Jobs in nederland

Strategisch Gemeentesecretaris: Leiding & Verbinding

Gemeente Raalte zoekt een gemeentesecretaris die als eerste adviseur van het college en algemeen directeur optreedt. Je stuurt het managementteam en het cluster Bestuurs- en Managementadvies aan en brengt bestuur, management en medewerkers samen. Je vertaalt ambities naar concrete resultaten en geeft richting aan een wendbare, toekomstbestendige gemeente. De functie vraagt een stevige, duidelijke leider met ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en een scherp oog voor #J-18808-Ljbffr

Stafarts oogheelkunde – cataract (0,8–1,0 fte) | Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam

Stafarts oogheelkunde – cataract (0,8–1,0 fte) | Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam Werk als stafarts cataract in hét gespecialiseerde oogziekenhuis van Nederland. Vrijwel alle oogheelkundige subspecialismen komen hier samen. Je combineert topspecialistische patiëntenzorg met opleiding, onderzoek en de verdere ontwikkeling van het vak. Wat je doet Als stafarts cataract zie en behandel je patiënten met zowel veelvoorkomende als complexe cataract. Je volgt hen van specialistisch spreekuur tot operatie op het dagcentrum en het OK complex, en krijgt daarbij te maken met de volle breedte van het aandachtsgebied. Daarnaast houd je algemene oogheelkundige spreekuren en superviseer je de afdeling acute oogzorg. Daarmee blijf je naast je subspecialisatie betrokken bij de volle breedte van de oogheelkunde. Je draagt actief bij aan het opleiden van fellows, AIOS’ en coassistenten en hebt interesse in wetenschappelijk onderzoek.Dit doe je binnen de vakgroep Cataract, als onderdeel van een coöperatie van ruim 50 medisch specialisten. Vrijwel alle subspecialismen binnen de oogheelkunde zijn in Het Oogziekenhuis vertegenwoordigd. Daardoor is expertise altijd dichtbij en kun je ook bij complexe casuïstiek gemakkelijk over de grenzen van je eigen aandachtsgebied heen samenwerken. Casuïstiek wordt gezamenlijk geanalyseerd en besproken en collega’s zoeken elkaar actief op voor overleg en verdieping.De vakgroep Cataract verleent zowel reguliere tweedelijnszorg als hooggespecialiseerde zorg op het gebied van cataractchirurgie. Door het hoge volume en de variatie in complexiteit krijg je volop gelegenheid op het chirurgisch vlak en om bij te dragen aan innovatie en nieuwe ontwikkelingen binnen de cataractzorg. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om, afhankelijk van je interesse, werkzaamheden te verrichten binnen de refractiechirurgie. Daarmee kun je je naast de cataractchirurgie verder ontwikkelen op het gebied van refractieve zorg en premium lens chirurgie. Je werkt nauw samen met onder andere optometristen, TOA’s en andere ondersteunende zorgprofessionals.Werken in Het Oogziekenhuis betekent ook dat je invloed verder kan reiken dan je eigen spreekkamer, OK of vakgroep. Onze oogartsen zijn betrokken bij ontwikkelingen die de oogzorg in Nederland raken en worden vanuit hun expertise regelmatig gevraagd om deze te duiden richting beroepsgroep, politiek en media. Zo draag je niet alleen bij aan de zorg van vandaag, maar ook aan de ontwikkeling en positionering van de oogheelkunde in Nederland. Wat je krijgt Je wordt lid van de Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam (CMOR). Daarmee kies je niet voor een dienstverband als medisch specialist, maar voor medisch-specialistisch ondernemerschap binnen een coöperatie. Daarmee maak je deel uit van een grote groep medisch specialisten die gezamenlijk verantwoordelijkheid draagt voor de zorg, de ontwikkeling van het vak en de samenwerking binnen en buiten het ziekenhuis.De coöperatieve structuur zorgt voor betrokkenheid en invloed, zonder dat dit ten koste gaat van collegialiteit of samenwerking. Je werkt met mensen die het vak serieus nemen en elkaar actief opzoeken voor afstemming, feedback en samenwerking. De combinatie van schaal, korte lijnen en samenwerking maakt dat je hier duurzaam op niveau kunt werken.Je komt terecht in een omgeving die bekendstaat om haar inhoudelijke niveau, maar ook om haar werksfeer. Dienstbelasting is beperkt doordat de zogenaamde ‘voorsegment-diensten’ over een grote groep verdeeld worden en AIOS de voorwacht doen. De combinatie van een gespecialiseerd ziekenhuis, opleiding, wetenschap en ondernemerschap maakt werken als stafarts in Het Oogziekenhuis Rotterdam interessant en uitdagend. Je bent een BIG- en RGS-geregistreerde oogarts met aantoonbare affiniteit met cataractchirurgie en beschikt over goede communicatieve en operatieve vaardigheden. Ervaring met premium IOL’s en complexe cataractchirurgie strekt tot aanbeveling. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen binnen de cataractchirurgie met enthousiasme en hebt interesse in innovatie en verdere verbetering van de cataractzorg. Je voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit, inhoud en samenwerking hand in hand gaan.Je draagt graag bij aan de opleiding van fellows, AIOS’ en coassistenten en aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep. Wetenschappelijke ervaring, of de ambitie om je in klinisch onderzoek binnen de cataractzorg verder te ontwikkelen, strekt tot de aanbeveling Informatie of solliciteren Voor medisch-inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met drs. Y. Sharifi, medisch leider van de vakgroep Cataract, via Voor praktische of financiële vragen kun je contact opnemen met dr. C. Hamerslag, coöperatiedirecteur, via of via . Over Het Oogziekenhuis Rotterdam en CMOR Het Oogziekenhuis Rotterdam is al sinds 1874 hét expertisecentrum voor oogzorg in Nederland. Jaarlijks behandelen we ruim 135.000 patiënten en voeren we meer dan 15.000 operaties uit. We combineren een rijke historie met innovatieve zorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en een sterk opleidingsklimaat. Als zelfstandig gespecialiseerd ziekenhuis werken we voortdurend aan veiligheid, kwaliteit en gastvrijheid.De medisch-specialistische zorg binnen Het Oogziekenhuis wordt geleverd door de Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam (CMOR). Deze coöperatie vormt de inhoudelijke ruggengraat van het ziekenhuis en verbindt 53 leden, waaronder 49 oogartsen en 4 anesthesiologen, in één professioneel samenwerkingsverband. Vanuit die structuur wordt niet alleen zorg geleverd in Het Oogziekenhuis, maar ook in drie andere ziekenhuizen in de regio. De schaal en organisatie van CMOR maakt dat kennis, ervaring en subspecialismen continu samenkomen en elkaar versterken.Binnen Het Oogziekenhuis werken zorgprofessionals, medisch specialisten, technici en ondersteunende collega’s nauw met elkaar samen aan topspecialistische oogheelkundige zorg. Wij werken continu aan het verhogen van de kwaliteit en veiligheid van onze zorg. We investeren in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en oogartsen, in kennisdeling en in samenwerking. Daarbij hechten we veel waarde aan een veilig leer- en werkklimaat en een collegiale werkcultuur waarin je gezien wordt.We geloven in de kracht van verschillen. We zijn een diverse en inclusieve organisatie, waarin iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt. #J-18808-Ljbffr

