Jobs in sverige

Portfolio Manager

Vill du ta ett helhetsansvar för en omfattande kommersiell fastighetsportfölj och kombinera ledarskap, affärsutveckling och operativ förvaltning? Cavendo söker nu en Portfolio Manager som får en central roll i bolaget med ansvar för att leda och utveckla en portfölj av centrumfastigheter som befinner i en spännande utvecklingsfas. Portföljen genomgår ett omfattande stadsutvecklingsarbete, både kommersiellt och inom bostadsutveckling. Det här är en roll för dig som trivs nära både affären och verksamheten. Du får ett tydligt budget- och resultatansvar, arbetar aktivt med förvaltning och hyresförhandlingar samt leder ett erfaret team av centrumchefer. Rollen innebär samtidigt ett nära samarbete med såväl Cavendos ledning som portföljens investerare. Som Portfolio Manager är du uppdragsansvarig och ansvarar för portföljens affärsplan, budget, resultat och ekonomiska uppföljning samt har personalansvar för de centrumchefer som arbetar inom uppdraget. Du leder och samordnar även övriga delar av organisationen kring portföljen, däribland uthyrare, tekniska förvaltare, projektledare och driftorganisation. Rollen är både strategisk och operativ. Du förväntas vara nära fastigheterna och affären, driva uthyrnings- och förhandlingsfrågor och följa pågående utvecklings- och byggprojekt. Flera av fastigheterna befinner sig i en aktiv utvecklingsfas med bland annat större hyresgästanpassningar och etableringar. Tillsammans med Head of Portfolio Management och övriga Asset Managers inom uppdraget ansvarar du även för rapportering till portföljens investerare. Det innebär att du får arbeta i en miljö där fastighetsförvaltning möter investering och kapital, med nära relation till ägare och medinvesterare och ett tydligt fokus på värdeskapande och resultat. Du rapporterar till Head of Portfolio Management, Martin Lindblad, och har din bas på Cavendos fina kontor på Mäster Samuelsgatan 1. Rollen innebär även regelbundna besök ute i portföljens fastigheter. Ha ett övergripande affärs- och resultatansvar för portföljen samt ansvara för affärsplan, budget och prognos Leda och utveckla teamet av fem centrumchefer samt arbetsleda och samordna kommersiell och teknisk förvaltning, uthyrning, projektledning och drift Aktivt arbeta med nyuthyrning, etableringar samt ny- och omförhandling av kommersiella hyresavtal Ansvara för portföljens intäkter, kostnader, ekonomiska uppföljning och rapportering Agera beställare gentemot teknisk och ekonomisk förvaltning samt projektledning vid exempelvis hyresgästanpassningar och ombyggnationer Följa upp pågående projekt och entreprenörer samt säkerställa framdrift och resultat Ansvara för operationell rapportering och tillsammans med Head of Portfolio Management rapportera till portföljens investerare Bidra i affärsutveckling och värdeskapande initiativ inom portföljen Vara delaktig i frågor kopplade till finansiering och rekapitalisering Bidra till Cavendos fortsatta utveckling och samarbetet mellan bolagets kommersiella, tekniska och investeringsrelaterade funktioner Kvalifikationer Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från kommersiella fastigheter och som är van att ta ett brett ansvar för både affär, fastigheter och människor. Du kan exempelvis idag arbeta som fastighetschef, marknadsområdeschef, senior Asset Manager eller i en liknande roll inom ett fastighets-, investerings- eller förvaltningsbolag. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av personalansvar och att leda och utveckla medarbetare Flerårig erfarenhet från kommersiella fastigheter, med god förståelse för såväl affären som den operativa förvaltningen God erfarenhet av att förhandla kommersiella hyresavtal Erfarenhet av budget-, resultat- och affärsplansarbete Förmåga att leda och samordna flera olika kompetenser och funktioner God ekonomisk förståelse och vana av uppföljning och rapportering Det är meriterande om du har erfarenhet från retail eller handelsfastigheter. Vi ser även positivt på erfarenhet av projektintensiva fastigheter, investeringsdrivna organisationer eller arbete mot fastighetsfonder och institutionella investerare. Har du tidigare lett större team inom både kommersiell och teknisk förvaltning är även det meriterande. Personliga egenskaper För att trivas i rollen tror vi att du är en affärsdriven och resultatorienterad ledare som tycker om att vara nära både människor och affär. Cavendo är en organisation med korta beslutsvägar, vilket innebär att du behöver uppskatta att själv vara operativ och driva frågor hela vägen från analys och beslut till genomförande. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang och riktning i ett team med erfarna och självgående medarbetare. Samtidigt är du prestigelös och bekväm med att röra dig mellan övergripande affärsfrågor, investerardialog, hyresförhandlingar och konkreta frågor ute i fastigheterna. Du har ett tydligt kommersiellt driv, är skicklig på att bygga relationer och trivs i en miljö med högt tempo, stort eget ansvar och tydligt resultatfokus. För rätt person erbjuder rollen möjlighet att ta ett betydande helhetsansvar och vara med och påverka både portföljens och Cavendos fortsatta utveckling. Cavendo är ett entreprenörsdrivet investment management-bolag med kontor i Stockholm och Helsingfors. Tillsammans med institutionella investerare investerar och utvecklar Cavendo fastigheter med fokus på långsiktigt värdeskapande. Bolaget grundades 2014 och förvaltar idag fastigheter till ett värde om cirka 1,1 miljarder euro. Cavendo kombinerar ett tydligt investeringsperspektiv med lokal och operativ förvaltning nära fastigheterna, hyresgästerna och affären. Organisationen präglas av korta beslutsvägar, stort eget ansvar och ett tydligt affärs- och resultatfokus. Läs mer på Boardtalk hjälper människor att växa och företag att utvecklas genom att erbjuda en nischad tjänst inom search, rekrytering och interim. Läs mer om Boardtalk på #J-18808-Ljbffr

