Jobs in nederland

Senior Engineering Manager: DevOps & Transformation

QL-Executive zoekt een IT Software Manager / Engineering Manager IT in Utrecht voor het aansturen van een DevOps-organisatie van circa 50 professionals. Je bepaalt de engineeringvisie, begeleidt transformaties en stimuleert innovatie en continue verbetering. Je combineert strategisch leiderschap met operationele daadkracht, werkt aan strategie en business-gedreven IT-oplossingen, en draagt bij aan een high-performance cultuur binnen een internationale omgeving. #J-18808-Ljbffr

Global Propulsion Field Services Leader

Wärtsilä Corporation in the Netherlands is seeking a Resources Manager for Global Field Services (Propulsion). Based in Drunen with hybrid work, you will lead a team of Propulsion Service Engineers, ensuring capable resources and timely delivery. You will foster growth, collaboration and top-tier service across multiple sites. You will drive competence development, plan resources, and uphold Quality, Health, Safety and Environmental standards while supporting senior experts and the wider #J-18808-Ljbffr

Senior Data & AI Consultant — Enterprise Strategy & Delivery

Ardinois is seeking a Senior Consultant to walk into boardrooms, diagnose what’s broken, and translate it into an actionable data and AI roadmap. You’ll work directly with enterprise clients, guiding engagements end-to-end and shaping how we work from day one. You’ll lead workshops, design data platforms and AI use cases, and mentor junior colleagues while collaborating with leadership to land implementations in the real world. #J-18808-Ljbffr

Strategisch Klimaatadaptatieadviseur | Impact & Samenwerking

Gemeente Lingewaard zoekt een strategisch adviseur klimaatadaptatie voor Bemmel. Je werkt aan stresstesten, dialogen en de uitvoeringsagenda binnen de Lokale Adaptatiestrategie (LAS) en onderhoudt samenwerking met regionale partners. Verantwoordelijkheden omvatten advisering bij ruimtelijke plannen en afstemming met diverse stakeholders, met focus op biodiversiteit, groen en gezondheid. #J-18808-Ljbffr

Tandarts Waarnemend - Direct Inzet, Patiëntgericht Zorg

Kelly Dental Assistant in Zaltbommel zoekt een waarneming waar je direct kunt instappen in een goed georganiseerde agenda. In deze rol kun je jouw vak uitoefenen met focus op de patiënt. De positie betreft een deeltijdse vervanging als tandarts (waarnemend) in een moderne praktijk met aandacht voor kwaliteit en patiëntgerichte zorg. Samenwerking met assistenten en collega’s staat centraal. #J-18808-Ljbffr