Legal Lead

Breng jouw juridische expertise naar de kern van legal-tech Pascal-AI biedt HR-teams, juristen en ondernemers directe toegang tot arbeidsrechtelijke expertise in een flexibel abonnementsmodel. Onze oplossing is ontwikkeld door een arbeidsrechtadvocaat in samenwerking met Riverwise — strategyconsultants met een bewezen trackrecord in het bouwen en schalen van nieuwe proposities. Het fundament staat: tientallen organisaties vertrouwen dagelijks op Pascal-AI. De volgende stap is opschalen. Start-up-mentaliteit, professionele begeleiding – bouw mee aan een jonge organisatie en leer van de ervaren consultants van Riverwise; gegarandeerd een steile leercurve. Directe impact – ideeën van vandaag vertalen we morgen naar code, proposities of campagnes. Werken in de voorhoede – samen met AI-developers, juristen en growthspecialisten. Als Legal Lead ben jij de juridische ruggengraat van Pascal-AI. Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit van het platform in samenwerking met Pascal Kruit, bent aanspreekpunt voor complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en denkt actief mee over de doorontwikkeling van ons product. Daarnaast draag je bij aan de commerciële positionering: je vertaalt juridische complexiteit naar heldere proposities en denkt mee over klantoplossingen. Verantwoordelijkheden Bewaken en versterken van de juridische kwaliteit en actualiteit van het Pascal-AI platform. Actieve bijdrage aan sales activiteiten (pitches, demo's, webinars, etc.) gericht op de verdere uitbouw en groei van het platform. Vertalen van juridische inhoud naar begrijpelijke, commercieel sterke klantcommunicatie en productfeatures (nieuwsbrief, LinkedIn, etc.). Meedenken en bijdragen aan de bredere commerciële en strategische richting van Pascal-AI. Afgestudeerd in rechten, of aantoonbare affiniteit met juridische vraagstukken op academisch niveau. Academisch werk- en denkniveau: je analyseert scherp, schrijft helder en redt je in complexe materie. Commerciële drive: je wil niet alleen adviseren, maar ook bouwen en groeien. Zelfstartend en proactief — je pakt initiatieven op zonder dat je daarvoor elke keer een duwtje nodig hebt. Uitstekende beheersing van het Nederlands. Wat bieden wij? Marktconform salaris met duidelijk groeipad. 25 vakantiedagen, een moderne laptop en barista-waardige koffie. Coaching door ervaren strategy consultants en een gepromoveerd arbeidsrechtadvocaat. Werkplek in ons kantoor in Rotterdam, omringd door jonge en ambitieuze professionals. Een hecht team waarin jouw ideeën tellen en successen samen worden gevierd. #J-18808-Ljbffr

Hybrid: Scandinavia Solar Park BD Lead

YourTalent Consultancy is assisting a prominent solar energy company in Amsterdam to appoint a Business Development Manager for the Scandinavia region. The role focuses on identifying prospects, forging strategic alliances with developers, investors and consultants, and driving revenue across the Scandinavian market. The ideal candidate will have a minimum of 5 years in solar or large-scale technical projects, strong international experience, and fluency in English plus Finnish/Danish/Norwegian. #J-18808-Ljbffr

