem weiteren Facharzttitel (Voraussetzung für die Berufsausübungsbewilligung in der Schweiz)Sie arbeiten gerne psychotherapeutisch im Rahmen des interdisziplinären Teambehandlungskonzeptes und handeln psychosomatisch in enger Zusammenarbeit mit den somatischen DisziplinenKundenorientierte Persönlichkeit mit hoher SozialkompetenzSelbständiges und verantwortungsvolles ArbeitenWir wenden uns an eine engagierte Person mit effizienter Arbeitsweise, hoher Sozialkompetenz und Interesse an einer Tätigkeit in einem interdisziplinären Team #J-18808-Ljbffr

Leiter Logistik & Operations – Führung & Optimierung

Mit Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten entwickeln Sie den Bereich Logistik, sowie die 25 Mitarbeitenden inkl. Lernende, erfolgreich weiter. Kommen Sie zum Leader der Branche und übernehmen Sie die Führung einer wichtigen Abteilung.Logistik in ihrer ganzen Komplexität bewältigen – Ihre Herausforderung:Fachliche und personelle Leitung der Abteilung LogistikFühren der Disposition und des Lagers inkl. PersonaleinsatzplanungKontinuierliche Optimierung der Logistik- und TransportprozesseFühren von Tarifverhandlungen mit Transport- und SpeditionsfirmenGewährleisten der Arbeitssicherheit und Einhaltung von SUVA- oder betriebsinternen Sicherheitsvorschriften und RichtlinienVerantwortlich für die Durchsetzung der Transportkosten nach Preisliste mit der DispositionBeratung des Teams bei der Bearbeitung von SchadenfällenFührung des Mitarbeiters zuständig für den LiegenschaftsunterhaltAgil, führungserfahren und bodenständig – Deshalb passen Sie zu uns:Abgeschlossene technische oder kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im Bereich Logistik und BetriebswirtschaftNachgewiesene Berufs- und Führungserfahrung im gleichen AufgabengebietErfahrung im Liegenschaftsunterhalt von VorteilFähigkeit, vorausschauend zu PlanenWertschätzende und klare Führung von MitarbeitendenMuttersprache Deutsch, Französisch und weitere Sprachkenntnisse von VorteilZuverlässiges Organisationstalent mit Affinität zu Effektivität und EffizienzAusgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Resilienz #J-18808-Ljbffr