Senior Projektledare

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Vi söker en Senior Projektledare som vill ta ett helhetsansvar för större och komplexa projekt. Du blir en del av en avdelning med projektledare och tekniska projektledare, där ni tillsammans driver utvecklingen av våra världsledande elektroniska spanings- och självskyddssystem. Här får du kombinera strategiskt helhetsperspektiv med ett nära operativt ledarskap och arbeta tillsammans med engagerade team och kunder i en tekniskt avancerad verksamhet. I rollen ansvarar du för att planera, leda och följa upp projekt från initiering till avslut. Du arbetar med projektens tidsplaner, budgetar, resurser och risker, samtidigt som du säkerställer att arbetet drivs framåt med hög kvalitet och stort fokus på kundnöjdhet. Du skapar tydlighet kring mål, prioriteringar och ansvar och ser till att rätt förutsättningar finns för teamet att lyckas. En viktig del av uppdraget är att leda och engagera människor. Du samarbetar nära interna funktioner, externa kunder och andra intressenter, rapporterar på styrgruppsmöten och skapar samsyn kring projektets riktning. Du är trygg i att hantera utmaningar och konflikter, fatta välgrundade beslut och be om rätt stöd när det behövs. Genom din erfarenhet och ditt helhetsperspektiv kan du identifiera risker i tid, undanröja hinder och hålla fokus på det som är viktigast för projektets framgång. Du arbetar både strategiskt och operativt. Det innebär att du inte bara följer upp planer och resultat, utan också är närvarande i verksamheten, fångar upp behov och hjälper teamet att hitta vägen framåt. Du bidrar med struktur och erfarenhet i en organisation där planering och samordning är viktiga delar av framgången. Rollen innebär många kontaktytor och resor, både nationellt och internationellt. Du får därmed möjlighet att bygga långsiktiga relationer, utveckla samarbeten och bidra till lösningar som gör skillnad för våra kunder. Din profil Du har förmågan att se helheten, skapa struktur och driva komplexa projekt framåt även när förutsättningarna förändras. Som senior projektledare är du van att ta ansvar, prioritera och fatta beslut, samtidigt som du involverar andra och skapar engagemang kring gemensamma mål. Som person är du prestigelös, nyfiken och proaktiv. Du har god självinsikt och känner dig trygg i din roll som ledare, även när du behöver hantera svåra samtal, meningsskiljaktigheter eller utmanande situationer. Du bygger förtroende genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Du har också lätt för att skapa relationer med olika typer av människor och anpassa din kommunikation efter situation och mottagare. Du trivs i en tekniskt avancerad miljö och har ett intresse för att förstå systemen och verksamheten du leder. Du behöver inte vara den främsta tekniska specialisten i rummet, men du är nyfiken på tekniken och kan samarbeta nära specialister för att förstå beroenden, identifiera risker och fatta välgrundade beslut. Du motiveras av att utveckla både arbetssätt och människor och av att tillsammans med teamet nå resultat. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 7 års erfarenhet av projektledning, gärna från större och komplexa teknikprojekt. Dokumenterad erfarenhet av att leda projektteam och samordna flera funktioner och intressenter. Erfarenhet av att ansvara för projektplanering, tidsplaner, resurser, budget och riskhantering. Erfarenhet av kunddialog och förmåga att bygga förtroendefulla relationer med externa kunder. Mycket god kommunikativ förmåga och vana att leda möten, skapa samsyn och hantera utmanande dialoger. Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt samt att agera proaktivt för att undanröja hinder. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av radiofrekvens, RF, radio eller andra tekniskt avancerade system Erfarenhet av elektronisk krigföring, elektronisk spaning eller självskyddssystem Erfarenhet av etablerade projektmetodiker och agila utvecklingsmetoder En projektledarcertifiering, exempelvis PMP, IPMA eller motsvarande Akademisk utbildning inom ett relevant tekniskt eller annat område Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Befattningen kräver att dugenomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan,i förekommande fall,medföra krav på visst medborgarskap. #J-18808-Ljbffr

Senior Projektledare – Elkraft & Infrastruktur

PrimeComp söker en senior projektledare till vårt konsultteam för ett flerårigt uppdrag inom elkraft, energi och infrastruktur. Rollen innebär övergripande ansvar för planering, ledning och uppföljning av större projekt med många aktörer och hög budget. Du leder projekt från tidiga utredningar till genomförande och överlämning, hanterar risker och kontrakt, samt samverkar med tekniska specialister. Vi söker dig som har minst 7 års erfarenhet av liknande roller och god vana vid kravställning, #J-18808-Ljbffr

Gruppchef BF/IGV 14 – Ledarskap i förändring

Polismyndigheten i Uppsala län söker en gruppchef för BF/IGV 14. Du rapporterar till sektionschef och leder verksamheten inom området, där du säkerställer uppdragets genomförande och bidrar till att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du har ledarskapsegenskaper, erfarenhet av förändringsarbete och god kännedom om polisens verksamhetsområde. Ansökan kräver förmåga att samarbeta med olika samhällsaktörer och att följa ledarkriterierna. #J-18808-Ljbffr

Snr AI Engineer – Claude Code | LLM Agents | MCP | CI/CD | AWS | Stockholm

We are recruiting for a high-growth AI SaaS company scaling rapidly across enterprise customers. We’re looking for a Senior AI Engineering Consultant who can design, build, and operate AI-powered systems and integrations across a modern enterprise environment. The AI & Integrations Engineering function is responsible for building and operating everything from LLM agents and MCP integrations to enterprise automations, observability, and internal platforms. The Role As an AI Engineer, you’ll design, build, and operate AI-powered systems and integrations across a modern enterprise environment. This role sits at the intersection of: LLM agents Infrastructure & security You’ll be working across the full stack—shipping production-grade systems, not prototypes. What You’ll Do Build AI agents, MCP integrations, plugins, and automations using Claude / Claude Code Deliver integrations from specs—choosing deterministic or agentic approaches based on the problem Stand up and operate AWS infrastructure for internal platforms and tools Build compliance-as-code and automated evidence pipelines alongside Information Security Own observability, alerting, and runtime guardrails across AI and infrastructure What We’re Looking For Strong software engineering background with hands-on experience building with Claude Code Proficient in TypeScript (Python a plus) Comfortable working across AI systems, infrastructure, and integrations Pragmatic—able to choose between agentic vs deterministic approaches Experience with Anthropic APIs and MCP integration patterns Experience with CI/CD, secrets management, and observabilityUnderstanding of LLM operational challenges (prompt injection, governance, telemetry) Experience with IAM, SAML / SCIM integrations Exposure to SIEM, detection engineering, or compliance frameworks (e.g. SOC 2) Experience self-hosting tools like n8n, Airbyte, Temporal, Retool WMtech WMtech is trusted by leaders in the Cyber Security, AI and Enterprise Software sectors to advise on talent strategy specifically for Start-Ups. Our clients are heavily VC backed, unicorn status, pre-IPO start-ups with pioneering technology. WMTech is an equal opportunity employer and does not discriminate in employment on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy and gender identity), national origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, retaliation, parental status, military service, or other non-merit factor #J-18808-Ljbffr