Maintenance Manager – TPM Leader for Food Plant

Van Geloven Helmond zoekt een Hoofd TD die de Technische Dienst aanstuurt en zorg draagt voor maximale beschikbaarheid van het machinepark. Je geeft leiding aan een team van technische professionals en bent verantwoordelijk voor onderhoud, veiligheid en naleving van regelgeving. De rol vraagt minimaal een HBO-opleiding en 5 jaar ervaring in de foodindustrie, met TPM-kennis en ervaring in CAPEX/OPEX-projecten. Hybride werken en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden worden geboden. #J-18808-Ljbffr

Senior Project Manager

Unity Partners namens onze partner binnen de energietransitie Onze partner is een toonaangevende speler binnen de ondergrondse infrastructuur en werkt aan projecten die direct bijdragen aan de energietransitie in Nederland. Denk aan de aanleg en vernieuwing van kabels en leidingen, netverzwaring en duurzame infrastructuur voor bewoners en bedrijven door heel het land. Voor de verdere ontwikkeling van hun organisatie zoeken wij een ervaren Senior Projectmanager die niet alleen projecten stuurt, maar de visie en groeirichting van een compleet marktsegment mede bepaalt. Rolomschrijving Als Senior Projectmanager ben jij eindverantwoordelijk voor een specifiek marktgebied. Je stuurt op lopende projecten, bewaakt het proces van verwerving tot oplevering en ontwikkelt de strategie en groeirichting van jouw portfolio. Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en ketenpartners op tactisch en strategisch niveau, en coacht de projectleiders en teams binnen jouw segment. Dit is geen traditionele projectmanagementrol. Jij draagt verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en het succes van een compleet marktsegment, met directe invloed op de strategische koers van de organisatie. Belangrijkste verantwoordelijkheden Coördineren van meerdere projectteams binnen jouw segment en zorgen voor optimale samenwerking en afstemming Bewaken van het volledige proces van projectverwerving tot en met oplevering Monitoren van productie, rendement en klanttevredenheid en tijdig ingrijpen bij afwijkingen Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan de tenderstrategie, inclusief bid/no-bid beslissingen Sturen op contractuele verplichtingen, risicobeheersing en naleving van interne processen Optreden als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en ketenpartners op tactisch en strategisch niveau Coachen en begeleiden van projectleiders en IPM-teams in samenwerking met teamleiders Engineering, Werkvoorbereiding en Uitvoering Faciliteren van kennisdeling, standaardisatie en continue verbetering binnen jouw domein Hbo of wo werk en denkniveau Minimaal 5 jaar ervaring in project of contractmanagement binnen de ondergrondse infrastructuur, energie of aanverwante sector Ervaring met UAV, UAV-GC en raamcontracten Sterk procesmatig en projectmatig ingesteld Commercieel bewust en in staat om kansen te signaleren en te vertalen naar concrete resultaten Uitstekende communicatieve vaardigheden richting klanten, teams en interne stakeholders Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking, vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Wat je kunt verwachten Marktconform salaris passend bij kennis en ervaring, exclusief 8% vakantiegeld Jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december CAO Metaal & Techniek en pensioen via PMT 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen) Toegang tot interne fitnessruimte, personal training en sportactiviteiten Opleidingen en trainingen volledig vergoed Jaarcontract met zicht op vast dienstverband #J-18808-Ljbffr

Public Sector Transformation Manager

EY zoekt een Manager die samen met klanten en collega’s aan uiteenlopende projecten werkt en de uitvoering van strategische doelstellingen coördineert. Je leidt een team van (senior) consultants en speelt een sleutelrol in het uitbouwen van het vakgebied. Je werkt aan complexe (financiële) vraagstukken in de publieke sector, begeleidt grootschalige transformaties en optimaliseert efficiëntie en transparantie binnen overheidsorganisaties. Hybrid werken behoort tot de mogelijkheden. #J-18808-Ljbffr

