Jobs in sverige

Finance Architect for a Ground‑Up Nuclear Power Project

Videberg Kraft AB is seeking a Financial Controller & Finance Manager to own the finance function and report to the CFO. You will manage accounting, closing, reporting, liquidity planning and governance, while building scalable processes from the ground up. You will coordinate budgeting and forecasting company-wide, align project forecasts with the overall outlook, and partner with the Project Controller to drive performance and compliance in a dynamic, start-up style environment. #J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Nordics

remote typeField BasedlocationsHome Worker Stockholm - SwedenHome Worker - Denmarktime typeFull timeposted onPosted Todaytime left to applyEnd Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition idJR12554About PlanetPlanet is a global provider of integrated technology and payments solutions for retail and hospitality customers.We create great experiences for the millions of people who use our payments, software, and tax-free solutions every minute of every day.Planet empowers its customers to deliver great customer experiences by combining payments and software in ways that drive greater loyalty, increase revenue and save time.Founded over 35 years ago and with our headquarters in London, today we have more than 2,500 employees located across six continents, serving our customers in more than 120 markets.Role overviewPlanet is looking for a commercially driven Business Development Manager to grow our unattended payments business across the Nordic region.In this role, you will focus on building new revenue with customers and integration partners across parking, public transit, mobility, vending, tolling, EV charging, and other self-service environments.You will position Planet’s broader payments proposition, combining payment terminals with eCommerce capabilities, Planet Gateway and acquiring services, while developing new business opportunities and strategic partnerships across the Nordic market.What you will doBusiness Development & Revenue GrowthDevelop and execute a Nordic sales strategy for Planet’s unattended payments proposition.Identify, qualify and win new business across parking, transit, mobility, vending, tolling, EV charging and other unattended or self-service sectors.Build a strong pipeline of direct customers, technology providers and integration partners, with clear ownership of revenue targets and commercial outcomes.Lead the full sales cycle, from market mapping, prospecting and discovery through solution design, proposal development, negotiation, contracting and handover.Grow existing partner relationships while actively recruiting new Nordic software, hardware and platform partners that can integrate Planet payment services into their solutions.Develop senior relationships with operators, merchants, public authorities, transport organisations and technology partners.Work closely with Planet’s product, Gateway, acquiring, terminal, implementation, risk and account management teams to deliver successful launches and sustainable growth.Unattended, eCommerce & Integrated PaymentsPosition the full Planet proposition, combining unattended payment terminals with eCommerce, Planet Gateway and acquiring services.Create integrated payment propositions for mobile apps, web portals, online booking, digital wallets, tokenised payments and physical self-service devices.Help customers and partners deliver consistent omnichannel journeys across parking systems, ticketing and transit platforms, tolling solutions, vending machines, EV charging networks and mobility applications.Work with integration partners to define scalable technical and commercial models that make Planet easy to embed, deploy and support.Promote solutions that improve payment acceptance, conversion, availability and customer experience across both card-present and card-not-present channels.Support cross-border, multi-currency and local Nordic payment requirements where relevant to the customer proposition.Nordic Market DevelopmentDevelop a detailed understanding of the unattended payments landscape across Denmark, Finland, Iceland, Norway and Sweden.Map priority verticals, operators, technology vendors, integrators, competitors and routes to market across the region.Identify country-specific commercial, regulatory and payment requirements and translate them into practical opportunities for Planet.Represent Planet at relevant Nordic industry events, exhibitions, partner meetings and customer forums.Act as a trusted adviser on payment architecture, customer experience and the commercial benefits of combining terminals, Gateway and acquiring.Strategic PartnershipsOwn and expand relationships with existing Planet integration partners across the Nordics.Recruit new partners, including parking and mobility platforms, transit technology providers, vending solution providers, tolling specialists, EV charging platforms, payment technology vendors and unattended hardware manufacturers.Build joint business plans, go-to-market activities and qualified sales pipelines with strategic partners.Coordinate commercial and technical stakeholders to move integrations from initial concept through certification, launch and revenue generation.Negotiate sustainable commercial agreements that align partner incentives with Planet’s growth objectives.Monitor partner performance and identify opportunities to extend successful integrations into additional Nordic markets and unattended verticals.Who you areRequired ExperienceAt least five years of experience in business development, enterprise sales or strategic partnerships within payments, fintech, unattended technology, mobility or transport.A proven track record of winning new customers, building partner channels and delivering measurable revenue growth.Good understanding of: Merchant acquiring and payment gateways. eCommerce and card-present terminals. Tokenisation and digital wallets. Fraud and risk. Omnichannel payments.Experience working with technology integrations, software platforms or embedded payment propositions.Relevant experience in one or more unattended sectors, such as parking, transit, tolling, vending, EV charging, mobility, ticketing or self-service retail.Strong consultative selling, commercial negotiation and executive relationship-management skills.Ability to work across internal product, technical, operational, risk and commercial teams to deliver complex customer and partner opportunities.Willingness to travel regularly across the Nordic region and occasionally elsewhere in Europe.Preferred ExperienceExperience in one or more of the following areas would be beneficial:Established contacts within Nordic parking, transit, tolling, vending, EV charging or mobility ecosystems.Experience with open-loop transit, account-based ticketing, Mobility as a Service, parking platforms or charging-network payments.Knowledge of unattended terminal deployments, payment device integrations or terminal management.Experience selling Gateway and acquiring services alongside hardware or software solutions.Understanding of Nordic payment preferences, regulatory considerations and local market dynamics.Fluency in English plus one or more Nordic languages. Additional Nordic language capability would be a strong advantage.Location & Ideal Candidate ProfileIdeally based in the Nordic region, with the flexibility to work across multiple countries and cultures.A proactive new-business professional who is equally comfortable developing existing strategic partners and opening new routes to market.Commercially astute, credible and able to communicate complex payment propositions in a clear, customer-focused way.Comfortable engaging with C-level executives, founders, commercial leaders, product teams and technical stakeholders.Entrepreneurial, self-motivated and able to operate independently while collaborating effectively within a wider European organisation.Passionate about unattended commerce, digital payments and improving the end-user experience.Able to balance strategic market development with disciplined pipeline management and hands-on deal execution.Why PlanetPlanet is an equal opportunity employer where diversity is valued, and all employment decisions are based on qualifications, merit and business need.Come and grow your career in one of the most exciting, fast-paced technology markets, with a business that delivers feel-good connected commerce.We would love to hear from you – Apply now.At Planet, we embrace a hybrid work model, with three days a week in the office.Reasonable accommodations may be made in order to allow for an individual to perform the essential functions of this role successfully.About UsCompany BackgroundPlanet provides integrated software, payment and technology solutions for its customers in the Hospitality and Retail sectors and worldwide via a network of global Financial Services Partners.Founded over 35 years ago, we have evolved our services, delivering an innovative digital commerce platform that puts customer experience first.With headquarters in London and around 3,000 expert employees located across six continents we serve customers in over 120 markets.#J-18808-Ljbffr