Försäljningschef till expansivt techbolag

Vill du kombinera operativ försäljning med möjligheten att bygga och leda en framgångsrik säljorganisation? Workly hjälper mindre företag att förenkla och strukturera sitt HR-arbete genom en användarvänlig, egenutvecklad HR-plattform (SaaS). Vår lösning är särskilt anpassad för företag med 10–50 anställda och gör det enklare att arbeta professionellt med medarbetare och arbetsgivaransvar, utan behov av en HR-avdelning eller komplexa system. Vi verkar på en marknad med drygt 30 000 potentiella kunder, där digitaliseringen av HR-arbetet fortfarande är begränsad. Mindre företag har andra behov och förutsättningar än de större organisationer som traditionella HR-system främst riktar sig till. Här ser vi en stor möjlighet att etablera Workly som en ledande aktör. Som försäljningschef får du vara med och förverkliga potentialen. Du får en central roll i vår tillväxtresa där du kombinerar egen försäljning med att utveckla våra arbetssätt och successivt bygga upp en större säljorganisation. Ambitionen är att växa från dagens tre till cirka tio säljare under de kommande åren, och du får en nyckelroll i att forma både teamet och vår framtida försäljning. I rollen som försäljningschef ingår: Operativ försäljning: Under den första tiden ligger ditt huvudsakliga fokus på egen nykundsförsäljning, från prospektering och kundmöten till förhandling och avslut. Strategiska partnerskap: Du ansvarar för att bygga upp och utveckla ett starkt partnernätverk som skapar nya affärsmöjligheter och driver långsiktig tillväxt. Ledarskap och teamutveckling: Du coachar och utvecklar teamet samt ansvarar för rekrytering och onboarding när vi växer. Successivt lägger du mer tid på ledarskap och strategisk utveckling. Strategi och affärsutveckling: Du utvecklar vår säljstrategi och våra försäljningsprocesser samt ansvarar för mål, KPI, budget, prognoser och resultatuppföljning. CRM och samarbete: Du säkerställer att vi använder vårt CRM effektivt för försäljning och uppföljning samt samarbetar nära VD, marknad, produkt och Customer Success. Vem du är: Vi tror att du är en person som gillar att kombinera strategi med genomförande. Du trivs lika bra med att själv kontakta potentiella kunder och stänga affärer som med att utveckla säljprocesser, coacha kollegor och bygga strukturer för långsiktig tillväxt. Minst fyra års erfarenhet av B2B-försäljning, med dokumenterat goda försäljningsresultat. Bred bakgrund inom försäljning , gärna som inkluderar nykundsförsäljning, sälj via telefon och digitala verktyg, kundansvar, etc. Tidigare erfarenhet av ledarskap inom försäljning, ex. som försäljningschef, team lead eller säljcoach. Det är starkt meriterande om du: Har arbetat med försäljning inom Tech/SaaS. Har dokumenterad erfarenhet av att bygga upp och leda framgångsrika försäljningsteam. Ansvarat för CRM-verktyg och byggt upp mallar, automatiska flöden, rapporter, etc. Personlighetsmässigt: Strategisk förmåga: att kunna omsätta affärsmål till tydliga prioriteringar, effektiva arbetssätt och konkreta aktiviteter som driver försäljningen framåt. Kommersiell förmåga: du har god förståelse för vilka budskap som skapar störst värde för kunden och vad som driver affärer framåt. Positiv och framåtlutad attityd: du skapar arbetsglädje, motiverar och driver teamet mot gemensam framgång. Lyhörd: du vill och har förmågan att se både individer och team, och med rätt metoder och löpande coaching utveckla dessa. Resultatorienterad: du är resultatorienterad, tar ansvar för mål och arbetar strukturerat med uppföljning och förbättring. Workly erbjuder dig att komma in i ett relativt tidigt läge i ett innovativt bolag med höga ambitioner. För rätt person innebär det ett stort mandat och direkt påverkan på Worklys utveckling. Du får möjligheten att bygga och forma säljorganisationen, arbeta nära VD och övrig ledning samt vara med och etablera en produkt på en marknad med mycket stor potential. Vi erbjuder en entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar, långsiktiga ambitioner, och stabil finansiering. Förutom det erbjuder vi även: Friskvårdsbidrag 6 veckors semester samt arbetstidsförkortning under sommaren Modernt och centralt beläget kontor med frukost varje dag Omfattning: Heltid, tillsvidare Ersättning: Fast grundlön med möjlighet till attraktiv prestationsbaserad ersättning. Start : Enligt överenskommelse Placering : Uppsala. Kontor vid centralstationen (Vasakronan Magasin X). Flexibilitet : Främst på plats. Möjlighet till arbete hemifrån någon dag per vecka. Mer om Workly Workly har nu en ökande kundtillströmning som gör att vi växer som bolag och välkomnar fler medarbetare. Workly har en stabil finansiering vilket möjliggjort en långsiktig satsning med ett eget produkt- och utvecklingsteam. Inom Workly Group ingår en systerplattform som bolag inom företagshälsan använder, med flera av Sveriges största företag och organisationer som slutanvändare. Film som visar en av delarna i Workly: Se vår film Läs gärna mer på vår hemsida: worklygroup.com #J-18808-Ljbffr