Senior Business Controller

CO-PILOT WITH THE BUSINESS ON PERFORMANCE AND VALUE CREATION, FOCUSING ON THE FUTURE Group Finance & Control is a head office based Finance team. The controlling team works very close to the business, which is divided in Regions, Groups and Business Develop Units (DBU’s). As a Business Controller you are mainly responsible for the optimisation of business insights and (financial) performance. Due to the new organization structure and further growth and optimalisation of the company, BDR Thermea is looking to expand with a Senior Business Controller. CONDITIONS Fixed salary approximately € 125k per annum (incl. holiday allowance and 13thmonth) Bonus opportunity 20-30%, based on group performance Company car, smartphone and laptop 30 holidays and 6 prescribed office closure days Member of the BDU Management Team Key role with high visibility, within an ambitious and growing company Financial sparring partner to the Director Group Finance & Control, BDU Management Team and senior management International, innovative and high energy work environment with hands-on mentality POSITION Position is thé financial business partner for the Business Develop Unit (BDU) Heat Pumps and Air Conditions and therefor one of the key positions that have a substantial influence in the BDU performance Head office and MT position in which you work closely together with BDU/Group Directors, local senior management and financials as well as with the Group Finance & Control team Analyse, prepare and assess business plans, management reports, improvements and investment proposals Responsible for developing and implementing (new) business strategies, concepts and methods for the BDU, based on the corporate vision and objectives Provide valuable insights into business performance and external drivers to drive decision-making and acts when required as a countervailing power Challenge the business on both commercial and costs and looks out for the financial health of the DBU Prepare management reports and analysis for the Management Board and other stakeholders Participate in performance improvement projects as well as other key group projects PROFILE Master degree in Finance, (Business) Economics or Accounting, preferably combined with a post-master RA/RC/CMA/CPA or MBA At least twelve to fifteen years of experience, gained in a large and/or complex, manufacturing/industrial company, preferably with an international scope Proven track record within a business control role in an international organisation at head office level, but preferably also as an operating entity controller Knowledge of and/or experience with supply chain and operational processes Excellent analytical skills and strong conceptual thinking skills Senior presentation and solid discussion partner for all business levels within the organisation Flexible, able to meet ambitious deadlines and willing to travel internationally (approximately 25%) Outstanding communication and presentation skills in English and cultural awareness BDR THERMEA BDR Thermea Group is a world leading manufacturer and distributor of sustainable and smart climate and sanitary hot water solutions and services. They operate in a market worth over €16 billion of annual sales. The company employs 6,100 people and have annual sales of €1.7 billion. The Group has a top market position in key European countries and strong positions in Turkey, Russia, North America and China. In total BDR operates in more than 70 countries worldwide. Their global brands are: Baxi, De Dietrich, Remeha, Brötje Heizung, Baymak and Chappée. APPLICATION You can apply by clicking on the button below and e-mail your most recent resumé + short explanation (10-15 lines) of why you’re interested to: #J-18808-Ljbffr

Mid-Senior Mining Professionals

Description Hire Resolve is assisting mining organisations in hiring experienced mining professionals across the Netherlands. This is a multi-role opportunity spanning several functions within the sector, including operations, technical services, mineral processing, maintenance and reliability, projects, and health, safety and environment (HSE) leadership. These roles are suited to mid- to senior-level professionals and offer a clear progression route toward superintendent, manager, and senior site or regional leadership positions. Key Responsibilities Lead or support safe, efficient delivery of operations across mining, minerals processing, quarrying/aggregates, and heavy industrial environments Maintain compliance with the Dutch Working Conditions Act (Arbowet) and strengthen site HSE systems, including risk assessments and incident prevention Drive operational performance through production planning, KPI tracking, cost control, and continuous improvement initiatives Provide technical input to planning and scheduling, drill-and-blast performance, geotechnical/ground control, and operational risk controls (as applicable) Optimise plant and process performance (throughput, recovery, product quality) through troubleshooting and improvement projects (where applicable) Develop maintenance and reliability strategies for mobile and fixed plant assets, including shutdown planning and asset performance improvement Manage contractors and service providers, ensuring safe execution, quality delivery, and adherence to scope, schedule, and budget Support project execution and operational readiness (commissioning support, change management, and cross-functional coordination) Build team capability through coaching, competency development, and structured performance management Prepare clear reporting for audits, governance, and operational leadership decision-making Requirements Bachelor’s degree in Mining Engineering, Geosciences/Geology, Mechanical/Electrical Engineering, Metallurgy/Mineral Processing, HSE, or a related discipline (or demonstrable equivalent experience for certain operations/maintenance leadership roles) Typically 5–12+ years of progressive experience in mining, minerals processing, quarrying/aggregates, dredging/offshore materials, or comparable heavy industrial environments Strong working knowledge of Dutch HSE expectations under the Arbowet, including risk management and safe working practices Familiarity with contractor safety requirements; VCA/SCC certification environment awareness is advantageous (role-dependent) Experience in one or more of the following: operations leadership, technical services, planning/scheduling, processing optimisation, maintenance/reliability, projects, or HSE management systems Comfortable with common systems/tools such as CMMS/EAM (e.g., SAP, Maximo), planning/scheduling tools, condition monitoring, and Microsoft Office (Excel; Power BI advantageous) Strong communication and stakeholder management skills in site-based environments English proficiency required; Dutch is advantageous depending on role scope and site requirements Benefits Private Health Insurance Pension Plan Paid Time Off Training & Development #J-18808-Ljbffr

