HR Manager - Event Locaties

In deze rol versterk je HR voor een dynamische evenementenorganisatie door een toekomstbestendige HR-strategie te ontwikkelen en uit te voeren. Je begeleidt directie en management, stuurt het HR-team aan en bewaakt verzuim en compliance. Je werkt aan employer branding, medewerkersbeleving en vitaliteit, met focus op samenwerking met partners en interne tools. Je werkt 24-32 uur per week en hebt direct impact op cultuur en performance.

• Salaris: 4.750-5.250 bruto per maand
• 25 vakantiedagen
• Hybride werken

• Ontwikkelen en realiseren van een toekomstbestendige HR-strategie die groei en organisatiedoelen vertaalt naar HR-programma's
• Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, cultuur, talent en operationele HR-vraagstukken
• Aan sturen van het HR-team en eindverantwoordelijk voor verzuimmanagement, compliance en samenwerking met externe partners
• Versterken van employer branding en medewerkersbeleving, inclusief optimaal gebruik van interne tools en het verankeren van vitaliteit in de dagelijkse praktijk

• 3-5 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in de hospitality
• Ervaring met verzuim, recruitment, ontwikkeling en change
• Hands-on en resultaatgerichte aanpak, met oog voor cultuur en medewerkersbeleving
• Zichtbaar en inspirerend leiderschap en vertrouwen opbouwen
• Sterke focus op talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
• Vermogen om strategie en operatie naadloos met elkaar te verbinden

• energiek
• ondernemend
• verbindend
• Verzuimmanagement
• Recruitment
• Ontwikkeling/opleidingsontwikkeling