Teammanager Ruimtelijk Ontwerp 36u/w

In deze tijdelijke functie leid je het team ruimtelijk ontwerp (ca. 46 medewerkers in Stedenbouw, Landschap en Assets & Advies) en zorg je voor een stevige organisatorische en bedrijfsvoeringsbasis. Je werkt aan een toekomstgerichte, integraal georganiseerde afdeling die bijdraagt aan Apeldoorns stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven. Je stuurt op samenwerking, verantwoording en doorontwikkeling binnen een verandertraject. Je zet concrete verbeteringen door en bevordert proactieve, integrale werkwijzen.

• Dagelijkse leiding aan vakgroepen en creëren van een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving
• Zichtbaar, aanspreekbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling
• Toepassen van mensgericht leiderschap met heldere kaders en verantwoordingslijnen
• Zorgen voor inzet van expertise ten bate van gezamenlijke opgave van de afdeling
• Besluitvorming daadwerkelijk nemen en veranderinitiatieven realiseren
• Versterken van de bedrijfsvoering op teamniveau (personeelsmanagement, formatie, capaciteitsplanning, budgetten, urenverantwoording)
• Analyse van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteringen
• Streven naar integraal programmeren en vooruitkijken in cultuur en werkwijze
• Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan afdelingsbrede vraagstukken

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding
• Beschikbaarheid gemiddeld 28-36 uur per week gedurende de initiële looptijd
• Minimaal 24 maanden ervaring als integraal leidinggevende van een organisatie-eenheid met 15 medewerkers in een complexe publieke organisatie (in de afgelopen 8 jaar)
• Minimaal één veranderopgave van 6 aaneengesloten maanden als integraal leidinggevende en implementatie naar team-, organisatie-, cultuur- of bedrijfsvoeringontwikkeling
• Minimaal twaalf maanden gelijktijdige verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, formatiebeheer, financiële sturing en capaciteitsplanning
• Aantoonbare ervaring met implementeren en borging van veranderingen
• Beschikbaarheid om drie werkdagen per week op locatie in Apeldoorn te werken
• Inzet van vaardigheden als leider die verbinding, integriteit en gezamenlijk eigenaarschap tonen

• Mensgericht leiderschap
• Samenwerking/Teamspeler
• Integriteit
• Capaciteitsplanning
• Budgetbeheer en loonsom/urenverantwoording
• Formatiebeheer