Gemeentesecretaris / Algemeen directeur gemeente Weert

Gemeentesecretaris / Algemeen directeur gemeente Weert Wie ben jij? Jij kiest met overtuiging voor Weert om je talenten als verbindend en eigentijds leider in te zetten. Je helpt bestuur en organisatie door de huidige en toekomstige ontwikkelingen te navigeren. Je weet daarbij maatschappelijke vraagstukken, bestuurlijke ambitie en ambtelijke advisering en uitvoering goed op elkaar af te stemmen. Je bent koersvast, vervult een voorbeeldrol, en geeft vanuit overzicht – met lef én rust – richting in een omgeving waar belangen, tempo en druk voortdurend veranderen. Wie zijn wij? Weert is een bruisende middelgrote centrumgemeente in Midden-Limburg met ruim 51.000 inwoners en een regionale centrumfunctie. Het is een aantrekkelijke stad met alle bijbehorende voorzieningen, een sterke economie en een rijk verenigingsleven. De gemeente staat midden in een periode van ingrijpende verandering. Weert heeft een stevige groeiambitie: de komende jaren willen wij groeien door nieuwe woningen te realiseren, echter zonder het groene karakter, de sociale cohesie en de leefbaarheid te verliezen, ofwel beheerste groei vanuit eigenheid. Grote maatschappelijke transities – zoals digitalisering, regionale samenwerking, energie‑ en veiligheidsvraagstukken – komen gelijktijdig op de organisatie af. De huidige coalitie in de gemeenteraad wordt gevormd door OnsWeert, DUS Weert, VVD en CDA. Deze partijen hebben hun bestuurlijke ambities voor de periode vastgelegd in het coalitieprogramma ‘Gewoon doen, voor elkaar ’. Het college telt, naast de burgemeester, vijf wethouders. Bij de start van deze raadsperiode heeft het bestuur de wens uitgesproken te willen werken aan het verbeteren van het sturen op hoofdlijnen en rolvastheid. De organisatie ontwikkelt mee. We versterken onze wendbaarheid, vergroten onze executiekracht, en werken steeds beter samen met inwoners, ondernemers en partners om onze ambities, binnen de financiële mogelijkheden, te realiseren. We versterken de concernsturing, het integraal werken en het eigenaarschap in de organisatie, moderniseren werkwijzen en overlegstructuren en werken aan passend leiderschap. Dit traject leidt tot een aanpassing van de structuur van de organisatie per oktober 2026, die dan zal bestaan uit een directieteam van 2 of 3 directeuren, dat 4 concernmanagers aanstuurt. Hieronder vallen 21 teams. Bestuur Als gemeentesecretaris/algemeen directeur heb je overzicht over de relevante landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Als strategisch en onafhankelijk adviseur van het college geef je gevraagd en ongevraagd advies en speel je een sleutelrol in het verbinden van bestuurlijke ambities aan uitvoerbaarheid en resultaten. Samen met de burgemeester vervul je een coachende rol voor het college als collectief en voor de individuele leden. Je bewaakt, met de driehoek en ieder vanuit de eigen taken en verantwoordelijkheden, de rolzuiverheid in de bestuurlijk-ambtelijke verhoudingen en versterkt het vertrouwen van college en gemeenteraad in de slagkracht, voorspelbaarheid en geleverde kwaliteit van de organisatie. Je vormt met de burgemeester een sterke tandem, gebaseerd op wederzijds vertrouwen en een open houding, en zorgt dat hij steeds goed geïnformeerd is over relevante (organisatie)ontwikkelingen. Je zorgt voor een heldere taakverdeling met de directiesecretaris. Je faciliteert bestuurders focus en prioritering aan te brengen in besluitvorming en uitvoering. Je bewaakt het evenwicht tussen bestuurlijke ambities, financiële kaders en uitvoeringskracht. Je versterkt met de driehoek actief het bestuurlijk‑ambtelijk samenspel, bewaakt daarin de rolzuiverheid en bevordert het vertrouwen tussen bestuur en organisatie. Je navigeert behendig en flexibel in de politieke dynamiek van tegengestelde belangen en steeds veranderend tempo en druk. Organisatie Als algemeen directeur bied je rust, richting en samenhang in een periode van grote verandering. Samen met het directieteam stuur je op heldere kaders, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je durft daarbij – met behoud van zorgvuldigheid en draagvlak – keuzes te maken en te prioriteren, zodat professionals hun werk goed kunnen doen. Je communiceert daarin duidelijk en maakt verwachtingen expliciet. Je investeert in versterking van concernsturing, executiekracht en professionele samenwerking. Je draagt het integraal werken uit en bevordert dat de organisatie tijdig anticipeert op (bestuurlijke) wensen en ontwikkelingen. Als algemeen directeur ben je naast het programma organisatieversterking ook verantwoordelijk