Hoofd Weefselkweek

Ben jij resultaat gedreven, pro-actief en innovatief. Dan zijn wij op zoek naar jou! Florensis is een leverancier van hoge kwaliteit plant- en stekmateriaal aan professionele producenten in de Europese tuinbouwsector. Het hoofdkantoor staat in Hendrik-Ido-Ambacht. Florensis heeft wereldwijd meerdere verkoop en productie locaties. In Heerhugowaard heeft Florensis een weefselkweek laboratorium welke gespecialiseerd is in initiatie en instandhouding van eigen genetica. Om dit weefselkweek laboratorium aan te sturen zijn wij op zoek naar een gedreven, enthousiaste Hoofd Weefselkweek. De Functie In deze functie geef je leiding aan een klein team van medewerkers. Daarnaast ben je als locatie manager samen met de R&D assistant verantwoordelijk voor alle onderzoeksactiviteiten betreffende weefselkweek. Je draagt bij aan het verbeteren van de weefselkweek productie en levert een hoge kwaliteit weefselkweek materiaal aan je klanten, dit in de juiste week, in de juiste aantallen. Je stuurt het team op een inspirerende en motiverende wijze aan, je bent pragmatisch en pakt zelf uitvoerende taken op. Je rapporteert aan de Manager Tissue Culture van Florensis. Taken en verantwoordelijkheden Verantwoordelijk voor alle weefselkweek activiteiten op onze locatie in Heerhugowaard met daarbij de belangrijkste taken: leidinggeven aan een klein team, productie van basismateriaal, aansturen en uitvoeren van onderzoeksactiviteiten, kwaliteitscontrole en borging van procedures; Motiveren en coachen van de medewerkers; Borgen van een betrouwbare productie en levering van basis weefselkweek materiaal; Optimaliseren van gewas protocollen, ontwikkeling protocollen en initiëren van nieuwe producten; Continu aandacht voor procesoptimalisatie, verbetering van efficiency en innovatie; Op technische aspecten nauw samenwerken met ons weefselkweek laboratorium in Portugal; Stimuleren van een nauwe samenwerking met de afdeling Basic Material Planning Over Jou Een bachelor of master degree in biotechnologie of een gelijkwaardige opleiding; Bewezen ervaring van minimaal 5 jaar als specialist in een weefselkweek laboratorium; Technische kennis van de nieuwste technieken in de weefselkweek productie; Leidinggevende capaciteiten om een klein team aan te sturen; Je bent klantgericht, communicatief sterk en een teamplayer; Kennis van Excel en in staat planmatig en zelfstandig te werken.; Je bent een sterke persoonlijkheid en beschikt over 'time management' vaardigheden; Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift. Wat wij bieden De functie van Hoofd Weefselkweek (locatie Heerhugowaard) bij Florensis is een uitdagende en veelzijdige rol binnen een organisatie met hoge ambities. Je krijgt de kans om een gevarieerde, zelfstandige en verantwoordelijke functie te vervullen in een dynamische en internationale werkomgeving. Daarnaast bieden wij een concurrerend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor deze functie gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat die fulltime beschikbaar is. Ben je vier dagen per week beschikbaar? Interesse? Is dit helemaal jouw baan? Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Tessa Nanninga (Manager Basic Materials) telefoon . Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Werken bij Florensis Florensis is een toonaangevend familiebedrijf in de internationale sierteelt. Onze visie is om de meest betrouwbare, innovatieve en duurzame veredelaar en vermeerderaar te zijn. Wij hebben productie- en veredelingslocaties in Nederland, Duitsland, Portugal, Kenia en Ethiopië. Met ruim 2.500 medewerkers leveren we jaarlijks een assortiment van 4.000 plantvariëteiten aan 8.000 professionele kwekers in 50 landen. Voor ons is verantwoord ondernemen even natuurlijk als het bieden van de beste kwaliteit met de hoogste leverbetrouwbaarheid. Het hoofdkantoor van Florensis bevindt zich op de 20 ha. productie- en veredelingslocatie in Hendrik-Ido-Ambacht. Er zijn ruim 180 vaste medewerkers werkzaam. Naast de kwekerij, distributie en veredeling, vind je hier o.a. onze HR, marketing, supply chain, product management, sales en finance. Bovendien kan je hier wandelen in de mooiste showtuin van Nederland. #J-18808-Ljbffr