Specialist i Rekonstruktiv Plastikkirurgi & Kraniofacial

Karolinska Universitetssjukhuset, ME Plastikkirurgi och Käkkirurgi söker en specialistläkare till sektionen Rekonstruktiv Plastikkirurgi och Kraniofacial Kirurgi i Solna, Stockholm. Du kommer arbeta med avancerad rekonstruktiv plastikkirurgi och könsbekräftande kirurgi. Ansökan kräver specialistkompetens i plastikkirurgi samt läkarexamen. Vi betonar utbildning, forskning och ledarskap samt förmåga att arbeta i tvärprofessionella team. #J-18808-Ljbffr

Specialistläkare/biträdande överläkare i gastroenterologi och hepatologi

Specialistläkare/biträdande överläkare i gastroenterologi och hepatologi Karolinska Universitetssjukhuset, Tema Cancer, ME Övre buk Vill du arbeta i en miljö där avancerad klinisk vård möter forskning och utveckling? Vi söker nu en specialistläkare/biträdande överläkare i medicinsk gastroenterologi och hepatologi. Ta chansen och bli en del av vår högspecialiserade enhet inom hepatologi och pankreatologi vid Karolinska Universitetssjukhuset! en roll inom en högspecialiserad verksamhet med möjlighet till klinisk forskning inom hepatologi i nära samarbete med etablerade forskargrupper på KI möjlighet att arbeta kliniskt med patienter med komplexa tillstånd möjlighet att bidra till undervisning av studenter och handledning av ST-läkare samt delta i verksamhetens utvecklings- och förbättringsarbete. Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. Om tjänsten Medicinsk enhet (ME) Övre buk är en del av Tema Cancer och bedriver högspecialiserad gastroenterologisk, onkologisk och kirurgisk vård inom området övre GI. Här utreds och behandlas sjukdomar i lever och gallvägar samt esofagus, ventrikel, duodenum och pankreas. Sektionen för lever- och pankreassjukdomar är en av sex sektioner inom ME Övre buk och ansvarar för avancerad hepatologisk och pankreatologisk vård. Verksamheten erbjuder en komplett och evidensbaserad utredning och behandling av patienter med komplexa sjukdomstillstånd. Mottagningen hanterar ett stort patientflöde med över 13 000 vårdkontakter per år. Vårdavdelningen har upp till 12 vårdplatser och arbetet bedrivs i nära multiprofessionellt samarbete med bland annat transplantationskirurgi, röntgen och onkologi. Sektionen ansvarar för utredning och behandling av hepatocellulär cancer (HCC) i Region Stockholm inklusive onkologisk terapi. Enheten bedriver även ett omfattande forsknings-, undervisnings- och utvecklingsarbete och deltar aktivt i flera kliniska studier i både nationella och internationella forskningsnätverk. I tjänsten erbjuds du goda möjligheter att vara med och driva forskning i en framstående forskningsmiljö. I rollen som specialistläkare arbetar du inom både öppenvård och slutenvård med ansvar för att utreda och behandla patienter med komplexa lever- eller pankreassjukdomar. Du ansvarar även för konsultverksamhet som riktar sig till hela landet inom ramen för flera nationella högspecialiserade vårduppdrag (NHV). Undervisning av läkarstudenter under deras kliniska placering samt handledning av ST-läkare ingår i arbetet. Som medarbetare i sektionen förväntas du bidra till verksamhetens utveckling genom att följa ny forskning, uppdatera riktlinjer och delta i kontinuerligt förbättringsarbete. Vi söker dig som vill vara med och utveckla den kliniska verksamheten och den högspecialiserade vården inom sektionen har god förmåga att samarbeta och bidra till ett multiprofessionellt teamarbete är engagerad i forskning och vill bidra till verksamhetens fortsatta utveckling inom hepatologisk epidemiologi vill handleda och stötta yngre forskare genom handledning har en empatisk förmåga i mötet med patienter och närstående samt är initiativtagande och ansvarstagande i ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Kvalifikationer Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i medicinsk gastroenterologi och hepatologi Dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete inom området Meriterande: Docentur eller pågående docenturansökan Intresse för hepatologisk onkologi Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer. Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset: Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring. Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare: För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan: Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer Bevis om docentur (i förekommande fall) Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom bland annat urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Här kan du läsa mer om oss. Anställningsform Tillsvidareanställning Anställningens omfattning Tillträde Tillträde Enligt överenskommelse Löneform Månadslön Antal lediga befattningar Sysselsättningsgrad Referensnummer Facklig företrädare Läkarföreningen Karolinska, #J-18808-Ljbffr