voor de aansturing van het aandachtsgebied bedrijfsvoering. Je stimuleert innovatie, digitalisering en vernieuwing waar dat bijdraagt aan maatschappelijke opgaven en uitvoeringskracht. Voor medewerkers ben je een enthousiasmerend en toegankelijk boegbeeld. Je bent koersvast en daadkrachtig in het verder brengen van de organisatieontwikkeling en vervult daarin een voorbeeldrol. Je bent zichtbaar, zeker in complexe situaties van grote tegenstelde belangen, spanningen of personele kwesties. Je begeleidt medewerkers in de groei naar een meer integrale en zakelijke benadering, met behoud van respect voor ieders rol en expertise. Het nemen van verantwoordelijkheid en het op een prettige manier begrenzen en het feedback geven aan elkaar hoort daarbij. Als verbindend leider ontwikkel je een cultuur van ‘warme zakelijkheid’: professioneel, resultaatgericht, aanspreekbaar én met een mensgerichte benadering. Je geeft daadkrachtig vorm aan de organisatieontwikkeling, houdt de koers samen met directieleden en leidinggevenden vast. Je anticipeert met het directieteam op relevante ontwikkelingen, brengt focus en prioritering aan in een context van continue verandering, hoge ambitie en beperkte capaciteit. Je brengt je verbindend leiderschap nadrukkelijk in positie om kwaliteit, integraliteit en samenwerking te versterken. Je stimuleert modern leiderschap, verantwoordelijkheid, professioneel handelen en eigenaarschap binnen de organisatie. Je werkt open, transparant en constructief samen met de ondernemingsraad en het Lokaal Overleg en hecht oprecht waarde aan (in)formele zeggenschap binnen de organisatie. Netwerk en samenwerking Je kiest met overtuiging voor Weert. Je kent je gemeente, de relevante lokale en regionale netwerken en stakeholders, en voelt je onderdeel van de gemeenschap. Je werkt de politieke visie op de ontwikkeling van Weert uit naar adequate dienstverlening en participatie. Als linking-pin tussen bestuur, organisatie en samenleving vertaal je, vanuit een politiek strikt neutrale rol, signalen naar gemeentelijk beleid. Je hebt een strategische visie op de rol van Weert in de regio en het aangaan van effectieve partnerschappen. Je beweegt soepel tussen samenwerkingsverbanden en -partners, zoals de omliggende gemeenten, regio Midden-Limburg, de MRE en de provincie. Je faciliteert en ondersteunt de collegeleden in het overzien van het krachtenveld en het innemen van positie. Je committeert je aan de Weertse gemeenschap, weet wat er speelt in de gemeente, en kent de relevante lokale netwerken en stakeholders. Je bent een ambtelijk boegbeeld en ambassadeur van Weert en beschikt over of ontwikkelt snel een krachtig netwerk binnen regio, provincie, Rijk en relevante partners. Je positioneert Weert actief in de verschillende samenwerkingsverbanden en versterkt de rol van Weert als centrumgemeente. Wat breng je mee? Academisch werk- en denkniveau. Relevante leidinggevende ervaring in een politiek‑bestuurlijke context. Kennis en ervaring met werken in een organisatie met een vergelijkbare complexiteit. Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling. Sterk ontwikkeld gevoel voor governance, rolvastheid en bestuurlijk‑ambtelijke verhoudingen. Bij voorkeur een breed relevant netwerk of het vermogen dit snel op te bouwen. Een uitstekende politieke- en organisatiesensitiviteit. Het vermogen te verbinden en vertrouwen te geven en te wekken. Koersvast, samenwerkingsgericht en communicatief vaardig. Affiniteit met, en commitment aan, Weert en de regio. Wat bieden wij? Wij bieden een fulltime dienstverband. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal €10.438,- (per 1 januari 2027) bij een fulltime dienstverband, conform salarisschaal 16 cao gemeenten. Daarnaast bouw je 17,05% Individueel Keuzebudget op. Het IKB kun je op zelfgekozen tijdstippen laten uitbetalen of inzetten voor arbeidsvoorwaarden die je deels zelf kunt bepalen. Reageren kan tot en met 11 september aanstaande. Een nadere planning met betrekking tot de gespreksdata, het arbeidsvoorwaarden gesprek, etc. volgt zo spoedig mogelijk. Hoe komen wij in contact? De gemeente Weert laat zich in deze procedure ondersteunen door de heer Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management. Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Gert-Jan Jongkind via WhatsApp: . In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website van Bestman · Bestuur & Management. Via de knop ‘Solliciteren’ kun je jouw brief en cv uploaden. Het inwinnen van referenties, een VOG, een assessment en een integriteitsscan kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. #J-18808-Ljbffr