Head of Revenue Enablement

At Voyado, we are on an exciting journey, expanding internationally and constantly pushing the boundaries of what’s possible. We’re not just looking for a leader, we’re looking for a doer with a sharp mind and entrepreneurial spirit, someone who thrives in a collaborative, innovative, and ambitious environment. If you’re passionate about building and executing strategies that drive real business impact, want to join a company that is evolving its enablement and embracing AI to help teams learn, experiment and work smarter - this is for you! About the role We’re looking for an Interim Head of Enablement to cover a period of leave, December 2026 - October 2027, at Voyado. You’ll keep our enablement plan moving, support onboarding, and work closely with our revenue managers to help their teams succeed. This is a hands‑on role for someone who can connect strategy with delivery. You’re equally comfortable advising a Sales Director, coaching an enablement colleague, and running a session yourself. Some of the things you'll be up to Translate company priorities and input from revenue managers into a clear, coordinated plans. You’ll look ahead with managers, agree on priorities, and keep delivery on track. Coach the Revenue Enablement Manager to continually evolve our onboarding program for new commercial team members to ensure fast ramp‑up and long‑term success Create and deliver training programs tailored to team needs (e.g., industry insights, product knowledge, sales methodology, ROI discussions). Work with Revenue Leadership to evolve and embed our home‑grown sales methodology while also integrating best practices from others such as MEDDPICC, Command of the Message etc. Use Gong and Salesforce data to identify where teams need support. Then you’ll turn those findings into practical improvements through enablement sprints, playbook updates, and feedback Coach the Revenue Enablement Manager to continually evolve product proficiency programs, from preparing teams for new releases before they launch, to running targeted initiatives that build fluency in selling a multi‑product portfolio. So, who are you? You are a forward‑moving individual who loves building processes and strategies but equally enjoys diving into the details and getting things done. You are commercially driven, results‑oriented, and thrive on creating impact through collaboration and independent initiative. You aren’t afraid to challenge the status quo and are confident in questioning existing ways of working to drive continuous improvement. Besides the personal abilities above, you probably have: Solid experience of being part of a Revenue Enablement function in a SaaS company Excellent stakeholder management skills, with the ability to influence at all levels Strong project management experience, from planning to execution An analytical mindset with the ability to question KPIs and pipeline health Proven leadership skills, with potential to step into people management over two revenue enablement managers Deep knowledge of MEDDPICC and modern sales methodologies and best practices Fluency in English What's in it for you? You’ll have a visible role with the opportunity to shape how our revenue teams learn, sell, and succeed. You’ll join colleagues who share what they know, support each other, and welcome new ideas. Here’s what you can look forward to: A voice in key decisions – bring the enablement perspective to company initiatives, from new pricing and messaging to how we win new customers. Room to shape the work – build on our existing enablement program, bring your own ideas, and see them put into practice. An opportunity to make a lasting contribution – help develop the way we onboard and support our growing revenue organization, leaving teams stronger beyond your assignment. Space to experiment with AI – use AI tools to create learning experiences, test new approaches, and spend less time on repetitive work. More on Voyado! Voyado is the ultimate solution for personalization and relevance across all channels - online and offline. We empower retailers and e‑commerce companies to engage customers, elevate shopping experiences, and evolve their businesses. We are a purpose‑driven company where every opinion is valued, and every team member has the opportunity to make a meaningful impact. At Voyado, you’ll work in a self‑driven environment with strong support from your team. Additional information As part of our recruitment process, we conduct a background check on the final candidate. We use background checks from Scandinavian Recruitment Intelligence. Here you can read more about how a background check is done. #J-18808-Ljbffr

Radiologi/Bild- & Funktionsmedicin: Överläkare

Akademiska sjukhuset i Uppsala söker specialistläkare inom Radiologi eller Bild- och funktionsmedicin för tillsvidare anställning. Du bör vara specialistläkare/biträdande överläkare eller överläkare och uppfylla Akademiska sjukhusets meritkrav. Sökande förväntas bidra till klinisk bilddiagnostik, forskning och utbildning samt samarbeta i ett tvärvetenskapligt team. Tillträde enligt överenskommelse; tjänsten inkluderar möjlighet till utvecklingsprojekt och forskningshandledning. #J-18808-Ljbffr

Global Production & S&OP Leader

Coherent söker en Business & Production Planning Manager som tar helhetsansvar för vår produktionsplanering och S&OP-process i nära samarbete med Chief Planner. Rollen kräver ledarskap över ett team på minst fyra personer och förmåga att koppla strategi till operativt genomförande. Du säkrar efterfrågan, kapacitet och materialförsörjning, utvecklar processer och verktyg samt bidrar med datadrivna insikter i en internationell miljö. Placering i Järfälla, Stockholm. #J-18808-Ljbffr

Centre Technical Lead, Asset Health & Strategy

Unibail-Rodamco-Westfield in Stockholm is seeking a Senior Technical Manager to lead the Centre Management team and own the centre's technical performance, resilience and long-term value. You will guide the local Technical Management team and coordinate with the GM and stakeholders to balance asset stewardship with commercial objectives. You will drive lifecycle plans, manage OPEX and CAPEX, ensure compliance and safety, and deliver complex refurbishment and capital projects while maintaining #J-18808-Ljbffr

Chief Marketing Officer

KHOY has proven that its product can travel. Now the ambition is bigger: to build a rapidly growing DTC success into a globally recognized consumer brand. The opportunity In just a few years, KHOY has grown from a new Finnish furniture company into an international DTC business with customers across Europe and a growing presence in the United States. Finland now represents only a small share of the business, and KHOY is entering a new stage where international growth – particularly in Central Europe, UK and the US – will define the years ahead. The foundations are there: a distinctive product, proven demand, international traction and a team that knows how to move fast. KHOY has grown with an entrepreneurial mindset, learning through action and staying close to its customers and commercial performance. Now the company wants to complement that strength with a more strategic approach to brand and marketing. As Chief Marketing Officer, you will have the opportunity to shape what that next chapter looks like. Your mandate is broad: build KHOY into a stronger global consumer brand while developing the marketing strategy and commercial engine needed to support significant international growth. What will you be doing? Your core challenge is to bring brand and performance together. You will define KHOY’s international marketing strategy and positioning, build a stronger emotional connection between consumers and the brand, and turn that direction into concrete choices across content, performance marketing, PR, partnerships and e-commerce. Working closely with KHOY’s CEO and alongside the founders and leadership team, you will play a key role in shaping the company’s growth agenda and translating business ambitions into marketing priorities. You will bring greater structure and commercial insight to marketing through systematic creative testing, customer and performance data, and continuous development of customer acquisition, conversion and e-commerce economics. You will set priorities and budgets and decide where KHOY should invest, experiment or change direction. Together with KHOY’s marketing and creative colleagues and external performance marketing and PR partners, you will bring different areas of expertise together around shared brand and commercial goals. What makes you a great fit? You have built something, not only inherited it. You have personally helped grow a consumer brand internationally and understand what it takes to move from entrepreneurial growth toward meaningful scale. Experience in DTC or a digitally native consumer business is highly relevant, but what matters most is evidence of building brands and businesses across markets. You combine brand thinking with commercial depth. You can define positioning and creative direction while also challenging assumptions around digital marketing, customer acquisition and e-commerce performance. You understand the numbers well enough to make informed decisions rather than simply outsourcing that responsibility to partners. You are strategic, but equally comfortable getting hands-on when needed. You enjoy setting direction and enabling others to succeed, while staying close enough to the work to dig into performance and solve practical problems together with the team. You thrive in a fast-moving environment where priorities can evolve quickly, and know how to bring clarity and structure without slowing down the pace. What we expect from you: A demonstrated track record of scaling a consumer brand internationally, ideally from an entrepreneurial growth stage toward meaningful scale Senior-level experience in marketing or growth, with clear commercial responsibility and measurable results across multiple international markets Strong understanding of direct-to-consumer business and digital commerce, including performance marketing, customer acquisition, creative testing and e-commerce economics. Experience building both brand and demand, with the ability to connect long-term brand development with commercial performance. The ability to lead internal colleagues and external partners while staying close enough to the work to make informed decisions. Good professional English and strong communication and stakeholder management skills. What we consider an advantage: Experience entering or growing a consumer brand in the US market, with an understanding of what it takes to succeed there Experience from furniture, interiors, home, lifestyle, fashion, mattresses or another design-led consumer category Experience developing an omnichannel business while keeping DTC at its commercial core First-hand experience building marketing structures and ways of working in a fast-growing scale-up environment At KHOY, you’ll have the opportunity to: Step into a central leadership role and genuinely shape KHOY’s brand, international growth and commercial direction Build a global consumer brand on the foundation of a proven product and growing international business. Shape KHOY’s marketing strategy, ways of working and how the function develops as the company grows Work closely with the founder and leadership team and have a direct voice in the decisions shaping KHOY’s next chapter Share in the long-term value you help create, with an equity or option component open for discussion Practicalities: This is a full-time and permanent position, and you will be employed directly by KHOY Company (Friends and Furniture Oy). You will report to founder and CEO Visa Friström and be part of KHOY’s leadership team. The preferred location for the role is Helsinki, but KHOY is also open to candidates based elsewhere e.g. in the Nordics. If you are based outside Helsinki, the role requires flexibility to travel to Helsinki when needed and spend time working closely with the team. Interested in joining KHOY’s next chapter? Concrete examples matter more than polished presentations. We are interested in what you have built, the decisions you have made and what you have learned along the way. We encourage you to apply even if your background does not match every point perfectly – what matters most is evidence that you can build brands, drive international growth and thrive in an entrepreneurial environment. Company description KHOY is a fast-growing Finnish furniture brand reinventing seating furniture through smart design, premium comfort and vacuum-packable construction. In 2026, KHOY’s Sofa Bed – King received the internationally recognized Red Dot Design Award for Product Design. Our signature sofa bed combines the comfort of a premium mattress with the versatility of a modern sofa. It can be delivered efficiently in compact boxes, assembled in minutes and adapted over time with washable and replaceable covers. Having established strong product-market fit and built a rapidly growing international business in Europe, KHOY is now entering its next phase: scaling into a globally recognized consumer brand, with Europe and the United States as key growth markets. #J-18808-Ljbffr