Sektionschef till onkologisk radiologi inom ME Radiologi Solna

Sektionschef till onkologisk radiologi inom ME Radiologi Solna Karolinska Universitetssjukhuset, Chefsrekrytering, CR- Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska , CR- ME Radiologi Solna Vill du leda och utveckla framtidens onkologiska radiologi i Radiologi vid Karolinska Universitetssjukhuset? Tag då chansen och sök tjänsten som sektionschef hos oss inom ME Radiologi. att bli en del av ett team där du har möjlighet att utveckla framtidens sjukvård samt bidra till klinisk forskning, utveckling och undervisning en dynamisk och högspecialiserad miljö där banbrytande teknologi, innovativ forskning och tvärvetenskaplig diagnostik möts möjlighet att leda radiologer i utvecklingen inom framtidens universitetsradiologi med onkologisk inriktning på Karolinska universitetssjukhuset Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. Om tjänsten Vid Medicinsk Enhet (ME) Radiologi i Solna bedriver vi högspecialiserad diagnostik och intervention/behandling inom buk-, thorax-, trauma-, och MSK-radiologi samt interventionell radiologi och ultraljud. Här bedrivs omfattande forskningsverksamhet med såväl kliniska studier initierade av remitterande enheter som egen metodologisk forskning. Du kommer att leda det kontinuerliga utvecklings- och förbättringsarbetet, med mål att optimera vården för att skapa mesta möjliga värde för patienterna samt bidra till ett kontinuerligt lärande för att främja patientsäkerheten och en god arbetsmiljö. Som sektionschef för bukradiologin arbetar du i nära samarbete med övriga chefer och leder ett arbetsteam på cirka 25 radiologer. Du ingår ledningen för ME Radiologi Solna och Huddinge och samverkar där med övriga chefer i strategiska ledningsfrågor, som påverkar verksamhetens inriktning och ekonomi. Det kan omfatta investeringsärenden, övergripande strålsäkerhetsfrågor, patientsäkerhet, kvalitet, avvikelser, kompetensförsörjning och -utveckling samt FoU. Tjänsten som sektionschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare, resterande tid arbetar du kliniskt med grundtjänst som tillsvidareanställd specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare. Vi söker dig som Har en tydlig vision av hur radiologi kan utvecklas med integrering till klinik och införandet av AI-lösningar och bidrar med nya idéer och arbetssätt som kan omsättas i praktiken och leder till resultat Leder, samordnar och utvecklar team mot gemensamma mål. Du skapar engagemang och delaktighet genom ett inkluderande ledarskap Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser samt anpassar dina handlingar till detta. Har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i att driva en förändring Kommunicerar tydligt och säkerställer att budskap och förväntningar är klara samt följs upp och har god pedagogisk förmåga och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Kvalifikationer Svensk läkarlegitimation och specialistbevis i radiologi Erfarenhet av sjukhusbaserad radiologi och jourtjänstgöring Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift Meriterande: Dokumenterad erfarenhet av ledning, styrning eller förbättringsarbete Erfarenhet av personalansvar I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare och överläkare : Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer. Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset: Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan: Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall) Bevis om docentur (i förekommande fall) Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Anställningsform Tillsvidareanställning Anställningens omfattning Tillträde Tillträde Enligt överenskommelse Löneform Månadslön Antal lediga befattningar Sysselsättningsgrad Referensnummer Facklig företrädare Läkarföreningen Karolinska, Vårdförbundet Karolinska, Kommunal Karolinska, Vision Karolinska, SACO Karolinska, Ledarna Karolinska, #J-18808-Ljbffr