Chief of Information and Communication Technology Section - P5

Leaflet | Produced by United Nations GeospatialChief of Information and Communication Technology Section - P5Chief of Information and Communication Technology Section - P5Vacancy announcementS/P/2026/001Chief of Information and Communication Technology Section - P5Vacancy type Fixed-term regular staffDuration of the contract1 year (renewable)Deadline for submission of applications25 February 2026Organizational UnitInformation and Communication Technology SectionNumber of job positions1Organizational Context:The United Nations Institute for Training and Research (UNITAR) provides innovative learning solutions to individuals, organizations, and institutions to enhance global decision-making and support country-level action for shaping a better future.The Information and Communication Technologies (ICT) Section is responsible for providing strategic, operational, and technical ICT and digital communication support to UNITAR in order to enable the effective delivery of its mandate in training, learning, research, and knowledge sharing. The Section ensures the availability, security, reliability, and continuous improvement of ICT systems, digital platforms, and communication tools that support UNITAR’s programmes, operations, and global outreach.The ICT Section supports innovation in digital learning and communication by developing, maintaining, and optimizing information systems, e-learning platforms, and online collaboration tools, while ensuring alignment with United Nations policies, standards, and best practices. It provides technical advisory services, user support, and capacity‑building to staff and stakeholders, and contributes to organizational efficiency, data management, and digital transformation initiatives.The Chief of Information and Communication Technology Section (CICTS) will lead the development and implementation of UNITAR’s ICT strategy in accordance with the UNITAR Strategic Framework, driving innovation through digital infrastructure modernization and optimization and AI adoption, and strengthening cybersecurity and data governance.The CICTS will oversee all aspects of the information and communication technology (ICT) infrastructure of the Institute, ensuring that ICT technology empowers UNITAR’s global outreach, and supports research, learning, and administration to help drive delivery of the Sustainable Development Goals (SDGs) and other major global plans of action, as well as the Pact for the Future.Accountabilities:Under the supervision of the Director, Division for Operations, the incumbent will be responsible for the following duties:1. Strategic ICT Leadership and Transformation:Develop and lead the implementation of UNITAR’s comprehensive ICT strategy aligned with UNITAR’s strategic framework, with a strong focus on scalability, innovation, efficiency, and inclusivity.Develop, modernize and integrate digital platforms to meet the institutional evolving needs for research, e-learning, training delivery, outreach, and internal administrative operations.Provide advice to Director of Division for Operations and senior leadership on technology‑driven growth and transformation, focused on aligning technology investments with strategic business goals.2. New Technology Integration for Learning:Lead and oversee digital transformation initiatives, including the modernization of legacy systems, cloud adoption, and automation.Collaborate with Divisions/Programme Units to integrate technology into learning and support e‑learning and blended learning.Ensure reliable operation of learning management systems (LMS) and ERP system.Identify and implement Artificial Intelligence (AI) tools to enhance UNITAR’s training design, delivery, evaluation, and personalization.Develop and implement an AI strategy for UNITAR (e.g. predictive analytics, Natural Language Processing, Generative AI, Robotic Process Automation).Promote ethical AI use aligned with UN values with safeguard for privacy, fairness, and transparency.Promote data‑driven culture by improving data infrastructure and governance to support UNITAR’s programmatic goals.3. Technology Operations and CybersecurityOversee all ICT operations, systems, applications, and cloud infrastructure to ensure security, efficiency, and reliability.Implement robust cybersecurity protocols in compliance with the UN data protection policies, and resilience against digital threats.Ensure efficient digital asset management and high availability, performance, and security of all UNITAR ICT systems and platforms, including managing disaster recovery to ensure the business continuity.4. Team leadership and Capacity DevelopmentLead, mentor, and build a high‑performing ICT team capable of supporting a diverse, global, and digital‑first organization.Promote a culture of innovation, knowledge sharing, and continuous improvement.Collaborate with cross‑functional teams to implement technology solutions that enhance operational efficiency and learner experience.Represent UNITAR in inter‑agency forums and working groups on digital innovation and AI within the UN system.5. Governance and ComplianceEnsure compliance with relevant data protection and cybersecurity policies, standards, and procedures of the UN.Establish ICT governance frameworks for UNITAR and manage ICT budgets and resources efficiently.The job entails frequent interaction with the Division Directors of the Institute and relevant members of their teams, ICT Chiefs and Advisers across the UN system, other international organizations, consultants and external collaborators, and contractors of services and products.Clear and consistent communication and implementation of UNITAR’s ICT strategySuccessful implementation of digital transformation roadmapAI adoption and measurable business impacts (e.g. cost reduction, revenue growth, increased operational efficiency)Integration of technology into learning and support e‑learning and blended learning. IT, LMS, and ERP system uptime and reliabilityCybersecurity and compliance metrics metIntegrity– Demonstrates the values of the United Nations in daily activities and behaviours; Acts without consideration of personal gain; Resists undue political pressure in decision‑making; Does not abuse power or authority; Stands by decisions that are in the Organization’s interest, even if they are unpopular; Takes prompt action in cases of unprofessional or unethical behaviour.Professionalism:Good knowledge of ICT management, digital strategy, ICT system development; Deep knowledge of AI technology; Ability to identify issues, formulate opinions, make conclusions and recommendations. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence of subject matter, is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.Respect for Diversity:Works effectively with people from all backgrounds; Treats all people with dignity and respect; Treats men and women equally; Shows respect for and understanding of diverse points of view and demonstrates this understanding in daily work and decision‑making; Examines own biases and behaviours to avoid stereotypical responses; Does not discriminate against any individual or group.Technology Awareness: Keeps abreast of available technology; Understands applicability and limitations of information and communication technology to the work of the office; Actively seeks to apply technology to appropriate tasks; Shows willingness to learn new technology.Commitment to continuous learning:Keeps abreast of new developments in own occupation/profession; Actively seeks to develop oneself professionally and personally; Contributes to the learning of colleagues and subordinates; Shows willingness to learn from others; Seeks feedback to learn and improve.Accountability:Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; Delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; Operates in compliance with organizational regulations and rules; Supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; Takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable.Vision:Identifies strategic issues, opportunities and risks; Clearly communicates links between the Organization’s strategy and the work unit’s goals; Generates and communicates broad and compelling organizational direction, inspiring others to pursue that same direction; Conveys enthusiasm about future possibilities.Leadership:Serves as a role model that other people want to follow; Empowers others to translate vision into results; Is proactive in developing strategies to accomplish objectives; Establishes and maintains relationships with a broad range of people to understand needs and gain support; Anticipates and resolves conflicts by pursuing mutually agreeable solutions; Drives for change and improvement; does not accept the status quo; Shows the courage to take unpopular standsManaging Performance:Delegates the appropriate responsibility, accountability and decision‑making authority; Makes sure that roles, responsibilities and reporting lines are clear to each staff member; Accurately judges the amount of time and resources needed to accomplish a task and matches task to skills; Monitors progress against milestones and deadlines; Regularly discusses performance and provides feedback and coaching to staff; Encourages risk‑taking and supports creativity and initiative; Actively supports the development and career aspirations of staff; Appraises performance fairly.Education:Advanced university degree (Master’s or equivalent) in Information Technology, Computer Science, Engineering, Digital Innovation, or a related field.Additional certification in AI, cybersecurity, cloud computing, or project management are desirable.Experience:At least 10 years of progressively responsible experience in ICT management, digital strategy, or system development, including 5 years in a leadership role.Proven experience in managing large‑scale digital transformation projects and implementing AI‑enabled systems.Experience with digital learning technologies, open‑source platforms, and global virtual collaboration tools in highly desirable.Familiarity with UN policies, ethics frameworks, and operational environments is a strong asset.Skills:Strategic thinking with strong digital acumen and an innovation and learning mindset.Deep knowledge of AI technology (e.g. ML, NLP, RPA, Generative AI).Familiarity with modern tech stacks (cloud, APIs, microservices, DevOps) is a plus.Strong project management and team leadership skills in multicultural settings.Excellent communication, negotiation, and change management skills.Language:Fluency in English is required.Working knowledge of French or another UN official language is an asset.UNITAR is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Qualified women, individuals from minority groups, indigenous groups, and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidentiality.English and French are the two working languages of UNITAR. Priority will be given to the applicants from the under‑represented regions at UNITAR. There will be a probation period of 3 months.UNITAR staff members are subject to the authority of the UNITAR Executive Director and their appointments are limited to service with the Institute.Considerations:According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation or sexual abuse, or crimes other than minor traffic offences, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions.Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. UNITAR is a non‑smoking environment.The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable Staff Regulations and Rules and UNITAR administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.No Fee:How to applyPlease submit your application along with a motive letter as soon as possible after the vacancy has been posted and well before the deadline stated in the vacancy announcement.Due to high number of expected applications, only shortlisted candidates will be contacted. #J-18808-Ljbffr