Enterprise Account Executive - Legal and Compliance (Swedish & English Speaking)

Job Description Enterprise Account Executive – Legal and Compliance SWEDISH AND ENGLISH SPEAKING We are a leading provider of AI and software technology solutions, committed to delivering innovative products and services that drive business growth and customer success. We're seeking a dynamic and experienced Account Executive to join our team and help us expand our Enterprise customer market presence while nurturing strong customer relationships. Enterprise Account Executive – Legal and Compliance SWEDISH AND ENGLISH SPEAKING We are a leading provider of AI and software technology solutions, committed to delivering innovative products and services that drive business growth and customer success. We're seeking a dynamic and experienced Account Executive to join our team and help us expand our Enterprise customer market presence while nurturing strong customer relationships. As an Enterprise Account Executive, you will be responsible for driving sales growth, managing customer relationships, and ensuring high levels of customer satisfaction and retention for our large enterprise corporate customers. You will work closely with cross-functional teams to develop and implement effective sales strategies, acquire new customers, and maximize revenue from existing accounts. The Enterprise Account Executive is responsible for new business growth in existing accounts in his/her assigned account territory. It carries a monthly and annual sales quota based on new business sales through targeted upsell and cross sell campaigns of Thomson Reuters Legal and Compliance products which includes the market leading HighQ, Legal Tracker, Thought Trace, Practical Law, Westlaw, Regulatory Intelligence and Compliance Learning services. We are looking for an individual that can demonstrate self-sufficient success and the ability to find, manage and close high-value deals. Key Responsibilities Sales Strategy and Execution: Develop and execute strategic account plans to achieve sales targets and expand the enterprise customer base Collaborate with account specialists, solution consultants, product specialists, and marketing teams to create effective sales and renewal strategies Act as a customer advocate within the company Meet or exceed established goals, KPIs, and performance metrics Customer Acquisition and Growth: Drive new customer acquisition through strategic sales initiatives Identify, pursue, and close new sales opportunities within assigned territory or market segment Upsell and cross-sell to existing customers to maximize revenue Customer Relationship Management: Serve as the primary point of contact for customer inquiries and issues Foster strong, long-term relationships with key customers and stakeholders Ensure high levels of customer satisfaction and loyalty Collaborate with the customer success team for smooth onboarding and continued customer success Customer Engagement: Lead customer meetings and develop presentations for complex sales opportunities Understand customer business needs and challenges Present tailored solutions demonstrating how our products solve specific problems Conduct regular business reviews to ensure alignment with customer goals Collaboration with Internal Teams: Work closely with solution consultants to develop tailored solutions Coordinate with professional services for timely implementation Partner with Partnerships & Alliances team for growth and strategic account planning Provide customer feedback to inform product development and marketing strategies Required Qualifications Swedish and English Speaking Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field 5+ years of experience in account management or sales in the software/technology industry Proven track record of meeting or exceeding sales targets Strong understanding of AI and software technology products and services Excellent communication, negotiation, and presentation skillsDemonstrated ability in solution selling and strategic account planning Experience with CRM systems and sales analytics tools Preferred Qualifications MBA or relevant advanced degree Experience in AI or machine learning industry Proven success in managing enterprise-level accounts Track record of developing and nurturing partner relationships Key Success Measures Sales performance (quota achievement, revenue growth, win rate) Customer relationship management (satisfaction scores, retention rates, NPS) Operational efficiency (productivity, forecast accuracy, pipeline coverage) What’s in it For You? Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2-3 days a week in the office depending on the role) for our office-based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected. Flexibility & Work-Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work-life balance. Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real-world solutions. Our Grow My Way programming and skills-first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future. Industry Competitive Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company-wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing. Culture: Globally recognized, award-winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work-life balance, and more. We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together. Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro-bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives. Making a Real-World Impact:We are one of the few companies globally that helps its customers pursue justice, truth, and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world. About Us Thomson Reuters informs the way forward by bringing together the trusted content and technology that people and organizations need to make the right decisions. We serve professionals across legal, tax, accounting, compliance, government, and media. Our products combine highly specialized software and insights to empower professionals with the data, intelligence, and solutions needed to make informed decisions, and to help institutions in their pursuit of justice, truth, and transparency. Reuters, part of Thomson Reuters, is a world leading provider of trusted journalism and news. We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments. At a time when objectivity, accuracy, fairness, and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward. As a global business, we rely on the unique backgrounds, perspectives, and experiences of all employees to deliver on our business goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer providing a drug-free workplace. We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law. More information on requesting an accommodation here. Learn more on how to protect yourself from fraudulent job postings here. More information about Thomson Reuters can be found on thomsonreuters.com. #J-18808-Ljbffr