Överläkare i Barn-Gastroenterologi: Forskning & Utveckling

Karolinska Universitetssjukhuset söker en överläkare inom barn- och ungdomsmedicin med inriktning mot barngastroenterologi, hepatologi och nutrition. Det utvecklar och leder kliniska program, forskning och utbildning i en högspecialiserad vårdmiljö och kortar vägen mellan patientvård och vetenskap. Du kommer arbeta i en multiprofessionell miljö med fokus på kvalitet, innovation och internationella samarbeten, samtidigt som du växer genom handledning och utveckling av vården. #J-18808-Ljbffr

Husläkarmottagningen Johannes söker specialistläkare i allmänmedicin

Husläkarmottagningen Johannes söker specialistläkare i allmänmedicin Vill du arbeta inom en av primärvårdens verkligt gröna öar? Här finner du är en vårdcentral med hjärtat på rätt ställe, med stabil och kompetent personal där vi trivs och månar om varandra. Det är mer än tre år sedan vi senast rekryterade husläkare - så missa inte denna chans! Välkommen att söka till oss på Johannes Husläkarmottagning. Johannes Husläkarmottagningen är en regionsdriven, lagom stor mottagning på Norrmalm med ca 10 500 nöjda patienter. Hos oss arbetar ca 30 medarbetare varav sju allmänläkare, en enbart med vår hemsjukvård. Våra sju distriktssköterskor driver effektivt allmänmottagning samt specialmottagningar för diabetes, astma/KOL, äldre och hypertoni. Vi stoltserar även med en liten integrerad barnavårdscentral samt laboratorium i lokalerna. Vi har aktivt samarbete med rehab och har en egen rehabkoordinator. Här finner du en stabil arbetsgrupp som värdesätter personligt bemötande, kontinuitet, helhetssyn och långsiktighet. Vi är ett debattglatt gäng där allmänmedicinska frågor och arbetssätt genomsyrar vardagen. Gemensamt tar vi oss an de svårigheter vi kan möta i arbetet. Tillsammans skapar vi arbetsglädje och omtanke om varandra och våra gemensamma patienter. Som husläkare hos oss har du din egen patientlista och styr i stor utsträckning själv över din tidbok. Möjlighet att arbeta på distans ca 1-2 dagar i veckan. Nu söker vi dig – en hängiven och driven husläkare – till vårt team. Du kan läsa med om oss på Husläkarmottagningen Johannes Vi erbjuder också våra medarbetare förmåner såsom flexibla arbetstider, subventionerad SL-biljett, friskvårdsersättning, fri öppen hälso- och sjukvård samt tjänstepension mm. Du kan läsa mer om våra förmåner på Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde En vanlig dag som husläkare har du tidsbokade telefontider som triageras av våra duktiga sköterskor. Tidsbokade akuttider och planerade tider finns tillgängliga. Arbetat innefattar en hel del digitala möten med videobesök och chatt då vår befolkning uppskattar denna kontaktväg. På mottagningen deltar du i utbildningen och handledning av studenter och utbildningsläkare. Alla bidrar vi aktivt i våra interna utbildningar och vi går på extern utbildning regelbundet. Du arbetar i team med en distriktssköterska och ofta en utbildningsläkare, ni samarbetar kring patienterna på din lista. Som husläkare hos oss utför du alla förekommande arbetsuppgifter på husläkarmottagning inklusive integrerad BVC och hemsjukvård vid behov. Kvalifikationer: Du är legitimerad specialistläkare i allmänmedicin, gärna med några års erfarenhet inom primärvården och vana att arbeta i journalsystemet TakeCare och Alltid Öppet. Personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är van att arbeta självständigt, har en mycket god samarbetsförmåga med övriga yrkesgrupper och använder ett flexibelt arbetssätt. Du arbetar med ett etiskt och medicinskt förhållningssätt samt känner ansvar för dina patienter och för verksamheten. Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Information för sökande Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Facklig företrädare Ellen Ovrén, SLSO:s läkarförening, #J-18808-Ljbffr

Sektionschef till Bemanningscentrum Karolinska (BMC), ett verksamhetsområde inom Stab Produktion