G7 Fellow – High-Speed Interfaces & Clocking Strategy

Define and drive NXP’s long-term strategy for high-speed interfaces, clocking architectures, PLL technologies, and associated analog foundation IP. Analyze current and future requirements across all NXP Business Lines and Product Lines. Develop technology roadmaps aligned with market trends, customer needs, and product strategies. Identify opportunities for technology consolidation, platform reuse, and architectural alignment across NXP. Establish strategic priorities and investment recommendations to strengthen NXP’s competitive position. Assess NXP’s portfolio requirements across automotive, industrial, secure connected edge, networking, and computing applications. Evaluate internal capabilities, external IP offerings, partnerships, and acquisition opportunities. Develop and recommend make-versus-buy strategies for PHYs, SerDes, clocking, PLL, and related technologies. Provide strategic guidance on technology investments based on technical differentiation, reuse potential, time-to-market, and business impact. Key Responsibilities Technology Strategy & Roadmap Leadership Define and drive NXP’s long-term strategy for high-speed interfaces, clocking architectures, PLL technologies, and associated analog foundation IP. Analyze current and future requirements across all NXP Business Lines and Product Lines. Develop technology roadmaps aligned with market trends, customer needs, and product strategies. Identify opportunities for technology consolidation, platform reuse, and architectural alignment across NXP. Establish strategic priorities and investment recommendations to strengthen NXP’s competitive position. Portfolio Analysis & Make-or-Buy Decisions Assess NXP’s portfolio requirements across automotive, industrial, secure connected edge, networking, and computing applications. Evaluate internal capabilities, external IP offerings, partnerships, and acquisition opportunities. Develop and recommend make-versus-buy strategies for PHYs, SerDes, clocking, PLL, and related technologies. Provide strategic guidance on technology investments based on technical differentiation, reuse potential, time-to-market, and business impact. Clocking & PLL Technology Leadership Define company-wide clocking and synchronization strategies. Drive the roadmap for next-generation clock generation and PLL solutions with focus on: Low jitter Low power Small area Scalability across process nodes High-performance operation Functional safety requirements Lead development of architectural frameworks for clock distribution, synchronization, timing integrity, and system-level clock management. High-Speed Interface Architecture Provide technical leadership for connectivity technologies including: I3C USB / eUSB Ethernet USXGMII MIPI DDR PCIe CXL UCIe Emerging chiplet interconnect technologies Guide future PHY and SerDes architectures supporting multi-gigabit and chiplet-based systems. Innovation & Technical Excellence Establish and maintain a long-term innovation roadmap for high-speed interfaces and clocking technologies. Anticipate emerging industry trends and identify opportunities for NXP differentiation. Drive benchmarking, technology assessments, and architectural studies. Foster technical excellence and innovation across engineering communities. Represent NXP in strategic technical discussions with customers, partners, standards bodies, and ecosystem leaders. More information about NXP in India... #J-18808-Ljbffr

Kwartiermaker EHZ

Over de functie ml. T Je gaat aan de slag als Kwartiermaker EHZ voor de samenwerking tussen Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. In deze rol breng je grootschalige regionale opgaven samen, zoals ruimte voor defensie, bereikbaarheid en de stikstofaanpak op de Veluwe. Je zorgt voor regie, strategische samenhang en een krachtige positionering van de regio richting externe partners en investeerders. In de eerste fase werk je toe naar een scherpe analyse en een advies voor een Investerings- en Lobbyagenda, waarna je verder bouwt aan bestuurlijke besluitvorming en de structurele inrichting van de samenwerking. Wat ga je doen Je vervult een spilfunctie op het snijvlak van bestuurlijke ambitie en ambtelijke uitvoeringskracht. Je maakt in de eerste zes maanden een haarscherpe analyse van de regionale opgaven en samenhang. Je stelt een logische en krachtige Investerings- en Lobbyagenda op voor de regio Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Je werkt aan bestuurlijke besluitvorming en de structurele vormgeving van de samenwerking. Je versterkt de externe profilering van de regio richting buurgemeenten, provincies, het Rijk en Europa. Je brengt focus en regie aan in vraagstukken die meerdere domeinen en samenwerkingsverbanden raken. Je ondersteunt burgemeesters en verantwoordelijke portefeuillehouders met adequate strategische advisering. Over jou Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijk en strategisch speelveld met meerdere gemeenten en externe partners. Je bent resultaatgericht en weet complexe regionale vraagstukken te vertalen naar concrete stappen en bestuurlijke keuzes. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en behoudt overzicht in een omgeving met verschillende belangen en samenwerkingsvormen. Je bent in staat om verbinding te leggen tussen ruimtelijke, sociale en organisatorische opgaven. Eisen Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding op WO-niveau óf over een afgeronde HBO-opleiding aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring op strategisch/bestuurlijk niveau binnen de overheid. Je hebt in de afgelopen 8 jaar ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met belangenbehartiging, strategische advisering of lobby op regionaal en/of nationaal of op Europees niveau binnen het publieke domein. Je licht deze ervaring expliciet en traceerbaar toe in je werkervaring, inclusief vermelding van de periode in maand/jaar en de specifieke lobby- of belangenbehartigingsactiviteiten. Je hebt in de afgelopen 20 jaar ten minste 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de rol van kwartiermaker, procesregisseur of strategisch adviseur bij complexe (inter-)gemeentelijke of regionale samenwerkingsopgaven tussen het ruimtelijk domein met andere domeinen. Wensen Je hebt ten minste 3 jaar werkervaring met complexe dossiers waar meerdere beleidsvelden, gemeenten of disciplines bijeenkomen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente, provincie of rijksoverheid. Je hebt ten minste 3 jaar ervaring met het opstellen van strategische agenda’s waarin de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen worden vertaald naar succesvol organisatiebeleid en doelstellingen voor de lange termijn. Competenties Je beschikt over overtuigingskracht en heldere communicatie en kunt abstracte of complexe dossiers terugbrengen tot een heldere kernboodschap wanneer samenwerken wenselijk of noodzakelijk is. Je bent strategisch sterk, behoudt overzicht in een complex speelveld van samenwerkende gemeenten en een uitvoeringsorganisatie en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit. Je toont verbindend leiderschap, creëert draagvlak en stuurt op basis van gezag, visie en vertrouwen. Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen. Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW) Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken. CAO van de opdrachtgever is van toepassing. ml. T Wat bieden wij vanuit All About Work Snelle uitbetaling binnen 19 dagen. #J-18808-Ljbffr