International Private Bank, Private Banker, MENAT, Vice President

Job Description This is an exciting opportunity to join a dynamic, diverse team within J.P Morgan's MENAT Private Banking business. We are actively looking for exceptionally talented individuals who are collaborative, confident and motivated to provide a first‑class experience to clients. If you have an entrepreneurial mind‑set and are looking to constantly challenge yourself, J.P. Morgan is the place for you. You will be working alongside a team of talented colleagues from other markets, businesses and functions to provide you with the opportunity to take your career to the next level. Job Summary As a Private Banker working for J.P. Morgan in the MENAT client team, you would lead new client acquisition and retention through a broad knowledge of investments, banking, trust services and financial planning. You would also be responsible for the client experience and engaging our resources to deliver a complete wealth management solution. Our Private Bankers are self‑starters with a proven track record of success, they are skilled problem solvers who offer specialised advice to clients. You would manage and maintain relationships with clients by earning trust, thoroughly understanding client needs, providing targeted advice, developing thoughtful solutions and delivering an exceptional client experience. Our culture of performance, transparency and partnership is driven by objective, transparent goals and active teamwork to foster success. Job Responsibilities Generate business results and acquire new assets with clients linked the Middle East. Advise clients on their overall balance sheet, including asset allocation, investment management, wealth planning, credit and banking needs. Partner with internal specialists to provide interdisciplinary expertise to clients when needed. Understand client's goals and objectives to develop and implement investment plan on their overall balance sheet, including holistic asset allocation, investment management, portfolio construction and tactical asset allocation shifts, wealth planning, credit and banking needs. Ensure that proposed solutions fulfil clients' needs and objectives in the short, medium and long term through a holistic goals based planning approach. Strictly adhere to all risk and control policies, regulatory guidelines and security measure. Partner with other Client Advisors in the team in order to maximise the team strength and achieve team goal. Required Qualifications, Capabilities, and Skills Significant experience in Private Banking working with ultra high net worth individuals from the Middle East, whether that be family owned businesses and entrepreneurs, executives, single family offices or endowments. Previous business development experience with knowledge in profiling, negotiation and asking for referrals proactively. Dynamic and credible professional who communicates with clarity and has exceptional presentation skills. Demonstrates strong organisational skills and applies a disciplined and organised approach throughout their business. Experience or demonstrated understanding of investments, banking and trust concepts including, but not limited to: asset allocation on structured portfolios, managed portfolios, brokerage accounts, portfolio reviews, deposit and loan solutions, basic trust and estate products and identification of wealth planning opportunities. Strong reputation with an established network. Preferred Qualifications, Capabilities, and Skills Fluent Arabic speaker. Asset allocation / multi asset class portfolio or sales experience is favourable. Chartered Financial Analyst (CFA) is a plus. Ability to thrive in an internal culture that values innovation, customer service, internal partnership and entrepreneurship. About Us J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first‑class business in a first‑class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long‑term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognise that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About the Team J.P. Morgan Asset & Wealth Management delivers industry‑leading investment management and private banking solutions. Asset Management provides individuals, advisors and institutions with strategies and expertise that span the full spectrum of asset classes through our global network of investment professionals. Wealth Management helps individuals, families and foundations take a more intentional approach to their wealth or finances to better define, focus and realise their goals. #J-18808-Ljbffr