Senior Taxateur – Bouw aan Taxaties & Partnerschap

PVDB is een landelijk opererend boutique advieskantoor op het gebied van commercieel onroerend goed en werkt vanuit Amsterdam. Wij zoeken een Senior Taxateur die binnen afzienbare tijd partner kan worden en verantwoordelijk wordt voor de nieuw op te richten business-unit Taxaties. Je hebt meer dan 10 jaar ervaring, bent geregistreerd NRVT of lid van RICS, werkt zelfstandig maar kan ook goed in teamverband opereren, neemt initiatief, bezit commercieel inzicht en beheerst Nederlands en Engels #J-18808-Ljbffr

Procurement Operations Manager

Optiver is seeking a Procurement Operations Manager to help build the foundations of our global Req-to-Pay (R2P) operating system. 2026 is our foundation year - the year we stabilize day-to-day req-to-pay, get our data clean, and put the building blocks in place for an AI-first procurement function that can scale globally in 2027. This role is central to two things at once: making sure procurement runs smoothly every day in Amsterdam, and helping shape the AI, automation, and data work that will redefine how Optiver buys. Procurement enables Optiver's business strategy by making sure stakeholders have what they need, when they need it, always at the right price - and increasingly, with AI doing the heavy lifting behind the scenes. What You'll Do Contribute to the Global R2P Program - Plug into our five-pillar global Req-to-Pay portfolio (Stabilize R2P, Data & Visibility, Ways of Working, AI/Tech/Automation, Adoption & Change), co-owned by Procurement and Finance. Lead or co-lead initiatives that streamline processes, embed automation, and unlock efficiency at scale across regions. 2026 is our foundation year - what you help build now lays the groundwork for global scale in 2027. Embed AI, Tech & Automation - Help embed AI into our ways of working. Contribute to AI-First R2P initiatives: AI-driven smart intake and orchestration, agentic invoice intake, and automation that removes manual touchpoints. Build local AI prototypes (we already do this in Claude Code) and help shape what is ready to scale globally with the right governance, integrations, and controls. One of the most exciting parts of the role - and a growing one. Own European Operations - Local Change & Stakeholder Management - Own end-to-end operational oversight of the Amsterdam / Europe R2P landscape: PO health, requisitions, approvals, invoice reconciliation, and exception management. Be the local face of Procurement for European stakeholders - driving change adoption, embedding new ways of working, and acting as the main point of contact for internal and external stakeholders on the process to purchase, approve, renew, and reconcile spend. Drive the European regional PO rollout toward our 2026 target of 90% PO-backed addressable spend. Shape Local Data Quality & Reporting - Be locally accountable for clean and accurate procurement data across Coupa and downstream systems for the European footprint. Support vendor master cleanup, mandatory field discipline, cost center accuracy, and the stewardship model so Procurement data is trusted by Finance and feeds our Databricks KPI pack. Build and deliver spend reports, dashboards, and insights for European stakeholders — clean data is what makes AI-readiness real. Drive Local Supplier Enablement - Act as first-line support for supplier enablement in Europe: Coupa Supplier Portal onboarding, invoicing adoption, catalog enablement, billing questions, and purchase-to-pay process issues. Drive prompt yet sustainable resolutions and help us hit the top-50-suppliers-live milestone. Who You Are Bachelor's degree in operations, business, supply chain, finance, or related field. 3-7 years' experience in operations, with focus in procurement, supply chain, finance, or consulting. Experience building or improving processes with an eye for simplicity, efficiency, and scalability across regions. Hands-on experience building or deploying AI-powered agents, prompts, or automated solutions to optimize business processes. Strong attention to detail and commitment to data integrity – you understand the impact of bad data on both reporting and AI. Excellent organizational and multitasking skills; able to balance daily operational ownership with broader improvement projects. Proactive problem solver who can identify, elevate, propose, and resolve operational inefficiencies. Strong communication and stakeholder management skills - comfortable working across Procurement, Finance, AP, Legal, and business teams. Comfortable working autonomously in a fast-paced, technical environment Great to have: You’ve shipped solutions using Claude Code, Cursor, or similar. Experience working with business intelligence or data analytics teams. Tool experience: Coupa, Databricks, Claude Code, Cursor, N8N, Tableau or PowerBI Who We Are At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe. What You'll Get You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets. In addition, you’ll receive: A performance-based bonus structure unmatched anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool. The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries. 25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards. Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses. Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks. Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events. Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats. Diversity statement Optiver is committed diversity and inclusion . #J-18808-Ljbffr

SMTS Software Development

Overview Rambus, a premierchip and silicon IP provider making data faster and safer,is seekingto hirean exceptionalHW/SW Engineerto joinourDesign AutomationteaminHillsboro, OR.In this role, youwill beworking withsome of the brightest inventors and engineers in the worlddevelopingproductsthat make data faster and safer. As aHW/SW Engineer,you’ll play a pivotal role indeveloping front end design automation flows and supporting a globalDigitalIP development team. In thisfull-timerole, you’ll report directly to ourDesign Automation Manager. OurDesign Automation groupis dedicated tobuilding and supporting world class tools and automation, and your contributions will be instrumental insupporting ongoing automation work and support. Rambus offers a flexible work environment, embracinga hybrid approach formostoffice-basedroles.Employeesare encouragedtospend an average of at leastthree days per weekonsite,allowing fortwodaysof remote work. Responsibilities Develop tools andautomationto support front end verification, lint, synthesis and package generation Work closely with members of the Design Automation, Verification and Developmentteamsto collaboratively solve problems and build solutions Provide support toour global engineering organization Qualifications BS or MS degree in electrical or computer engineering or closely related degree strongly preferred; but substantial, relevant, outstanding work experience may substitute in some cases 5-10years of experience working as a HW/SW engineer or related field Proficiency with object-oriented programming methodologies Proficiency with SystemVerilog, Verilog Proficiencywith Python, Tcl, Perl, and Bash Understanding of CDC and RDC concepts Experience creating automation for front end design EDA tools Strong written and verbal communication skills About Rambus Rambus is a global company that makes industry-leading memory interface chips and Silicon IP to advance data center connectivity and solve the bottleneck between memory and processing. With over 30 years of semiconductor experience, we are a leading provider of high-performance products and innovations that maximize the bandwidth, capacity and security for AI and other data-intensive workloads. Our world-class team is the foundation of our company, and our innovative spirit drives us to develop thecutting-edgeproducts and technologies essential for tomorrow’s systems. Rambus offers a competitive compensation package, including base salary, bonus,equityand employee benefits. At Rambus, we are committed to fostering a workplace where every individual is respected, supported, and empowered to succeed. We value a range of perspectives and experiences that contribute to innovation and collaboration. Our goal is to ensure that all team members haveequitableaccess to opportunities, resources, and a sense of belonging. We believe that a culture of fairness and inclusion helps us all doourbest work. Rambus is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affimative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics. Rambus is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veteransduringour job application procedures. If yourequireassistanceoran accommodationdue to a disability,please feel free to inform us in your application. Rambus does not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitmentagenciesor fee-based recruitment services. For more information about Rambus, visit rambus.com. Foradditionalinformation on life at Rambus and our current openings, check outrambus.com/careers/. #LI-HYBRID #LI-RF1 #J-18808-Ljbffr

AI-Driven Procurement Ops Lead (Europe)