Projektavdelningschef – Driv stora investeringsprojekt

LKAB söker avdelningschef för Projekt som leder och utvecklar koncernens största investeringsprojekt. Du arbetar nära affärsområdesledning och projektägare för att säkerställa leverans i tid, inom budget och med hög säkerhet, kvalitet och affärsnytta. Start är enligt överenskommelse. Plats är Kiruna eller andra norra orter; heltidsarbete med dagtid. Kontakta rekryterande chef Mikael Thorberg för mer information. #J-18808-Ljbffr

Frontend Design Engineer - Shape Fast, Data-Driven UX

Validio is seeking a Design Engineer on the frontend team to shape our core user experience. You will work closely with the Lead Frontend Engineer and Head of Product to craft fast, lightweight interfaces and strong architecture using the web platform. You will evolve the lineage graph, own the data quality experience, and streamline incident response and alerting across multiple channels. A strong product sense and TypeScript expertise are essential to deliver a cohesive UX across UI, GraphQL #J-18808-Ljbffr

Tech Lead till Innovationsteamet

CompuGroup Medical, CGM, är ett världsledande globalt e-hälsobolag med 9 300 anställda och lokala kontor i 19 länder. Med över 1,6 miljoner användare i 60 länder är vi en global aktör med stark lokal närvaro. Genom våra kompetenta medarbetare kan vi erbjuda högkvalitativa lösningar inom e-hälsa. CGM har funnits på den svenska e-hälsomarknaden i nära 40 år och levererar effektiva och säkra lösningar till såväl enskilda mottagningar som till kliniker, sjukhus, privata vårdgivare, kommuner och regioner. Vi utvecklar bland annat TakeCare, ett av Sveriges största journalsystem med över 70 000 användare och omkring 7 miljoner patientjournaler. Alla produkter och tjänster utvecklas i nära samarbete med vårdens verksamhet och vår målsättning är att på ett användarvänligt och effektivt sätt stödja en patients hela vårdkedja. Om rollen och teamet Vi söker nu en Tech Lead till vår innovationsverksamhet i Solna. Vi utvecklar nya lösningar inom svensk e-hälsa, där du och ditt team kommer att vara nyckelroller i vad vi utvecklar, men även hur vi utvecklar tillsammans med AI-verktyg. Du kommer att sätta den tekniska riktningen för innovationsteamet. Tekniskt kommer teamet primärt arbeta i .NET/C# och React, för att bygga bland annat progressiva webbappar (PWA). Din roll kommer vara att höja den tekniska förmågan i innovationsutvecklingen genom mentorskap och granskning, samt vara den tekniska motparten i frågor om estimat, genomförbarhet och teknisk risk. Du och teamet bygger den tekniska grunden som etableras av våra arkitekter. Det här är en hands‑on kodande roll där du kommer att ta de tekniskt svåraste utmaningarna, leda designdiskussionerna och sätta kvalitetsribban i kodgranskningen. Specifikationen är utgångspunkten, teamet jobbar tillsammans med AI‑verktyg för att leverera ett modernt utvecklingsflöde. Du kommer att jobba med AI‑driven utveckling, genom att exempelvis implementera headless‑agenter i pipelines och definierar vart i arbetsflödet de hör hemma. Vi tror att du har Tekniskt ledarskap i en liknande roll i agila team. Arbetat AI‑first, med spec‑driven utveckling, kodassistenter och agenter i vardagen. Vana att köra headless‑agenter i pipelines, script och automatiserade flöden, inte bara i editorn. Förståelse för AI‑infrastruktur och inferens: hur modeller driftsätts och anropas och vad som driver latens och kostnad. Erfarenhet av att sätta upp och styra LLM‑lösningar, inklusive modellval, routing, utvärdering och governance kring vilka verktyg och data som får användas. Erfarenhet av att bygga progressiva webbappar (PWA). Erfarenhet av modern infrastruktur såsom exempelvis Kubernetes, Docker, SaaS, IaaS, moderna säkerhets‑ och identitetslösningar, exempelvis IDP. Det är meriterande om du har arbetat med AI‑drivet utvecklingsflöde. Erfarenhet av att arbeta i en regulatorisk miljö, gärna inom medtech, är också ett plus. Vem är du? Som person är du tekniskt nyfiken och lösningsorienterad, och du lyfter andra tekniskt genom att förklara, handleda och granska, inte bara genom att leverera själv. Du är tidig med ny teknik men aldrig godtrogen: du litar inte blint på vad en modell producerar, och du låter aldrig tempot gå före kvaliteten. Du har gott omdöme om när något ska standardiseras och när teamet ska få välja väg, och du drivs av att bygga lösningar som gör verklig nytta i vården. Du behöver ha goda kunskaper i svenska. Hos oss får du alltså möjlighet att kombinera modern AI‑utveckling, fullstack och medtech, och vara med och bygga produkter som kan göra verklig skillnad inom vården. Vi erbjuder bland annat: En roll där ditt arbete bidrar till en bättre och säkrare vård. Generöst friskvårdsbidrag samt 1 friskvårdstimme i veckan. Hybridupplägg som inkluderar minst tre dagar på kontoret och möjlighet till två dagar på distans per vecka. Modernt kontor vid Solna station. Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Om du går vidare till slutskedet av processen kommer vi att be om referenser samt genomföra en bakgrundskontroll innan vi erbjuder dig en anställning. CGMs vision "Synchronizing healthcare" genomsyrar allt vårt arbete. Vi är marknadsledande leverantör av IT-lösningar och kommunikationstjänster inom hälso- och sjukvård, social omsorg, företagshälsovård, barn- och elevhälsovård samt kliniska laboratorier i Sverige. Vår drivkraft är att göra nytta för patienten via våra e-hälsolösningar. Behovet av nya lösningar är under ständig utveckling, vilket ställer höga krav på oss som leverantör. Tillsammans med våra kunder är vi starkt engagerade i att förverkliga Sveriges e-hälsovision om att bli bäst i världen på att använda digitaliseringens och e-hälsans möjligheter. #J-18808-Ljbffr