Sektionschef till Bemanningscentrum Karolinska (BMC), ett verksamhetsområde inom Stab Produktion Karolinska Universitetssjukhuset, Stab Produktion Vi söker en nyfiken och utvecklingsinriktad sektionschef till BMC. Oavsett om det handlar om intern bemanningsverksamhet eller extern avropshantering är vår affärsidé ”Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid” som ska bidra till flexibla och smarta bemanningslösningar i vårdverksamheterna. Du får möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av vår interna bemanningsverksamhet i ett samledarskap med två sektionschefskollegor. Du får också möjlighet att jobba i en verksamhet där det krävs affärsmässighet och förmåga att leda på distans. Du får möjlighet att arbeta i ett team på BMC där vi arbetar med fokus på våra interna kunder, våra uthyrda medarbetare och externa bolag. BMC är Karolinska Universitetssjukhusets interna bemanningsverksamhet som bemannar med sjuksköterskor, undersköterskor och chefer i olika verksamheter både i Huddinge och Solna. Vi täcker både korttidsfrånvaro och längre uppdrag utifrån sjukhusets behov och vi bemannar utifrån tillgänglighet och kompetens hos våra medarbetare. I nuläget har vi totalt 95 anställda medarbetare varav 55 sjuksköterskor, 25 undersköterskor och 15 interimchefer. Förutom tre sektionschefer arbetar fem bemanningskoordinatorer i verksamheten och alla jobbar i både Huddinge och Solna. Vi är i en utvecklingsfas där vi har genomfört en omstrukturering av verksamheten och ändrade arbetssätt för att bättre möta sjukhusets behov som förändras över tid. Ett verksamhetsnära arbetssätt gentemot vårdverksamheter med utveckling av dialog och kundrelationer är en förutsättning då sektionscheferna har ett definierat kundansvar. Som sektionschef arbetar du i ett samledarskap med övriga sektionschefer och har personalansvar för en grupp medarbetare som du leder på distans. Även om du inte träffar dina medarbetare på daglig basis är det viktigt att du jobbar med ett tillitsfullt, visionärt och möjliggörande ledarskap för att kunna coacha och utveckla dina medarbetare utifrån uppställda mål och inriktning för verksamheten. Uppdraget innebär ett tätt samarbete med bemanningskoordinatorer i bemanningsplanering och samordning av verksamheten med ett stort inslag av administrativa arbetsuppgifter. Då vi under året implementerat nya systemstöd för både intern och extern bemanning är det just nu mycket fokus på anpassning och utveckling av arbetssätt. Förutom den interna bemanningsverksamheten har BMC också ett uppdrag från sjukhuset att hantera all extern inhyrning av sjukvårdspersonal till olika verksamheter. Vi har även ett samarbetsavtal med Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO och hanterar och samordnar all deras externa avropshantering. En grundpelare i vårt förändringsarbete är utvecklingen av ett stabilt och tillitsfullt samledarskap i sektionschefsgruppen. Vi erbjuder möjlighet till kompetensutveckling genom Karolinskas chefs- och ledarskapsutbildningar. Som sektionschef ingår du i BMC:s ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef. Vi söker dig som arbetar målinriktat och resultatfokuserat, med förmåga att prioritera, planera och agera utifrån uppsatta mål, samt anpassa dig vid förändringar. Du tänker strategiskt, har ett brett perspektiv och förstår de långsiktiga konsekvenserna av beslut. Du är skicklig på att hantera komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem. Du tillämpar affärsmässiga principer och har ett ekonomiskt fokus på kostnader, intäkter och effektivitet. Du har djupa fackkunskaper och fungerar som en kunskapsresurs för andra. Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och trygghet, samtidigt som du fattar beslut och ger tydlig riktning. Du samarbetar lätt och är en god representant för BMC och Karolinska Universitetssjukhuset, med en förmåga att anpassa ditt ledarskap efter medarbetarnas behov och säkerställa en god arbetsmiljö. Kvalifikationer Legitimerad profession inom hälso- och sjukvård, företrädesvis leg. sjuksköterska Minst två års erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom akutsjukvårdskontext Goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom arbetsrätt, inklusive arbetstidslagstiftning Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 7,5 hp Meriterande: Genomgått utbildning i Utvecklande Ledarskap Erfarenhet av praktiskt arbete med bemannings- och kompetensförsörjningsfrågor Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. #J-18808-Ljbffr

Red Team / Purple Team / Network Penetration Testing Specialist

Conduct network penetration testing and Red/Purple Team exercises to simulate cyber-attacks. Identify and exploit vulnerabilities, perform adversary simulations using MITRE ATT&CK, assess security controls & deliver reports with recommendations. Required Candidate profile Experienced in Red Team operations and network penetration testing with strong expertise in exploitation tools, Active Directory attacks, MITRE ATT&CK framework, and adversary simulation techniques. #J-18808-Ljbffr

ADAS Function Owner & System Design Engineer Specialist

Are you a highly skilled Systems Engineer with deep expertise in Advanced Driver Assistance Systems (ADAS)? We are looking for an ADAS Function Owner & System Design Engineer Specialist to support our client in the Gothenburg area. In this role, you will take end-to-end ownership of End-User Functions (EUF's) across variants, use cases, and regulatory standards. You will lead system and logical design, ensure functional safety and cybersecurity, and collaborate closely with cross-functional agile teams to deliver cutting-edge solutions for commercial vehicles. Key Responsibilities As Function Owner: Define and manage End-User Function Requirements for all variants, use cases, and applicable standards and regulations. Plan and lead quality, functional safety, and cybersecurity assurance activities for your EUFs. Define system and logical design, ensuring end-to-end delivery from requirements through development to verification and customer release. As a Team & System Specialist: Design electrical and electronic systems by defining system purpose, component interfaces, and system behaviors. Drive concept investigations, evaluate design alternatives, and secure quality and readiness prior to release. Collaborate in an agile set-up (PI planning), actively contributing to team backlogs and cross-functional deliverables. Support Product Managers in clarifying capabilities and breaking them down into actionable features and enablers. Mentor and coach team members, bringing cutting-edge thinking and domain expertise to the network. #J-18808-Ljbffr