Oberärztin/Oberarzt Innere Medizin – Interdisziplinär & Lehre

Eine etablierte Klinik in Zürich sucht eine Oberärztin oder einen Oberarzt für Innere Medizin. Die Rolle umfasst die verantwortungsvolle Mitbetreuung von Patientinnen und Patienten sowohl stationär als auch im ambulanten Bereich. Zudem werden Bewerber erwartet, die Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit haben und sich in der Klinik weiterentwickeln möchten. Das Arbeitsumfeld wird als motivierend beschrieben und bietet zahlreiche Vorteile, darunter ein gutes Team und vergünstigte Kinderbetreuung. #J-18808-Ljbffr

Rechtsanwältin/Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Finanzierungen und Transaktionen (100%)

Wir suchen per sofort oder zum nächstmöglichen Termin eine Rechtsanwältin, einen Rechtsanwalt mit Fokus Finanzierungen und Transaktionen (100%). Stelle: Beratung nationaler und internationaler Banken, Finanzdienstleister, Industrieunternehmen sowie institutioneller und privater Investoren in sämtlichen transaktionsrechtlichen Fragestellungen Rechtliche Begleitung nationaler und internationaler Finanzierungs- und Kapitalmarkttransaktionen (inkl. Anleihensemissionen und strukturierten Transaktionen) sowie Unternehmens- und Handelstransaktionen Mitwirkung bei M&A-Transaktionen Ihr Profil: Ausgezeichnete juristische Qualifikationen Sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen (eine Promotion oder ein LL.M) von Vorteil Berufserfahrung in einer Wirtschaftskanzlei (nicht zwingend) Kenntnisse in den genannten Bereichen sowie und Interesse, sich auf diesen Gebieten vermehrt zu spezialisieren Darauf können Sie sich freuen: Arbeitsplatz in Seenähe an unserem Hauptsitz im Zürcher Seefeld Flexible Arbeitszeitmodelle (auch Teilzeit möglich) Zwei Tage Homeoffice pro Woche Spannende Herausforderungen in abwechslungsreichen Einsatzgebieten. Kein Tag ist wie der andere. Unterstützung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch gezielte Förderprogramme, Weiterbildungen und Auslandsaufenthalte Flache Hierarchien und regelmässige Team-Events Über uns: Walder Wyss gehört zu den führenden Schweizer Kanzleien für Wirtschaftsrecht. Kurz gesagt: Sechs Standorte in allen Sprachregionen. Mehr als 300 juristische Expertinnen und Experten. Über 100 Personen in Support-Funktionen. Spannende Herausforderungen in abwechslungsreichen Einsatzgebieten. Kein Tag wie der andere. Sie erkennen sich in der Beschreibung wieder und sind mit Leidenschaft und Tatkraft bei der Arbeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (vorzugsweise Direktbewerbungen). #J-18808-Ljbffr

Enterprise Account Director – US Mid-Size Law Firms

About Us: DeepJudge is Switzerland’s leading AI and ICT scale-up, transforming how law firms and legal departments access and leverage their knowledge. Founded by former Google search engineers with PhDs in AI from ETH Zurich, and backed by top-tier Silicon Valley investors, we are building the intelligence layer that powers the legal industry. Every firm can license the same AI models, but no two firms share the same institutional knowledge. Decades of experience, work product, and precedent are often trapped across systems, underused and inaccessible. DeepJudge makes this expertise instantly available through world-class enterprise search and AI infrastructure, enabling firms to automate workflows, build knowledge-powered applications, and turn experience into a lasting advantage. Our technology is trusted by many of the world’s leading law firms, including Freshfields, Gunderson Dettmer, Holland & Knight, Arent Fox, and Cozen O’Connor. Headquartered in Switzerland with a growing team across North America, we are expanding rapidly and shaping the future of how professional knowledge is discovered and applied. At DeepJudge, we move fast, think rigorously, and care deeply about what we build. We combine cutting‑edge research with close collaboration with our clients to deliver solutions that truly make an impact. If you want to be part of a team defining how AI transforms high‑stakes knowledge work, this is the place to do it. About the role: We are looking for an Enterprise Account Director to focus on high‑value accounts within the US Mid‑Size Law Firm segment. You will work alongside the VP of Sales to execute a sales strategy that results in revenue growth and new customer acquisition. What you’ll be doing: Identify and engage potential clients, strategically qualifying leads to build a robust sales pipeline Cultivate strong and enduring relationships with clients, uncovering growth opportunities and ensuring customer satisfaction Plan, coordinate and execute sales presentations to inform, persuade, educate and ultimately close business Attend seminars, trade shows, and other events to pitch DeepJudge and meet existing and prospective clients Travel to both existing and prospective clients, fostering market share growth and effectively promoting and selling our tools Learn, develop and evangelize new ways for DeepJudge to differentiate itself in the marketplace What we are looking for: 5–10 years of experience in B2B sales, ideally selling to legal or regulated industries A self‑starter who thrives in a dynamic, fast‑growing environment. U.S.-based candidate (East Coast preferred), able to operate effectively in a fully remote environment Ability to work independently, prioritize, and “get things done” without an established regional template Honest seller approach, consulting internally to ensure we deliver on our promises Enterprise search or agentic AI experience is an asset What you can look forward to: Shaping the future of a high‑impact deep‑tech AI startup A fast‑paced learning path, where you grow professionally every day Competitive compensation, flexible working arrangements, fun work environment Compensation is determined based on role level, location, skills, and experience, and the pay of employees in similar positions. The expected compensation range is USD 220,000 OTE and USD 270,000 OTE. Eligible employees may also receive incentives and benefits as part of the total compensation package. This position is open to candidates who are legally authorized to work in the United States At DeepJudge, we believe great teams are built on diverse perspectives and experiences. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to fostering an inclusive, high‑performance culture where everyone can thrive. We welcome applicants of all backgrounds and do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law. If this role excites you, but you feel you don’t meet every qualification, we encourage you to apply anyway and tell us why you’d be a great fit. #J-18808-Ljbffr

