Sektionschef till Medicinsk enhet Hälsoprofessioner

Sektionschef till Medicinsk enhet Hälsoprofessioner

Vill du utvecklas som ledare och bidra till att utveckla framtidens högspecialiserade vård? Som sektionschef för två sektioner inom Medicinsk Enhet Hälsoprofessioner leder du arbetet för arbetsterapeuter och fysioterapeuter inom både barnsjukvård och vård av multisjuka äldre. Tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor i ledningsgruppen får du möjlighet att driva utveckling med patientens behov i centrum.

• möjligheten att utvecklas som ledare i en organisation som strävar efter att ge patienten den bästa vården
• chansen att leda i en flexibel och förändringsbenägen verksamhet med stark förankring i universitetssjukvård och patientens delaktighet
• nära samarbete med kollegor och ett givande ledningsgruppsarbete
• att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll.

Under medicinsk enhet (ME) Hälsoprofessioner har vi samlat hälsoprofessionerna arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, logopeder, dietister och psykologer för att på bästa sätt möta patienternas behov och skapa välfungerande samarbeten med sjukhusets teman och övriga funktioner. ME Hälsoprofessioner omfattar cirka 600 medarbetare fördelade på 20 sektioner, med 18 sektionschefer som rapporterar till en verksamhetschef. Enheten är en del av Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner.

Vi söker nu en sektionschef med ansvar för två sektioner i Huddinge: Multisjuka äldre och Barn två. I sektionerna arbetar arbetsterapeuter och fysioterapeuter med uppdrag inom både slutenvård och öppenvårdsflöden inom Tema Inflammation och Åldrande samt Tema Barn - Astrid Lindgrens Barnsjukhus på Karolinska. En central del av vårt uppdrag är också att bedriva forskning och utbildning. De båda sektionerna har tillsammans cirka 35 medarbetare.

I rollen ansvarar du för:

• att utforma och tilldela resurser inom respektive sektions kliniska uppdrag
• att organisera medarbetarnas arbete tillsammans med relevanta samarbetspartners på sjukhuset
• integrationen av vård (utfall, kvalitet och produktion), forskning och utbildning, samt för ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare
• att leda det kontinuerliga förbättringsarbetet inom området, med målet att optimera vården och skapa största möjliga värde för patienterna.

Du ingår i ME Hälsoprofessioners ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef samt representerar verksamhetens så väl som sjukhuset i stort både internt som externt. Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Viss klinisk tjänstgöring inom grundprofessionen kan förekomma.

• leder utifrån ett coachande och medmänskligt perspektiv där du tar ansvar för helheten samt främjar möjligheten för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården
• är trygg, stabil och har självinsikt, du ser relationer i sina rätta perspektiv, skiljer på det personliga och professionella samt anpassar dig till situationen
• har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra synsätt och ser möjligheter i förändringar
• arbetar bra med andra människor och relaterar till dem lyhört och smidigt, du lyssnar, kommunicerar och kan hantera konstruktiva samtal
• arbetar mål- och resultatorienterat samt datadrivet genom att analysera och bryta ner problem för att effektivt lösa dem.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar: Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn och vår vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer

• Legitimation inom något av hälsoprofessionernas områden: arbetsterapeut, dietist, fysioterapeut, logoped, psykolog eller socionomexamen
• Minst två års klinisk erfarenhet av att arbeta inom hälso- och sjukvård

Meriterande:

• Legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut
• Erfarenhet av att arbeta kliniskt som arbetsterapeut eller fysioterapeut inom högspecialiserad vård eller på akutsjukhus
• Erfarenhet av chefsuppdrag eller ledande roll inom för vårduppdraget relevant område
• Ledarskapsutbildning

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passer för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Facklig företrädare

• Vårdförbundet Karolinska,
• Kommunal Karolinska,
• Läkarföreningen Karolinska,
• Vision Karolinska,
• SACO Karolinska,
• Ledarna Karolinska,