Junior SharePoint Developer

Szukamy Junior SharePoint Developera do rozwoju i utrzymania rozwiązań opartych o SharePoint w długoterminowym projekcie dla Frontexu, czyli Europejskiej Agencji Straży Granicznej i Przybrzeżnej. Praca odbywa się w modelu hybrydowym w Warszawie, w siedzibie Agencji. Na czym polega ta rola: Rozwijasz komponenty systemów opartych o SharePoint, zarówno po stronie klienta (SPFx, React, JavaScript), jak i serwera (C#, .NET Framework, SQL). Budujesz web party, event receivery i timer joby, korzystasz z danych SharePointa przez PnP, SharePoint REST API i Microsoft Graph API, a także tworzysz rozwiązania w SharePoint Online z wykorzystaniem Power Platform. Pracujesz według wytycznych zespołu i architekta, ale masz realny wpływ na to, jak powstają rozwiązania, i możesz proponować własne pomysły. Tworzone przez Ciebie narzędzia wspierają codzienną pracę zespołów Agencji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo granic Europy. Dlatego jakość i bezpieczeństwo kodu mają tu szczególne znaczenie: dbasz o zgodność z zasadami OWASP i zabezpieczasz rozwiązania przed podatnościami takimi jak XSS czy SQL injection, zarówno w kodzie .NET, jak i w JavaScripcie. Co docenisz w tym projekcie: długoletnia i stabilna współpraca, nawet do 4 lat wsparcie doświadczonych developerów i architektów, od których możesz się dużo nauczyć możliwość rozwoju w ekosystemie Microsoft 365, SharePoint i Power Platform na realnym, wymagającym projekcie Oferujemy stawka: do 100 zł netto za godzinę na B2B, współpraca w pełnym wymiarze model pracy: zdalnie (formuła near-site service provision) - okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie (maks.5 razy w miesiacu) start: najwcześniej 25 listopada 2026 czas trwania: kontrakt roczny z możliwością przedłużenia po każdym roku (łącznie do 48 miesięcy) onboarding i offboarding: obowiązkowo stacjonarnie, 3 dni przy rozpoczęciu pracy i 1 dzień na zakończenie pracy Obowiązki rozwój komponentów systemu opartych o SharePoint (front-end i back-end) tworzenie rozwiązań front-endowych w SPFx i React integracja z danymi SharePointa przez PnP, SharePoint REST API i Microsoft Graph API rozwój kodu serwerowego w C#/.NET Framework/SQL (web party, event receivery, timer joby) budowa rozwiązań w SharePoint Online z wykorzystaniem Power Platform prototypowanie rozwiązań optymalizacja oprogramowania pod kątem wydajności, bezpieczeństwa i jakości testowanie oprogramowania proponowanie rozwiązań technicznych dla potrzeb biznesowych i problemów technicznych przygotowywanie dokumentacji technicznej udział w analizie wymagań, testach, kontroli jakości, zarządzaniu zmianą i wdrożeniach wsparcie techniczne drugiej i trzeciej linii Wymagania minimum 2 lata doświadczenia zawodowego w IT (praktyki studenckie ani same studia nie wliczają się w doświadczenie zawodowe) minimum 1 rok pracy projektowej jako Junior Developer, Software Developer lub w zbliżonej roli udział w co najmniej jednym pełnym cyklu życia rozwiązania doświadczenie w tworzeniu front-endu w SharePoint Framework (SPFx) i React oraz w JavaScript praktyka w korzystaniu z danych SharePointa przez PnP, SharePoint REST API i Microsoft Graph API doświadczenie w budowaniu bezpiecznych komponentów po stronie klienta znajomość C#, .NET Framework i SQL w kontekście SharePointa (web party, event receivers, timer jobs) znajomość zasad bezpiecznego kodowania (OWASP) w kodzie .NET i JavaScript doświadczenie w tworzeniu rozwiązań SharePoint Online z użyciem Power Platform biegłość w rozwijaniu co najmniej jednej warstwy: danych, logiki biznesowej lub interfejsu użytkownika umiejętność czytania diagramów UML przestrzeganie standardów jakości i wytwarzania obowiązujących w projekcie umiejętność dokumentowania rozwiązań technicznych w sposób zrozumiały dla innych Masz certyfikat z obszaru Microsoft 365, SharePoint, Power Platform lub .NET? Koniecznie się nim pochwal, na pewno będzie mile widziany. Wymagania formalne: wykształcenie wyższe, minimum licencjat (kierunek informatyczny nie jest wymagany) angielski na poziomie minimum B2, potwierdzony certyfikatem albo audytem językowym. Jeśli certyfikatu nie masz, pomożemy Ci go zdobyć. obywatelstwo jednego z krajów Unii Europejskiej zaświadczenie o niekaralności z KRK, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed startem Zapraszamy – aplikuj nawet bez CV W razie pytań lub wątpliwości, śmiało skontaktuj się z nami!