Benelux SAP S/4HANA Data Migration Lead

GEA Germany GmbH in the Netherlands seeks an experienced Data Migration Manager (Benelux) to drive local data migration for SAP S/4HANA transformations. You will lead preparation, execution, and validation across sites, starting with the Netherlands and expanding to other Benelux locations, coordinating with business and IT stakeholders. Ideal candidates have 5+ years in data migration, strong SQL/ETL skills, SAP data experience and familiarity with SAP S/4HANA migration tooling. #J-18808-Ljbffr

EMEA AI Forward-Deployed Leader: Scale GenAI Services

Databricks in Amsterdam seeks a world-class leader to head the Forward Deployed AI Engineering (AI FDE) team in EMEA. You will recruit, grow, and mentor data scientists and ML engineers while managing a portfolio of key accounts. You’ll shape strategy with executive stakeholders, drive scalable PS delivery, and influence product direction with voice-of-customer insights across functions. #J-18808-Ljbffr

Commercieel Directeur Zorg & HealthTech

Wolfpack is een ambitieus software- en data-engineeringbedrijf uit Eindhoven dat met een jonge, snelgroeiende organisatie ambitieuze groeiplannen heeft. De Commercieel Directeur geeft vorm aan de commerciële strategie en stuurt het team aan om afspraken en groei te realiseren. Je werkt nauw samen met topdevelopers, product owners en tech consultants, en bent het gezicht in markten zoals Farma, Life Sciences en de Educatie/High-Tech Industrie. #J-18808-Ljbffr