Fachärztin Innere Medizin / Facharzt AIM

Für ein medizinisches Zentrum mit einem breiten Angebot suchen wir eine Fachärztin Innere Medizin / Facharzt Allgemeine Innere Medizin.Fachärztin Innere Medizin / Facharzt Allgemeine Innere Medizin (m/w/d)Ihre Aufgabeneigenverantwortliche medizinische Betreuung von Patienten/ -innen aller AltersgruppenZusammenarbeit im Team und einem Netzwerk mit externen SpezialistenNotfalldienst in der hausärztlichen NotfallpraxisIhr ProfilSie verfügen über Leidenschaft für die Grundversorgung, eine breite Ausbildung und Erfahrung in der Hausarztmedizinzudem sind Sie kommunikativ, haben eine hohe Sozialkompetenz und schätzen eine teamorientierte und interdisziplinäre ZusammenarbeitSie verfügen über einen Facharzt Allgemeine Innere Medizin oder Facharzt Allgemeinmedizin und verfügen bestenfalls über weitere ZusatzbezeichnungenSehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetztAngebotanspruchsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Teamelektronische Krankengeschichte, Ultraschall, EKG, Lungenfunktion, digitales Röntgen, Apotheke und ein Praxislaborumfassende Unterstützung bei Ihren Fort- und Weiterbildungeninteressante Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit auf spätere PraxispartnerschaftPensum50 – 100 %ArbeitsortWilEintrittnach VereinbarungZuständigInformationen erhalten Sie von uns unter Angabe der Referenznummer 1728. Interessiert? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.PremiumJob AGNeugasse RorschachSchweizTelefon: Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die unten stehende E-Mail-Adresse. Weitere interessante Stellenangebote in der Schweiz für Ärzte (Fachärzte, Oberärzte, leitende Ärzte) in der Allgemeinmedizin oder der Inneren Medizin finden Sie hier. Unsere Dienstleistungen sind für Bewerber kostenlos. Haben Sie Fragen zur Berufsausübungsbewilligung oder benötigen Sie Infos zur Region. #J-18808-Ljbffr

Oberärztin / Oberarzt Intensivmedizin 50–100%

Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 600 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/nIhr WirkungsfeldSie sind vollständig integriert in den Dienst- und HintergrundbetriebSie übernehmen Verantwortung in der Versorgung kritisch kranker Patient/innen und haben Interesse an der Weiterentwicklung und Vernetzung einer IntensivstationSie wirken an der internen Weiterbildung mit und möchten sich selber weiterentwickelnSie bringen Freude mit, ihr Wissen an Assistenzärzte und ihre Facharztkollegen zu weiterzuvermittelnFür Fachärzte Anästhesiologie kann die Stelle zusätzlich mit Einbindung in das Anästhesie-Team angeboten werdenIhre ErfahrungSie sind Fachärztin/Facharzt für Anästhesie oder Innere Medizin und Intensivmedizin mit Schweizer Facharzt-TitelSie suchen mit ihrer Kompetenz und Erfahrung die Herausforderung für selbständiges ArbeitenSie sind bewandert in allen intensivmedizinischen Techniken und arbeiten gerne eigenverantwortlichSie sind eine innovative, teamorientierte und interprofessionell denkende PersönlichkeitIhre PerspektivenSie erhalten ein vielfältiges Aufgabengebiet mit zukunftsorientierten GestaltungsmöglichkeitenEs erwartet Sie ein kollegiales und gut eingespieltes TeamSie arbeiten in einem sich entwickelnden und zukunftsorientierten SpitalverbundSie sind herzlich - kompetent - vernetzt. Ihre Fragen beantwortet gerne Christian Brunner, Leitender Arzt Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerzmedizin, Tel. . #J-18808-Ljbffr