Regionchef mellanväst

Vill du leda ledare, utveckla affären och skapa resultat i en av Nordens mest välkända detaljhandelskedjor? Är du den vi söker? Som regionchef på Byggmax får du en nyckelroll i den svenska organisationen. I rollen ansvarar du för ett antal butiker inom en geografiskt sammanhållen region. Du leder och utvecklar våra platschefer och ansvarar tillsammans med dem för att skapa starka butiker, engagerade team, nöjda kunder och lönsam tillväxt i din region. Hos oss får du ett varierat uppdrag där affär, medarbetare och genomförande går hand i hand. Ena dagen analyserar du regionens resultat och identifierar var nästa potential finns, nästa dag är du tillsammans med en platschef i butik och coachar kring ledarskap, kundmöte eller kommersiellt genomförande. Din viktigaste uppgift är inte att själv lösa alla frågor som uppstår. Det är att skapa tydlighet, riktning och förutsättningar så att dina platschefer kan leda och utveckla sina butiker på bästa sätt. Som regionchef har du helhetsansvar för regionens resultat, medarbetare och affärsutveckling. Du leder genom dina platschefer och säkerställer att de förstår våra prioriteringar, har rätt förutsättningar och får det stöd och den coachning de behöver för att utveckla både affären och sina team. Du arbetar nära verksamheten och en betydande del av din tid tillbringar du ute i våra butiker. Dina butiksbesök handlar om att förstå verksamheten, följa upp det vi har kommit överens om och tillsammans med platschefen identifiera vad som kan göras ännu bättre. Samtidigt behöver du kunna lyfta blicken och se regionen som en helhet. Du använder resultat, kundinsikter och andra nyckeltal för att förstå var potentialen finns, prioritera din egen tid och omsätta insikter till konkreta aktiviteter. I rollen kommer du framför allt att: Leda och utveckla platscheferna – skapa tydlig riktning, följa upp och coacha så att våra platschefer kan driva sina butiker med starkt affärs- och ledarskap. Säkra regionens resultat och kommersiella genomförande – följa försäljning, lönsamhet, kundupplevelse och att våra gemensamma arbetssätt faktiskt sitter i butik. Omsätta data och insikter till handling – identifiera potential, prioritera rätt aktiviteter och följa om de ger önskad effekt. Vara nära verksamheten – använda butiksbesök för att förstå affären, observera beteenden och coacha där kunden och försäljningen faktiskt sker. Skapa samsyn och sprida det som fungerar – samarbeta med övriga regionchefer och centrala funktioner, dela goda exempel och bidra till att Byggmax utvecklas i samma riktning. Du ansvarar även för att Byggmax vision, kundlöfte, medarbetarlöfte, policys och affärsbeslut omsätts i regionens vardag samt för att regionen når sina uppsatta mål inom exempelvis omsättning, lönsamhet, kostnader, kund och medarbetare. Vem är du? Vi tror att du är en tydlig och engagerande ledare som tycker om att utveckla andra ledare. Vi tror att du har erfarenhet från retail- och detaljhandeln samt att du har arbetat som regionchef eller distriktschef. Du kombinerar höga ambitioner med ett jordnära och närvarande ledarskap. Du vågar ställa krav och följa upp, samtidigt som du utvecklar och skapar engagemang hos andra. Det är naturligt för dig att leda utifrån våra ledarkriterier – närvarande, affärsmässig och ansvarstagande. Du är kommersiellt nyfiken och vill förstå varför en butik presterar som den gör – inte bara konstatera resultatet. Du ser potential i siffror och observationer och kan omsätta den till tydliga prioriteringar för andra. För att lyckas i rollen tror vi att du: älskar försäljning och att skapa bra kundupplevelser skapar struktur och prioriterar även när tempot är högt fattar beslut och håller i det ni kommit överens om tycker om att coacha och utveckla andra delar prestigelöst både framgångar och lärdomar förstår sambandet mellan medarbetare, kundupplevelse och affärsresultat arbetar självständigt samtidigt som du är en aktiv del av vårt regionchefsteam En roll nära affären Regionchefsrollen innebär resor och mycket tid ute i verksamheten. För oss är det en viktig del av uppdraget. Det är i butiken, tillsammans med våra platschefer och medarbetare, som strategier och planer blir verklighet. Därför söker vi dig som tycker om att vara nära affären, nära medarbetarna och nära kunden – samtidigt som du kan se helheten och hålla en tydlig långsiktig riktning. På Byggmax tror vi på enkla arbetssätt, tydligt ansvar och på att lära av det som fungerar. Som regionchef blir du en viktig del i att skapa ett mer enhetligt arbetssätt och samtidigt ge våra platschefer utrymme att ta ansvar och utveckla sina verksamheter. Byggmax är en av Nordens ledande lågprisaktörer inom byggmaterial och gör-det-själv-produkter. Sedan starten 1993 har företaget vuxit till en stark nordisk kedja med över 210 butiker i Sverige, Norge, Finland och Danmark, kompletterat med e-handel och showrooms. Affärsidén är lika tydlig som den är framgångsrik: hög kvalitet till riktigt bra priser – och en köpupplevelse som ska vara enkel, snabb och smidig. Genom självservice, effektiva butiker, smart logistik och ett noga utvalt sortiment håller Byggmax nere kostnaderna och kan ge kunderna mer för pengarna. Men Byggmax handlar om mer än byggvaror. Ambitionen är att göra det enklare för fler människor att förverkliga sina bygg- och renoveringsdrömmar – oavsett tidigare erfarenhet eller storlek på plånboken. På Byggmax finns en stark kultur av enkelhet, kostnadsmedvetenhet, ansvar och handlingskraft . Organisationen präglas av små team, korta beslutsvägar och medarbetare som förväntas ta ägarskap och agera. Här uppskattas ledare som är närvarande, tydliga och prestigelösa – som kan omsätta strategi till handling och samtidigt skapa engagemang hos människorna omkring sig. Byggmax befinner sig dessutom i ett spännande läge. Efter ett 2025 med stärkt lönsamhet fortsätter bolaget att utveckla kunderbjudandet och fokusera på effektivitet och lönsam tillväxt. Det gör rollen som Regionchef till en möjlighet att komma in i ett välkänt bolag med en tydlig affärsmodell – men där det fortfarande finns stor vilja att utvecklas, förbättras och tänka nytt. För rätt person är det här en möjlighet att få ett stort affärsansvar, leda genom andra och göra konkret skillnad – varje dag, i varje butik och för varje kund. Övrigt Rapporterar till: Country Manager Anställningsform: Tillsvidare Område: Skövde, Boglundsängen-Örebro, Karlstad, Karlskoga, Lidköping, Arvika, Åmål, Marieberg-Örebro, Mariestad, Falköping, Kristinehamn, Lindesberg, Skara, Hällefors och Sunne. #J-18808-Ljbffr