Directeur (1,0) UniC

Samen verder bouwen aan UniC – juist alsjezelf UniC is een openbare havo/vwo-school inUtrecht met eigentijds en eigenzinnig onderwijs. Een school waar leerlingen énmedewerkers zichzelf mogen zijn, waar samen leren centraal staat en waar ruimteis om initiatief te nemen, te ontdekken en te groeien. We geloven dat onderwijs over meer gaatdan het behalen van een diploma. Leerlingen ontwikkelen bij UniC kennis énvaardigheden, leren samenwerken, reflecteren, keuzes maken enverantwoordelijkheid nemen. Dat doen we vanuit drie waarden die diep in onzeschool verankerd zijn: eigenheid, verbondenheid en autonomie. Voor UniC zoeken we een directeur diebegrijpt wat deze school bijzonder maakt. Een onderwijskundig leider met eenherkenbare visie op goed onderwijs, die deze weet te verbinden met deonderwijsvisie van UniC en samen met het team richting geeft aan de volgendefase van de school. Je brengt mensen in positie, geeft ruimte waar dat kan enrichting waar dat nodig is. Waar staat UniC nu? UniC heeft een enorm betrokken enbevlogen team. Medewerkers voelen zich sterk verbonden met de school en met hetbijzondere onderwijs dat hier wordt gegeven. Deafgelopen jaren is meer structuur in de organisatie aangebracht. De overgangvan uitsluitend zelfsturende teams naar een organisatie met teamleiders heeftgezorgd voor meer duidelijkheid, samenhang en borging. Tegelijkertijd zijn wenog niet klaar. Ontwikkelingen die in gang zijn gezet, vragen om verdereuitwerking en borging. Daarbij blijven we steeds de verbinding maken met onzeonderwijsvisie: waarom doen we wat we doen en past het bij het onderwijs dat weop UniC willen geven? Dat vraagt niet om nóg meer verandering, maar om iemanddie samen met ons bepaalt wat we vasthouden, verder ontwikkelen of juistloslaten. Wat vraagt dat van onze nieuwe directeur? We zoeken in de eerste plaats eenonderwijskundig leider. Je bent nieuwsgierig naar wat er in de school en in deklas gebeurt en onderzoekt samen met medewerkers wat leerlingen nodig hebben omzich te ontwikkelen. Je helpt het team de onderwijsvisie van UniC te vertalennaar de dagelijkse praktijk en bewaakt daarbij de samenhang. Niet ieder goedidee hoeft een nieuw initiatief te worden en niet iedere ontwikkeling pastvanzelfsprekend bij UniC. Bij UniC hoort ruimte voor professionele autonomie,initiatief en eigenheid. Jij durft die ruimte te geven als dat kan en geeftrichting wanneer dat nodig is. Je past in de onderzoekende cultuur en voert hetgoede gesprek op basis van feiten. Daarbij heb je oog voor de mensen die hetonderwijs maken. Je helpt het team om ambities, werkdruk en draagkracht metelkaar in balans te brengen en zorgt dat medewerkers de begeleiding krijgen diezij nodig hebben. Je werkt vanuit vertrouwen. Niet door alles los te laten,maar door helder te zijn over de bedoeling en de gezamenlijke kaders endaarbinnen verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie te leggen. De belangrijkste opgaven De belangrijkste opgaven zijn: Het duurzaam neerzetten en borgen vanhoogwaardige onderwijskwaliteit, met heldere kaders, duidelijke verwachtingenen zicht op resultaten; Het verder bouwen aan een professionelecultuur waarin samenwerking vanzelfsprekend is, professionals elkaar aansprekenen gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen; Het stimuleren van persoonlijkleiderschap en eigenaarschap, binnen duidelijke kaders en met gezamenlijkeambities; Het actief positioneren van de schoolbinnen het bredere onderwijsnetwerk, zowel intern binnen Nuovo als met externepartners. Wie ben jij? Je bent een ervaren directeur met eenduidelijke visie op onderwijs. Je hoeft niet overal direct het antwoord op tehebben, maar stelt goede vragen, zoekt verschillende perspectieven en durftkeuzes te maken. Je voelt je thuis in een school waarinprofessionals betrokken, eigenzinnig en kritisch zijn en graag meedenken overonderwijs. Je ziet dat niet als iets wat je moet beheersen, maar als kracht dieje wilt benutten. Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft vertrouwen en kuntbegrenzen wanneer dat nodig is. Je hebt aandacht voor verschillen tussenmensen en bent ook zelf een lerende leider: je reflecteert, vraagt om feedbacken durft je eigen ideeën ter discussie te stellen. Wat breng je mee? Je hebt: Ruime leidinggevende ervaring in hetvoortgezet onderwijs, alsmede ervaring met het begeleiden van professionals enleiderschapsteams; Aantoonbare ervaring met onderwijskundigleiderschap en onderwijsontwikkeling; Kennis van actuele ontwikkelingen in hetonderwijs en een visie op toekomstgericht leren; Een eigen visie op leren, ontwikkelen en organisatieontwikkelingén het vermogen om die in verbinding te brengen met de visie van UniC; Gevoel voor de balans tussen autonomie engezamenlijke kaders; Een open, nieuwsgierige en reflectievehouding. Waar ga je werken? UniC is een openbare havo/vwo-school inUtrecht met ontwikkelingsgericht onderwijs. In de onderbouw werken leerlingenonder andere thematisch en vakoverstijgend en leren zij veel met en van elkaar,bijvoorbeeld in maatjescirkels. Feedback, reflectie, initiatief enverantwoordelijkheid hebben een belangrijke plek in ons onderwijs. Want bij UniC gaat leren niet alleen overwat je weet. Het gaat ook over ontdekken wie je bent, wat je kunt en hoe je jetot anderen en de wereld om je heen verhoudt. Samen leer je meer… juist als jezelf. Als directeur van UniC maak je ook deeluit van het Management Team van NUOVO Scholen. Daarmee draag je niet alleenverantwoordelijkheid voor UniC, maar lever je samen met de andere directeureneen bijdrage aan onze gezamenlijke ambitie: lerend de wereld bewegen. Je kunt daarbij rekenen op ondersteuningvanuit het Bedrijfsbureau van NUOVO Scholen op onder andere HR, financiën,communicatie en onderwijsontwikkeling. Wij bieden jou Een uitdagende leiderschapsopdracht binneneen school met een uitgesproken onderwijsidentiteit; Een bevlogen en betrokken team dat graagsamen verder bouwt; Ruimte om vanuit visie en vertrouwenleiding te geven; Inschaling conform CAO VO in schaal 14 or15, met bij goed functioneren na een jaar een vaste aanstelling; Ruimte voor professionele ontwikkeling enverdieping. #J-18808-Ljbffr