International Private Bank, Vice President, Private Banker

Job SummaryAs a Private Banker working for J.P. Morgan in Geneva, you would lead new client acquisition and retention through a broad knowledge of investments, banking, trust services and financial planning. You would also be responsible for the client experience and engaging our resources to deliver a complete wealth management solution.Our Private Banker are self-starters with a proven track record of success, they are skilled problem solvers who offer specialized advice to clients. You would manage and maintain relationships with clients by earning trust, thoroughly understanding client needs, providing targeted advice, developing thoughtful solutions and delivering an exceptional client experience.Our culture of performance, transparency and partnership is driven by objective, transparent goals and active teamwork to foster success.Job ResponsibilitiesGenerate business results and acquire new assets across SwitzerlandAdvise clients on their overall balance sheet, including asset allocation, investment management, wealth planning, credit and banking needsPartner with internal specialists to provide interdisciplinary expertise to clients when neededUnderstand client’s goals and objectives to develop and implement investment plan on their overall balance sheet, including holistic asset allocation, investment management, portfolio construction and tactical asset allocation shifts, wealth planning, credit and banking needsEnsure that proposed solutions fulfil clients' needs and objectives in the short, medium and long term through a holistic goals based planning approachStrictly adhere to all risk and control policies, regulatory guidelines and security measurePartner with other Client Advisors in the team in order to maximize the team strength and achieve team goalRequired Qualifications, Capabilities, and SkillsSignificant experience in Private Banking working with ultra/high net worth individuals across Switzerland and surrounding regions, whether that befamily owned businesses and entrepreneurs, executives, single family offices or endowments.Previous business development experience with knowledge in profiling, negotiation and asking for referrals proactivelyDynamic and credible professional who communicates with clarity and has exceptional presentation skillsDemonstrates strong organizational skills and applies a disciplined and organized approach throughout their businessExperience or demonstrated understanding of investments, banking and trust concepts including, but not limited to: asset allocation on structured portfolios, managed portfolios, brokerage accounts, portfolio reviews, deposit and loan solutions, basic trust and estate products and identification of wealth planning opportunitiesStrong reputation with an established networkFluent French and English, Italian or German is an assetPreferred Qualifications, Capabilities, and SkillsAsset allocation / multi asset class portfolio or sales experience is favorableChartered Financial Analyst (CFA) is a plusAbility to thrive in an internal culture that values innovation, customer service, internal partnership and entrepreneurship #J-18808-Ljbffr

Verantwortliche/r EAKS & Automatisiert durchgeführte Geldspiele (ADG)

Das Casino Davos beschäftigt rund fünfzig Mitarbeitende und betreibt das terrestrische Casino in Davos sowie das Online-Casino 777 Gemeinsam schaffen wir ein einzigartiges Gästeerlebnis mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Sicherheit, Integrität und Compliance.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, welche den Bereich EAKS & Automatisiert durchgeführte Geldspiele (ADG) verantwortet und damit einen wesentlichen Beitrag zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie zum Schutz unserer Gäste leistet.AufgabenSie übernehmen die technische und operative Gesamtverantwortung für das Elektronische Abrechnungs- und Kontrollsystem (EAKS) des Herstellers DRGT, die Geldspielautomaten (ADG) sowie die Jackpot-Systeme unseres terrestrischen Casinos. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung, Compliance, IT, Technik, externen Lieferanten und der Eidgenössischen Spielbankenkommission (ESBK) zusammen.Im Folgenden finden Sie eine nicht abschliessende Liste Ihrer Aufgaben:EAKS, ADG und Jackpot-SystemeGesamtverantwortung für den sicheren, gesetzeskonformen und unterbruchsfreien Betrieb des Elektronischen Abrechnungs- und Kontrollsystems (EAKS).Verantwortung für sämtliche Geldspielautomaten (ADG) sowie Jackpot-Systeme.Sicherstellung der Integrität, Verfügbarkeit und Nachvollziehbarkeit sämtlicher abrechnungs- und sicherheitsrelevanter Daten.Überwachung aller Schnittstellen zwischen EAKS, ADG, Jackpot-Systemen, Cash Desk und weiteren angebundenen Systemen.Planung und Koordination von Wartungen, Software-Updates, Releases und technischen Änderungen.Betrieb, Technik und SicherheitSicherstellung der Einhaltung sämtlicher regulatorischer Anforderungen gemäss Bundesgesetz über Geldspiele (BGS), den Ausführungsverordnungen sowie den Weisungen der ESBK.Verantwortung für die vollständige Dokumentation sämtlicher Änderungen, Wartungen und Eingriffe am EAKS sowie an den ADG- und Jackpot-Systemen.Erstellung technischer Unterlagen und Meldungen für die ESBK.Mitarbeit bei behördlichen Inspektionen, Audits und Revisionen.Erstellung von Analysen, Reportings und Managementinformationen.Enge Zusammenarbeit mit Direktion, Compliance, IT, Spielbetrieb und externen Partnern.Compliance, Qualität und ReportingVerantwortung für die Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie des Qualitätsmanagementsystems (QMS) im Fachbereich.Mitarbeit bei internen Revisionen sowie externen Audits.Erstellung von Analysen, Reportings und Managementinformationen.Enge Zusammenarbeit mit Direktion, Surveillance, Spielbetrieb und weiteren Fachbereichen.Abgeschlossene höhere Ausbildung im Bereich Informatik, Systemtechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer IT- oder Automatisierungssysteme; idealerweise im Casino- oder Gaming-Umfeld.Erfahrung mit elektronischen Abrechnungs- und Kontrollsystemen (EAKS), Geldspielautomaten oder vergleichbaren hochverfügbaren Systemen.Gute Kenntnisse des schweizerischen Geldspielgesetzes sowie der regulatorischen Anforderungen der ESBK von Vorteil.Erfahrung im Umgang mit Datenbanken, Netzwerken und Windows-Servern.Analytische Denkweise sowie strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.Hohe Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern.Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch und Englisch sind von Vorteil.Bereitschaft zu Pikettdienst sowie gelegentlichen Einsätzen ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten.BenefitsSPRICHT SIE DAS AN? DANN HABEN WIR FOLGENDES FÜR SIE ZU BIETEN!Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Eigenständigkeit.Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.Eine technisch anspruchsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum.Aktive Mitgestaltung der Sicherheits-, Compliance- und Qualitätskultur.Integration in eine international tätige Unternehmensgruppe.Moderne technische Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen.Vielfältige Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei Casino Davos AG. Geniessen Sie eine spannende Karriere in einem etablierten Unternehmen mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte. #J-18808-Ljbffr