Electronic Lock Owner — Lead Security & Innovation (Hybrid)

Strawberry is transforming hospitality technology and seeking a Service Owner for Electronic Lock systems. This expert contributor role will govern our access control ecosystem, ensuring secure, high-value operations across all hotel properties. You'll own the electronic locking solutions, collaborate with internal teams and partners, and drive secure, efficient deployment aligned with business needs and future strategies. #J-18808-Ljbffr

Senior AI Platform Engineer - Production-Ready AI Runtime

Modaxo is seeking a senior AI Platform Engineer to build the AI runtime, orchestration, and evaluation systems powering production-grade AI features. You will own cost-aware model selection, retrieval grounding, and safety guardrails while collaborating with product teams to deliver measurable value. You will lead the development of evaluation frameworks, QA processes, and robust production behavior, shaping how customers rely on our AI solutions in mission-critical workflows. #J-18808-Ljbffr

Senior Business Consultant

SUPPORT OUR GROWTH PLANS AS OUR NEXT SENIOR BUSINESS CONSULTANT Lead customers through complex ERP transformation initiatives, combining deep expertise in Distribution, Supply Chain, Warehouse Management, Inventory, and Logistics with strong consulting and commercial skills. You’ll act as a trusted advisor to customers, helping them understand their challenges, design effective ERP solutions, and turn business requirements into measurable outcomes. This is a customer-facing role for an experienced consultant who is equally comfortable leading discovery workshops, shaping end-to-end solutions, supporting ERP implementations, and helping win new business through compelling demonstrations and solution presentations. WHAT AWAITS YOU AT IPTOR Professional Development: We're committed to fostering professional development and career growth. Our comprehensive training and development programs empower employees to reach their full potential. A Collaborative and Innovative culture: At Iptor, our culture thrives on recognition, trust, and respect. We foster an inclusive and supportive environment valuing everyone’s contributions. We recognize dedication through an attractive salary package, bonuses, and generous vacation days. Our success is built upon collaboration and innovation. Get a full overview at: Careers - Iptor YOUR HELP AND CONTRIBUTIONS TO OUR JOURNEY Lead customer discovery and requirements-gathering workshops to understand business needs and operational challenges. Analyze and document current-state and future-state business processes. Provide expert guidance across Distribution, Warehouse Management, Logistics, Inventory Management, Replenishment, and Supply Chain processes. Design end-to-end ERP solutions covering Distribution, Logistics, Warehousing, Inventory, Procurement, and Financial integration. Facilitate solution design, gap analysis, process optimization, and business transformation activities. Define functional requirements and business process improvements that deliver measurable customer value. Support ERP implementation teams through configuration, testing, training, deployment, and go-live activities. Collaborate closely with Project Managers, Solution Architects, Technical Consultants, and Development teams. Ensure proposed solutions are scalable, efficient, and aligned with customer requirements and industry best practices. Act as a trusted advisor to customer stakeholders, from operational managers through to senior and executive leadership. Support sales teams throughout the sales cycle, from discovery through solution development and proposal. Conduct customer workshops and deliver engaging ERP demonstrations tailored to specific business requirements. Prepare and present solution proposals, business cases, value propositions, and ROI-focused recommendations. Participate in RFP, RFI, and tender responses. Clearly communicate the business value, benefits, and potential ROI of ERP solutions to prospective customers. Represent the company at customer meetings, industry events, and conferences. Stay up to date with ERP trends, emerging technologies, and developments across Distribution, Supply Chain, Warehousing, and Logistics. Mentor junior consultants and contribute to the development of consulting capabilities, methodologies, and best practices. Contribute to successful, profitable project delivery and help identify opportunities for continuous improvement. YOU STAND OUT FROM THE CROWD To be both successful and motivated in this role, we think you recognize yourself in some (or all) of the below: Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Logistics, Information Systems, or a related discipline. 7+ years of experience in ERP consulting, business consulting, or a similar customer-facing role. Proven experience delivering ERP implementations in Distribution, Logistics, Warehousing, or Supply Chain environments. Deep understanding of Distribution Management, Warehouse Management Systems (WMS), Inventory Management, Supply Chain Operations, Logistics & Transportation, Procurement, and Replenishment. Strong understanding of ERP integration touchpoints across operations and finance. Experience with complex, multi-site, or international ERP implementations. Proven ability to design and document end-to-end business processes. Experience working with warehouse operations and WMS integrations, including mobile warehouse technologies. Knowledge of replenishment, forecasting, inventory optimization, and supply chain planning. Experience with Customer Managed Inventory (CMI), Replenishment & Requirements Planning (R&R), or broader distribution ecosystems is an advantage. Strong business process analysis, problem-solving, and solution design skills. Excellent customer-facing consulting and stakeholder management capabilities. Ability to challenge and influence stakeholders constructively while building strong, trusted relationships. Confident in facilitating workshops and discussions with senior management and executive stakeholders. Strong ERP demonstration and presentation skills, with the ability to tailor complex solutions to business audiences. Experience supporting sales pursuits, proposals, RFPs, RFIs, and customer presentations. Strong commercial awareness and ability to articulate business value and ROI. Excellent verbal and written communication skills, with the ability to communicate effectively with both business and technical audiences. Project leadership or solution lead experience is an advantage. ERP certifications are a plus. INCLUSION AND DIVERSITY At Iptor, diversity and inclusion are at the core of our values. We believe that diverse perspectives drive innovation and excellence. We foster an inclusive workplace where every individual's contributions are celebrated and respected. Join us in creating an environment where each individual's unique contributions shape our success. #J-18808-Ljbffr

Senior Fullstack Developer - AI-Driven .NET & Frontend

Accelerate Sverige söker en senior fullstackutvecklare med djup erfarenhet av .NET och moderna frontend-ramverk för att arbeta med AI i byggandet av framtidens digitala lösningar. Du kommer att växla mellan backend- och frontendutveckling och arbeta nära kunder i olika uppdrag. Vi söker dig som har minst åtta års erfarenhet och ett starkt affinitet för teknik, användarvärde och ett agilt arbetssätt. Placeringsort är Göteborg med hybridarbetsmodell och möjlighet till flexibla lösningar. #J-18808-Ljbffr