Leitende Gynaecologie & Verloskunde Kliniek – Tilburg

Elisabeth-Tweesteden Ziekenhuis in Tilburg zoekt per direct een enthousiaste allround gynaecoloog voor een tijdelijk, 12 maanden durende positie. U levert een belangrijke bijdrage aan patiëntenzorg en neemt deel aan onderwijs en scholing van professionals en studenten, met mogelijkheden om specialistische vaardigheden verder te ontwikkelen. De verloskundige en gynaecologische zorg zijn geconcentreerd op locatie Elisabeth, met een IVF-laboratorium en een uitgebreid prenataal centrum. #J-18808-Ljbffr

Senior Platform Engineer: Cloud Platforms & Kubernetes

CodeGuild zoekt een Senior Platform Engineer in Amsterdam die cloudplatformen ontwerpt en bouwt zodat developmentteams zelfstandig kunnen deployen. Je werkt op het snijvlak van cloud, Kubernetes, infrastructure as code en de engineers die het platform dagelijks gebruiken. Daarnaast profiteer je van een vast contract vanaf dag één, keuze uit 32, 36 of 40 uur per week en een aantrekkelijk beloningspakket inclusief vakantiegeld en variabele beloning. #J-18808-Ljbffr

Chapter Lead SAP FICO/S4HANA – Finance Transformation

Yamaha Motor Europe N.V. in Schiphol-Rijk, NL, seeks a Chapter Lead (S/4HANA Functionals - FICO) to lead a multifunctional team across Finance & Controlling, Sales & Logistics, After Sales, and Technology. You translate business needs into scalable SAP S/4HANA solutions and foster professional growth within the chapter. The role requires deep SAP S/4HANA experience, strong FICO focus, and the ability to guide teams while delivering high-quality business solutions in a hybrid, international #J-18808-Ljbffr