Seniorarzt Psychiatrie/Psychosomatik – Teilzeit 60-100%

Eine führende Reha-Klinik in Graubünden sucht einen Oberarzt oder eine Oberärztin für Psychiatrie/Psychosomatik. In dieser Rolle stellen Sie die psychiatrische Versorgung unter Expertenleitung sicher und betreuen ambulante Patienten ohne Nacht- oder Wochenenddienste. Ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie ein Facharzttitel oder eine fortgeschrittene Ausbildung in Psychiatrie sind erforderlich. Wir bieten Unterstützung bei der Weiterbildung, vergünstigtes Essen und Möglichkeiten für zusätzlichen Urlaub. #J-18808-Ljbffr

Fachärztin/Facharzt Radiologie

Deine Verantwortung Ganzheitliche medizinische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten Eigenständige Durchführung aller diagnostischer Massnahmen Mitwirkung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Institutes Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Zuweisenden Deine Kompetenzen Schweizer Staatsexamen in Humanmedizin oder eine äquivalente, in der Schweiz anerkannte Ausbildung (MEBEKO-Anerkennung) abgeschlossene Facharztweiterbildung in Radiologie Freude, deine Kenntnisse in einer familiären Klinik mit breitem Angebotsspektrum einzusetzen selbständige, belastbare und flexible Persönlichkeit, welche sich gut in unser Team integriert Bedürfnisse unserer Patient*innen und Zuweisenden stehen im Zentrum deines Wirkens Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitgliedern aller Berufsgruppen. Unser Angebot Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung. Arbeitsplatz direkt am Bahnhof SBB in Basel und Rheinfelden Flache Hierarchie mit offener Unternehmenskultur und Raum für eigene Ideen. Deine Benefits 30 Tage Urlaub Förderung von Weiterbildungen Überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge für die Pensionskasse Kostenlose Autoparkplätze an allen Standorten abschliessbare Velobox am Standort Basel Home Office Möglichkeit Unfallversicherung: Spitalbehandlung in der halbprivaten Abteilung Unsere Ansprechperson Fragen? Gerne steht dir Natacha Ecoeur, unter oder zur Verfügung. #J-18808-Ljbffr

Oberarzt Infektiologie – 100%, Zürich, keine Nachtdienste

medamicus sucht für die Oberärztin/Oberarzt Infektiologie in Zürich eine engagierte Fachkraft für 100% Arbeitspensum. Die Rolle umfasst medizinische Dienstleistungen, Kampagnen sowie die Behandlung von Klientinnen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Infektiologie sind erforderlich.Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien werden geboten. Die Position bietet eine geregelte 45-Stunden-Woche ohne Nachtdienste und ein Gehaltsband von CHF 162'000 - 243'000. #J-18808-Ljbffr

