Lead Software Engineer (C#, .NET)

Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko: Lead Software Engineer

Projekt:

Budowa od podstaw i rozwój nowoczesnych systemów zarządzania dokumentacją dla sektora ubezpieczeniowego, ze wsparciem zaawansowanych rozwiązań chmurowych i sztucznej inteligencji (Claude, GitHub Copilot).

Zespół:

Nowo tworzony zespół w Polsce dla stabilnej firmy wywodzącej się z Niemiec. Rola łączy zadania "hands-on" z technicznym zarządzaniem i kształtowaniem zespołu od zera.

Model współpracy:

W 100% praca zdalna (z obszaru całej Polski).

Wynagrodzenie:

UoP: 23 000 PLN – 28 500 PLN brutto | B2B: 160 PLN – 200 PLN / h.

Start współpracy:

ASAP lub 1 miesiąc okresu wypowiedzenia.

Zakres obowiązków:

Zbudowanie od podstaw, skalowanie oraz techniczne przewodnictwo nad nowym, wysoko wykwalifikowanym zespołem inżynieryjnym w Polsce.

Aktywny udział w programowaniu (podejście hands-on) oraz projektowanie skalowalnej, nowoczesnej architektury.

Dbanie o najwyższe standardy inżynieryjne, w tym jakość, wydajność i bezpieczeństwo tworzonego kodu.

Wdrażanie i promowanie zwinnych metodologii pracy (planowanie, refinement, stand-upy, retrospektywy).

Mentoring inżynierów oraz kreowanie otwartej, opartej na współpracy kultury technicznej.

Wdrażanie i propagowanie nowoczesnych praktyk deweloperskich, w tym efektywnego wykorzystania narzędzi AI.

Bliska współpraca z globalnymi strukturami organizacji i partnerami biznesowymi.

Oczekujemy:

Ugruntowanego, bogatego doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym przy budowie systemów klasy produkcyjnej.

Praktyki w roli Technical Leada lub w bezpośrednim, technicznym kierowaniu zespołami deweloperskimi.

Biegłości w obszarze nowoczesnego wytwarzania oprogramowania (C#, .NET Core, SQL oraz frameworki takie jak React).

Eksperckiej wiedzy z zakresu architektury chmurowej (Azure, AWS lub GCP), systemów rozproszonych, konteneryzacji (Kubernetes) i procesów CI/CD.

Otwarcia na innowacje i chęci rozwijania zespołów przy wsparciu narzędzi sztucznej inteligencji.

Doskonałych umiejętności komunikacyjnych oraz zdolności do swobodnej pracy w międzynarodowym, rozproszonym środowisku.

Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie.

Możliwość wyboru formy współpracy: umowa o pracę (UoP) lub kontrakt B2B.

Pełną elastyczność trybu pracy (w 100% zdalnie lub z biura w Lublinie).

Unikalną szansę stworzenia zespołu deweloperskiego od podstaw i realnego wpływu na kierunek jego rozwoju.

Angażującą pracę w stabilnej domenie ubezpieczeniowej, w której nowoczesne oprogramowanie robi realną różnicę.

Konkurencyjny i kompleksowy pakiet benefitów, dopasowany do indywidualnych potrzeb.