Senior Consultant / Project Manager - Chemicals & Process industries

The Roland Berger Amsterdam DNA Roland Berger is a global strategy consulting firm that assists clients to grow and adapt to the challenges of today. Our young, dynamic and fast-growing office in Netherlands employs 120 consultants and supporting colleagues. We are proud of the close-knit culture within our Amsterdam office. We are creative, dedicated, ambitious, entrepreneurial and passionate - and at the same time social, energetic, open-minded and respectful. We help each other to bring out the best in each other and the best for our clients. Besides our client work, we foster our office culture through many social activities together, from sports and drinks to office trips and celebrations of holidays. Amsterdam What we offer Your success is our success. We offer plenty of opportunities for development, (inter)national training courses and a mentor to support your development. In addition, we offer excellent benefits, including 30 days of vacation, transportation benefits, a non-contributory pension and a contribution to your health insurance. Healthy work-life balance The right work-life balance is critical to performing at such a high level. We understand that this balance differs per person and life phase. Your mentor will help you to organize your work in a way that suits you and your goals. What you will be doing You will contribute to high-impact projects shaping the future of the chemical industry and its adjacent sectors. As chemistry is a critical enabler of industries ranging from automotive and construction to electronics and pharmaceuticals, you will not only address the challenges of the transition of the chemical industry, but create impact far beyond in both upstream and downsteam value chains. For example, the transition of the industry goes hand-in-hand with the energy and water transitions being equally intertwined with these challenges, and creating a wide range of questions that cut across industries and expertise. You will work in (international) teams and collaborate closely with clients on core topics such as decarbonization, circularity, resilience & competitiveness and innovation. You will tackle complex questions at the intersection of strategy, M&A, operations, technology and innovation, from redefining strategies and portfolios and responding to changing customer needs and regulation, to transforming operations, developing new business models and driving innovation. You will be at the forefront of an industry in transition, helping companies navigate uncertainty, solve complex challenges and build the future. As a Senior Consultant / Project Manager at Roland Berger you will: Take the lead for modules in larger projects, and complete project management of smaller projects (typically leading three to five consultants). Coach and develop the consultants in your project teams. Have direct client contact and lead presentations during client meetings. Work closely with industry experts at Roland Berger. Contribute to Roland Berger’s knowledge development by capturing insights and drawing lessons from client work. Participate in office-wide projects (e.g. in-depth studies on current topics) that further develop Roland Berger or its thinking in a specific area or sector. Qualifications Who we seek At Roland Berger we are looking for people who are genuinely interested in our clients and their challenges, have an entrepreneurial spirit and want to work hard to deliver the highest quality. The values of “empathy”, “entrepreneurship” and “excellence” are the foundation of our work and our culture. We are looking for people who recognize themselves in these values, who can think big, dare to dream, see connections and make connections, are self-starters and can enrich our team. Our requirements You have completed an academic university education (i.e. WO). You have between two and six years of experience in strategy and/or management consulting, and/or in strategic/business development and/or business roles at a large company. You have prior experience in the chemical industry or a closely adjacent industrial sector. Experience with areas such as specialty chemicals, ingredients, plastics, minerals, energy, water is relevant. #J-18808-Ljbffr

Bedrijfsarts Arbeid en Gezondheid – Caribisch Nederland

Medwork Caribbean N.V. Sint Maarten zoekt een Bedrijfsarts om ziekteverzuim te beheren en werknemers te begeleiden bij terugkeer naar werk in uiteenlopende sectoren. Je voert medische onderzoeken uit, zoals pre-employment screenings en functiechecks, en verricht drugstests. Reizen naar Saba en Sint-Eustatius behoort tot de opdrachten. Wij bieden marktconform salaris en mogelijkheden voor ontwikkeling in een groeiende arbodienst. #J-18808-Ljbffr

Commercial Director

FLASC develops Hydro-Pneumatic Energy Storage (HPES), a proprietary long-duration energy storage technology that uses water to enable efficient compression and expansion of air. Its modular design can serve offshore wind projects and water-adjacent onshore sites, helping customers manage intermittency, curtailment, congestion and price volatility. Our Rotterdam pilot is the final qualification step towards market entry. We are now looking for an entrepreneurial Commercial Director (Energy Storage) to help convert a growing portfolio of market opportunities into paying projects and commercial contracts. FLASC is an Equal Opportunity Employer committed to a diverse and gender-balanced team. We value work-life balance and offer a flexible approach to office and remote work from our base at the Buccaneer Accelerator in Delft. The Role Reporting to the CEO and working closely with management and the engineering team, you will contribute customer and market insight to FLASC's commercial strategy and turn that strategy into action. You will lead the day-to-day pursuit of opportunities from first contact through qualification, relationship development, solution shaping, proposal development and contracting. Your success will be measured by the quality and progression of FLASC's commercial pipeline: creating qualified opportunities, securing demonstration and first commercial projects, and ultimately converting these into contracted revenue. Specific Responsibilities Build the pipeline and ecosystem: Identify and prioritize developers, asset owners, utilities, industrial sites, ports and potential delivery partners: open doors through targeted outreach, industry networks and warm introductions. Develop partnerships that can accelerate market entry and project delivery. Shape customer solutions: Understand each prospect's technical and commercial problem, then work with FLASC's team to define a credible solution and communicate a compelling customer-facing value proposition and business case. Advance opportunities: Establish and maintain meaningful relationships and create clear next steps, progressing opportunities from initial interest through feasibility assessment, demonstration or first-of-a-kind projects, proposals and negotiations towards commercial contracts. Inform strategy: Bring structured feedback on customer needs, market segments, competitors, partners and routes to market into management's commercial strategy reviews; adapt the pursuit as the market and product evolve. Represent FLASC: Build visibility and trust with decision-makers and influencers, including through regular travel, customer visits and industry events. Maintain clear pipeline records, priorities and forecasts. The role comes with an attractive remuneration package, incentive-based compensation and the opportunity to grow with an ambitious climate-tech company. Requirements Relevant experience and network: Demonstrated track-record in B2B business development, technical sales or project development in energy, storage, offshore, power or industrial infrastructure, with evidence of originating and progressing complex opportunities. An existing network that can generate warm introductions is strongly preferred. Technical-commercial capability: An engineering or energy background, or equivalent technical fluency, is required. You are comfortable developing and challenging project business cases and translating technical performance, CAPEX/OPEX and operating assumptions into customer economics. Drive and adaptability: Independent, proactive and persistent. You create momentum without waiting for instruction, remain focused on the objective and adapt your approach in a fast-paced, uncertain market with an evolving product. Relationships and communication: Genuinely eager to connect with new people and build trust over time. Clear and persuasive spoken and written English is essential; Professional working proficiency in Dutch, sufficient to conduct customer meetings and develop commercial relationships, is required. Mobility: Willing and able to travel regularly for customer meetings, partner engagement and industry events. #J-18808-Ljbffr