Head of DACH

PartnerRe is a leading, privately owned, multi‑line global reinsurer with a reputation of financial stability and strength, and a commitment to rebuilding businesses and communities after risk events around the world. Our mission is to continue to be a financially stable and predictable business partner, supporting our clients with solutions tailored to their needs, delivering superior returns to our owner, providing rewarding opportunities for our people and making a positive contribution to society. Head of P&C DACH The Head of P&C DACH owns underwriting strategy, portfolio performance, and client relationships across the P&C DACH region, with full accountability for profitable growth and underwriting discipline for property, regional casualty and motor business. In this position, the Head of P&C DACH leads and develops a high‑performing team, driving clear priorities, sound risk selection, and consistent execution aligned with risk appetite and governance standards. They act as a visible market leader, building trusted senior relationships with clients and brokers while safeguarding long‑term portfolio quality. Delivers results through strong judgment, decisive leadership, and a consistent focus on performance and accountability. Key Responsibilities Define and execute the underwriting strategy for the DACH region in line with overall business goals and financial targets, risk appetite and portfolio objectives. Lead, coach and develop a high‑performing underwriting team, fostering technical excellence, accountability, and market engagement. Full ownership and accountability for portfolio of business; ensuring the profitability, smart growth and quality of the book. Lead portfolio steering through analysis of performance metrics, rate adequacy, claims trends, exposure accumulations and market developments. Build and maintain senior relationships with cedants, brokers and key market stakeholders across the DACH region; representing the company in client meetings, industry events, and market forums across the region. Lead production and financial planning and negotiation strategy, ensuring disciplined execution and commercial competitiveness. Establish and maintain underwriting guidelines, referral processes, delegated authorities, and technical standards for the region. Ensure compliance with internal governance, regulatory requirements, audit expectations, and documentation standards. Leadership and Technical Competencies Strategic leadership and decision‑making Advanced underwriting and portfolio management expertise Client and broker relationship management Negotiation and influencing skills to support disciplined and profitable outcomes. Financial and analytical acumen translating insights into clear portfolio actions and measurable business results. Cross‑functional collaboration Talent development and team leadership Strong communication and executive presence Sound judgment, integrity and accountability Qualifications and Experience Bachelor’s degree in business, finance, economics, mathematics, actuarial science, law, or a related field; advanced degree preferred. Significant underwriting experience within reinsurance, with strong exposure to the DACH market and property & casualty business. Demonstrated success managing a profitable portfolio and leading complex treaty negotiations with insurers and brokers. Deep understanding of underwriting fundamentals, pricing, portfolio management, contract structures, and risk governance. Strong knowledge of market dynamics, client needs, and regulatory considerations in Germany, Austria, and Switzerland. Proven experience in leading and developing underwriting teams in a matrixed, international environment. Strong commercial acumen combined with disciplined risk judgment and analytical capability. Fluency in German and English is required; any additional regional language capability is an advantage. Success Measures Success in the role is measured by portfolio profitability, quality of underwriting decisions, renewal retention, new business generation, client and broker engagement, successful management of the DACH Team and relevant stakeholders, and adherence to governance and regulatory standards. What can we offer you An international environment, where you will be challenged and will have a wide range of responsibilities. Our structure fosters collaboration with various partners in different locations. PartnerRe is an equal opportunities employer. #J-18808-Ljbffr

Oberärztin Radiologie (w/m/d) 80 - 100%

Das Unternehmen:Unser Kunde ist eine etablierte und moderne Gesundheitseinrichtung, die für medizinische Qualität, eine patientenorientierte Betreuung und ein professionelles Arbeitsumfeld steht. Dank einer interdisziplinären Zusammenarbeit, fortschrittlicher Infrastruktur und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Tätigkeitsfeld. Die hohe fachliche Kompetenz sowie die konsequente Ausrichtung auf innovative Behandlungsmethoden machen unseren Kunden zu einem angesehenen Arbeitgeber im Gesundheitswesen.Nach Erhalt Ihrer Unterlagen geben wir Ihnen gerne weitere Informationen zum Unternehmen bekannt.Ihre Aufgabe:Bei unserem Kunden erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb einer modernen radiologischen Abteilung. Sie übernehmen die selbstständige Durchführung und Beurteilung radiologischer Untersuchungen und arbeiten dabei mit einem breiten Spektrum bildgebender Verfahren. Ihr Einsatzgebiet umfasst sämtliche Bereiche der zeitgemässen Diagnostik, darunter Magnetresonanztomographie, Computertomographie, Mammadiagnostik, Sonographie, konventionelle Radiologie sowie weitere bildgebende Untersuchungsmethoden. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen ermöglicht Ihnen einen vielseitigen klinischen Austausch und eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.Ihr Profil / Ihre Kompetenzen:Für diese Position verfügen Sie über einen abgeschlossenen Facharzttitel in Diagnostischer Radiologie oder über eine gleichwertige Qualifikation. Ebenso sind Bewerbende willkommen, welche die entsprechende Facharztprüfung erfolgreich abgeschlossen haben. Idealerweise bringen Sie zusätzliche Kenntnisse im Bereich der Mammadiagnostik mit. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und begegnen neuen Entwicklungen sowie innovativen Technologien mit Offenheit und Interesse.Stellenreferenz:CLJ-MM 42232trans('app.n08')Job registriert am: trans('app.n07')Nordwestschweiztrans('app.n05')Martin Meyertrans('app.n06') #J-18808-Ljbffr

CEO & Wachstumstreiber | Strategische Führung & IT-Projekte

Boldmoves sucht einen Geschäftsführer, der die strategische Leitung des Unternehmens übernimmt und das Wachstum vorantreibt. Zu den Hauptaufgaben gehören die Leitung der Geschäftsentwicklung sowie die Förderung strategischer Partnerschaften.Zusätzlich leiten Sie IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, koordinieren Teams und garantieren die Erreichung der Projektziele. Der Standort der Position ist in Herisau, Schweiz. #J-18808-Ljbffr