Enhetschef till CPF:s Enhet för suicidprevention

Enhetschef till CPF:s Enhet för suicidprevention Stockholms läns sjukvårdsområde, Psykiatri, Centrum för psykiatriforskning Beskrivning Centrum för psykiatriforskning (CPF) är en samverkansorganisation mellan Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och Karolinska Institutet (KI). CPF har i uppgift att driva och utveckla forskning, undervisning och utveckling inom psykiatri i Stockholms län. Vi är idag ca 450 medarbetare fördelat på SLSO och KI. Läs mer om CPF på: Enheten för suicidprevention är en nyinrättad enhet vid CPF som bedrivs i nära samverkan med samtliga kliniker inom Region Stockholm, övriga enheter inom CPF och Nationellt centrum för suicidforskning och prevention (NASP). Enheten ska stärka suicidprevention i specialistpsykiatrins verksamheter inom Stockholm genom att arbeta med (1) utbildning och kompetensutveckling, (2) klinisk vårdutveckling, implementering och utvärdering, (3) samordning inom vården, och (4) regional samverkan och kunskapsutveckling. CPF söker nu en enhetschef för denna nyinrättade enhet. Som enhetschef kommer du att hjälpa till att etablera enheten. Du kommer att sitta på CPF på Norra Stationsgatan där våra kontor, utbildningslokaler och staben finns. Du har ett övergripande personalansvar samt ekonomiskt ansvar (avtal, budget och ekonomisk uppföljning) för enheten och ett nära samarbete med CPFs ledning. Du har det övergripande uppdraget att utbilda och fortbilda inom suicidprevention för barn och vuxna, tillsammans med andra samverkansparter. Du kommer att bevaka vårdutvecklingen inom området och leda utveckling, implementering och utvärdering av suicidpreventiv vård samt arbeta med samverkan. Du samarbetar med samtliga verksamheter inom SLSO, CPFs medarbetare samt andra aktörer inom primärvård och kommun. Kvalifikationer Vi söker en samarbetsinriktad chef med en vetenskapligt förankrad syn på vård och behandling och med dokumenterad kompetens inom suicid och suicidprevention inom psykiatrin. Du är disputerad och bedriver aktiv forskning inom ett område med relevans för självskadebeteende och suicidprevention. Ett etablerat nätverk inom suicidprevention är meriterande. Du har en akademisk hälso- och sjukvårdsutbildning, exempelvis som legitimerad psykolog eller läkare, samt klinisk erfarenhet av arbete med självskadebeteende och suicid. Det är meriterande om du har erfarenhet från flera verksamhetsområden, såsom vuxenpsykiatri, barn- och ungdomspsykiatri och beroendevård. Du har även dokumenterad erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningar för olika yrkesgrupper. Tidigare chefserfarenhet är meriterande. Personliga egenskaper: Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har goda ledaregenskaper där självständighet, god kommunikationsförmåga, lyhördhet och flexibilitet är viktiga. Vi ser också att du har god samarbetsförmåga och en förmåga att skapa ett öppet arbetsklimat, delaktighet och engagemang. Vi ser gärna att du redan är anställd inom SLSO eller Region Stockholm. Uppdraget kan kombineras med kliniskt arbete och/eller forskning. Du anställs i din grundprofession med ett chefsförordnande på tre år, med möjlighet till förlängning. Omfattningen av chefsuppdraget är 30–50 %. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här . Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Facklig företrädare Sara Lindahl, Läkarförbundet, John Hasslinger, Psykologförbundet, Lena Elfström, Psykologförbundet, #J-18808-Ljbffr