Freelance GZ-psycholoog

Locatie:Zeist Uren per week:32 uur Dienstverband:Interim-opdracht Werkplek:GGZ Kenmerk:45917 Zet jouw expertise als GZ-psycholoog in voor complexe behandeltrajecten en combineer diagnostiek en behandeling binnen klinische en deeltijdzorg. Jouw nieuwe baan Een cliënt loopt al langere tijd vast. Tijdens het multidisciplinair overleg leg jij de diagnostische bevindingen naast wat er tijdens de behandeling gebeurt. Samen met het team onderzoek je welke aanpassing nodig is om het behandeltraject weer op gang te brengen. Binnen deze tijdelijke interim-opdracht werk je als GZ-psycholoog met cliënten met persoonlijkheidsproblematiek en complexe psychiatrische klachten. Je voert intakes en psychodiagnostisch onderzoek uit en biedt individuele en groepsbehandelingen. Cognitieve gedragstherapie vormt een belangrijk onderdeel van het behandelaanbod. Ook stem je af met cliënten, hun netwerk en verwijzers. Vanuit jouw ervaring denk je mee over de kwaliteit en verdere ontwikkeling van de behandeling. De opdracht start zo snel mogelijk en loopt tot eind december 2026 of januari 2027. Jouw nieuwe werkplek Rondom iedere cliënt leggen behandelaren uit verschillende disciplines hun observaties en vakkennis bij elkaar. Als interim GZ-psycholoog werk je binnen zowel een klinische setting als een deeltijdbehandeling. De doelgroep bestaat uit volwassenen met complexe psychiatrische klachten en persoonlijkheidsproblematiek. Binnen de behandeling is aandacht voor herstel, zingeving en het hervinden van perspectief. De voorkeur gaat uit naar inzet op maandag, woensdag en vrijdag of maandag, dinsdag en vrijdag. Wat breng je mee? Een geldige BIG-registratie als GZ-psycholoog. Ruime werkervaring binnen de ggz. Ervaring met cognitieve gedragstherapie en schematherapie. Kennis van psychopathologie en persoonlijkheidsproblematiek. Ervaring binnen een klinische of dagklinische setting, waarbij kennis van EMDR een pre is. Arbeidsvoorwaarden Voor deze zzp-opdracht kom je met de opdrachtgever een uurtarief overeen. Je werkt 24 tot 32 uur per week. Samen bepalen jullie het exacte aantal uren binnen deze bandbreedte. #J-18808-Ljbffr

Chief Engineer - Hopper Dredger (International Rotations)

Gerwil-Sliedredge seeks an experienced Chief Engineer 3000GT to lead the engine department aboard a modern hopper dredger on international projects. You will ensure safe, efficient operation of all engine room systems and oversee maintenance, budgets and compliance. The role requires a valid Chief Engineer COC (3000GT+), proven hopper dredger experience, diesel engine expertise, and strong English. You will report to shore management and participate in rotation schedules on international #J-18808-Ljbffr