Optiver is hiring a Procurement Operations Manager in Amsterdam to build the foundation of our global Req-to-Pay system. You will drive end-to-end European operations, embed AI and automation, and ensure clean data across Coupa and Databricks for scalable procurement transformation. You will partner with Procurement and Finance to stabilize processes, enable supplier onboarding, and deliver actionable spend insights. A strong data mindset and cross-functional collaboration are essential. #J-18808-Ljbffr

Remote Holdings Accountant — Global Close & Compliance

JetBrains seeks a holding-level accounting expert to own and optimize the group’s statutory reporting and month-end processes across international entities. You will partner with tax, treasury, and controlling teams, guiding external auditors and ensuring compliance with Dutch requirements. In this role you will lead closes, prepare statements, reconcile intercompany balances, and scale finance workflows to support JetBrains’ growth while maintaining high data integrity and clear documentation. #J-18808-Ljbffr

Senior Product Manager: AI‑Driven Marketplace Growth

Catawiki, Amsterdam-based, is seeking a Senior Product Manager to own a meaningful part of the buyer journey. You will lead a cross-functional team across Engineering, Design, Data Science, Marketing and Commercial to improve discovery, ranking and personalization through AI-enabled experiences. The role requires at least five years of product management experience, strong judgment and a bias for data-driven decision making. #J-18808-Ljbffr

Senior EPCM Project Leader — Semiconductor & High-Tech

Drees & Sommer Netherlands seeks an experienced construction leader to manage EPCM projects for high-tech facilities. The role requires hands-on leadership, ownership of schedule, cost, quality and safety, and strong client interface on-site. The position offers an international scope with travel to Germany and Europe, along with opportunities for professional development and flexible work arrangements including part-time or remote elements. #J-18808-Ljbffr

Senior Enterprise Sales Leader (Benelux) Remote

Cloudflare is seeking an experienced Enterprise Sales Leader to build and scale a premier Benelux enterprise sales engine. You will lead Named and Major Accounts teams in the Netherlands, shaping strategy, hiring top talent, and driving revenue growth with high-performance culture. You will leverage AI tools to coach reps, accelerate the sales cycle, and tailor proposals to customer needs, while defining GTM strategies and qualification frameworks. #J-18808-Ljbffr

Service Cloud Team Lead - Salesforce, AI & Support Platform

Adyen seeks a Service Cloud Team Lead to design, build, and evolve systems powering Customer Support. You will lead Salesforce Developers, Administrators, Architects, and Business Analysts while shaping the technology roadmap across global teams. With 7+ years in Salesforce and 5+ years leading technical teams, you’ll bridge strategy and execution, drive SDLC and Agile practices, and own the Service Cloud platform and integrations to enable scalable support solutions. #J-18808-Ljbffr

PostgreSQL Database Engineer , RDS

Do you want to work in Relational Database Service (RDS) for PostgreSQL which is one of the fastest growing AWS businesses? PostgreSQL is the only DBMS that has been named the database of the year 3 times by DB-Engines DBMS of the year. It is one of the fastest growing databases in the industry where related expertise and experience is highly sought after. Our team’s (the Database Engineering Team for RDS and Aurora PostgreSQL) mission is to build, improve and manage PostgreSQL as a fully managed database service. This is not a typical DBA or DBE role where you manage databases for specific customers. Instead, you are an integral part of the core database engineering team as you will work closely with developers and product and program managers. You will engage and contribute in the full product cycle: feature brainstorming, design, implementation, validation and customer escalation. AWS Utility Computing (UC) provides product innovations — from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS, including support for customers who require specialized security solutions for their cloud services. 10031 Key job responsibilities You work closely with our customers to understand their challenges, solve issues during critical escalations, and teach best practices. You, acting as the “voice of the customer”, bring learnings to the engineering process to design new features and plan end-to-end test scenarios. By shaping the direction of the RDS service, you make it easier to understand how our service is used by customers, including database developers and administrators. You will actively drive feature enhancements, permanently resolve the root causes of issues, and improve the performance of our managed database service. You are viewed as the ultimate subject matter expertise for all things databases as your work will be highly sought by the development team, the support team, the account team and customers directly. You will interact with the open-source community via forums, conferences and feature or bug-fix code submissions. You will extend your knowledge to other database engines and not limited to PostgreSQL. A day in the life As You Design And Code Solutions To Help Our Team Drive Efficiencies In Software Architecture, You’ll Create Metrics, Implement Automation And Other Improvements, And Resolve The Root Cause Of Software Defects. You’ll Also Build high-impact solutions to deliver to our large customer base. Participate in design discussions, code review, and communicate with internal and external stakeholders. Work cross-functionally to help drive business decisions with your technical input. Work in a startup-like development environment, where you’re always working on the most important stuff. About The Team Our team is dedicated to supporting new members. We have a broad mix of experience levels and tenures, and we’re building an environment that celebrates knowledge-sharing and mentorship. Our senior members enjoy one-on-one mentoring and thorough, but kind, code reviews. We care about your career growth and strive to assign projects that help our team members develop your engineering expertise so you feel empowered to take on more complex tasks in the future. About AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Basic Qualifications Experience in Postgres, or experience in software development. Preferred Qualifications Experience in data engineering. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company Amazon Development Center (Netherlands) B.V. Job ID: A #J-18808-Ljbffr