Enhetschef Löneservice

Serviceförvaltningen, Verksamhetsstöd, Löneservice Vill du leda och utveckla löneverksamheten i Region Stockholm med utbetalning av ca 55 000 löner? Är det viktigt för dig att skapa delaktighet, bygga god arbetsmiljö där medarbetarna utvecklas och trivs och att ha fokus på en säker och stabil leverans? Nu finns möjligheten hos en av Sveriges största arbetsgivare! Löneservice är del av avdelningen Verksamhetsstöd i serviceförvaltningen. Enheten består för närvarande av ett sextiotal medarbetare, med tre gruppchefer, och ansvarar för löneadministration, pensionsadministration och administration av regionens lönesystem. Om tjänsten Som enhetschef leder du dina medarbetare med respekt och intresse och ger stöd och skapar förutsättningar för gott samarbete och utveckling. Du tar ansvar för att organisera, planera och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. Rollen innebär ett ansvar för leverans av lön, pensionsadministration och systemadministration till regionen. En del av ditt arbete kommer vara att föra dialog om pågående frågor, uppföljning och utveckling med förvaltningar och bolag inom regionen. Du kommer under ett antal år framöver delta i ett stort förändringsarbete. Vi ser för närvarande över organisation och gränssnitt och du ska, tillsammans med dina medarbetare, leda verksamheten, mot digitaliserade arbetssätt, nya verktyg och utveckling av rutiner och arbetsprocesser. Arbetet sker i samarbete med kollegor i serviceförvaltningen och regionen i övrigt. Enhetschefen har personal, arbetsmiljö- och resultatansvar inom sitt ansvarsområde, rapporterar till avdelningschefen och ingår i Verksamhetsstöds ledningsgrupp. Vem är du? Du är en erfaren ledare med vana att verka i komplexa organisationer. Genom ett inkluderande och transparent ledarskap bygger du förtroende, skapar engagemang och får resultat genom samarbete. Du utvecklar både verksamhet och medarbetare, samtidigt som du har ett starkt helhetsperspektiv och alltid ser till organisationens bästa. Som ledare bidrar du med en helhetssyn och förståelse för det sammanhang som din verksamhet och dina medarbetare befinner sig i och kan förmedla detta till dina medarbetare. Du lyssnar, entusiasmerar och motiverar. Du är också medveten om din roll som arbetsgivarens företrädare. Du kan prioritera, hantera och lösa problem och har lätt att fatta beslut. Du är utvecklingsorienterad och trivs med att arbeta i dynamisk och föränderlig miljö. Vidare har du lätt för att samarbeta med andra och trivs med att arbeta i en offentlig verksamhet där du är en del i en större helhet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom det samhällsvetenskapliga området eller annan relevant eftergymnasial utbildning Minst fem års erfarenhet som personalansvarig chef inom HR eller löneområdet i en komplex större verksamhet Förståelse för löneprocesserna Erfarenhet av att ha drivit förändrings- och/ eller utvecklingsarbete Kan kommunicera mycket väl, både muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du dessutom har: Arbetat inom offentlig verksamhet Varit chef över chefer Lett medarbetare i förändring Kunskap och/ eller erfarenhet av regelverk och avtal inom det personal- och löneadministrativa området och dess tillämpning inom löneprocessen. Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta ansvar för din hälsa erbjuder vi friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. Flexibel arbetstid och möjlighet till att arbeta hemifrån har vi för att underlätta för dig att få ihop vardagen. Här kan du läsa om förmåner och villkor för anställda inom Region Stockholm. Ansökan Har du frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef, Boel Landgren: Tester ingår som ett andra steg i rekryteringsprocessen. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett problemlösningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser. Det här är en arbetsplats för dig som gillar att ge service och vill att din insats ska göra skillnad. Vi på serviceförvaltningen ska underlätta vardagen för våra kollegor i Region Stockholms kärnverksamheter så att de kan fokusera på patienter, resenärer, invånare och besökare. Varmt välkommen till en arbetsplats där du blir en del av något större! Läs mer här Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Facklig företrädare Claes Kilgren, Sveriges Ingenjörer, #J-18808-Ljbffr

Första linjens chef – Sterilproduktion & Flödesledning

Region Stockholm söker enhetschef Produktion till Steriltekniskt Centrum vid Södersjukhuset. Du blir första linjens chef med personalansvar för cirka 20 medarbetare och ansvarar för steriliseringsflödet i samarbete med Enhetschef Produktion/T- DOC. Du ingår i STC:s ledningsgrupp och samarbetar nära med Logistik. Lämplig bakgrund är högskole-/universitetsutbildning inom hälso‑ och sjukvård eller medicinteknik samt erfarenhet från sterilteknikverksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. #J-18808-Ljbffr

Senior Kreditanalytiker – Fastighetsfinansiering

Coeli Finance söker en erfaren senior kreditspecialist med fokus på fastighetsfinansiering. Rollen är central i kreditverksamheten och kräver djup analys, affärsförståelse och välgrundade beslut. Du arbetar nära affären, bedömer risker och möjligheter i kreditengagemang, rapporterar till kreditchef och utgår från Hötorget i centrala Stockholm i en roll med stort eget ansvar och snabba beslutsvägar. #J-18808-Ljbffr

Machine Learning Engineer

Hej, jag heter Niklas och är CTO på BookBeat, kul att du är intresserad av att bygga ML modeller med mig! Jag tror att du har arbetat minst 4 år med Machine Learning och är van att bygga både klassisk ML processing men också att träna och bygga helt egna modeller från research till deploy. Du har också insett att bygga modeller isolerat i ett vakum inte fungerar, du vill jobba på ett produktbolag där du förutom andra ML Engineers direkt kommer jobba med Data Engineers, Data Scientist, Utvecklare och ett produkt-team som förstår vad en vektordistans är för någonting. Det du bygger kommer användas direkt i BookBeats app och har direkt och stor påverkan på hela tjänsten. Mitt mål är att bygga små team, med hög kompetens som kan röra sig snabbt med utvecklare som söker ansvar och har en stor påverkan på vad vi bygger och hur vi jobbar både inom och utanför teamet. Med över 1 miljon användare i 30 länder är datamängderna allt annat än triviala. Det gör arbetet väldigt omväxlande och utmanande. I korthet kan man beskriva BookBeats kultur som startup-lik med få inslag av "corporate" även om det till viss del behövs med 170 anställda. Ekonomiskt står vi på egna ben och är lönsamma med Bonnier som ägare. Jag vill att du är väldigt nyfiken, inte bara på teknik och matematik, utan även på hur och varför saker görs. Det kan handla om allt ifrån teknik och domän till människor, team och organisation. Du förstår att det är helheten som spelar roll i slutändan. Du förstår att man måste vara öppen för nya idéer och dela med sig av dina kunskaper med andra utvecklare och specialister för att både BookBeat och du själv ska kunna utvecklas. Jag tror också du är engagerad i det du gör och i ditt yrke, du bryr dig på riktigt om det som du och ditt team skickar till produktion och vilken effekt det ger. Tillsammans är vårt gemensamma mål på BookBeat att bygga Europas bästa tjänst för att hitta och uppleva digitala böcker. Vårt kontor ligger på Sveavägen 56, typ mitt emot Webhallen. Rollen innebär bland annat att: Ta fram och vidareutveckla modeller för böcker, författare och kunder. Skriva kod, med och utan Claude Delaktighet i arkitektur och tekniska vägval Jag tror att du är grym på: ML och har minst 4 års erfarenhet Python, PyTorch eller motsvarande Designa och träna modellerSvenska och Engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av: Rekommendationsmodeller Systemdesign och arkitektur Som anställd på BookBeat AB erbjuder vi dig: Arbetstidsförkortning motsvarande en extra ledig dag per år ITP1-tjänstepension och möjlighet till flexpension Försäkringar, inklusive tjänstegrupplivförsäkring, arbetsskadeförsäkring och tjänstereseförsäkring Friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och månatliga aktivitetsklubbar BookBeat-prenumeration för dig och dina nära Arbetsutrustning, inklusive dator, telefon och telefonabonnemang Subventionerad möjlighet till företagshälsovård Föräldraledighetsförmåner En hållbar balans mellan arbete och fritid, med en arbetsvecka på 37,9 timmar Möjligheter att fortsätta utvecklas genom utmanande arbetsuppgifter, lärande och utbildningsmöjligheter Kunskapsdelning inom och mellan team Regelbunden frukostar, teamaktiviteter, firanden, roadmap-dagar och andra tillfällen som för oss samman Ett centralt beläget huvudkontor i hjärtat av Stockholm, med tillgång till gym och bastu Rabatter och förmåner via Bonnier, till exempel årlig cykelservice BookBeat i korthet BookBeats resa började 2015, med ambitionen att skapa en marknadsledande tjänst för digitala böcker. Året därpå lanserades vår app. Idag, runt 10 år efter lanseringen, använder fler än en miljon personer BookBeat varje månad. Vi är en del av Bonnier Books och fortsätter att växa i Europa — men vår resa har bara börjat. Team BookBeat består idag av runt 170 nyfikna och engagerade "doers", som arbetar inom områden som tech, produktutveckling, böcker, marknadsföring & försäljning, ekonomi, affärsutveckling och people operations. Det som för oss samman är inte bara vad vi gör, utan hur vi gör det. Våra fyra kärnvärderingar vägleder hur vi arbetar, samarbetar och utvecklas: Var grym på det du gör Dela det du vet och kan Nyfikenhet för våra användare och oss I praktiken innebär det att vi vill att våra medarbetare fortsätter att utvecklas, samtidigt som de generöst delar med sig av sin kunskap till andra. Vi samarbetar nära mellan team, lär av varandra och är nyfikna på våra användare, vår produkt och resan vi är på. Vi tror också att alla bidrar till kulturen vi bygger tillsammans. Oavsett om det handlar om samarbete, feedback, nya idéer eller att hjälpa en kollega, spelar var och en av oss en roll i att göra BookBeat till en plats där människor kan göra ett riktigt bra jobb och ha kul längs vägen. #J-18808-Ljbffr

Remote Nordic Account Director: Banking SaaS Growth

SurePay is expanding across Europe and the Nordics is our next growth frontier. You will own and scale a focused portfolio of top Nordic financial institutions across Sweden, Denmark, Norway and Iceland—driving cross-sell and up-sell of AVS and FRI solutions. As the face of SurePay in the Nordics, you will translate regulatory and payments challenges into measurable business value, build trusted advisor relationships at C‑level, and collaborate with the team to ensure rapid adoption and #J-18808-Ljbffr

Senior Substrate Research Scientist — Materials for Nicotine

Swedish Match, based at our R&D Center in Stockholm, leads research to design and select functional substrate materials for oral nicotine products. You will independently drive mechanistic studies of substrate behavior, guiding material selection, product design, and technical problem-solving to support Product Innovation & Development. You will collaborate with internal and external stakeholders to generate ideas, translate data into actionable recommendations, and communicate findings and #J-18808-Ljbffr

EMEA Real Assets Product Lead — Market Intelligence

MSCI Inc. in Sweden seeks a Property Intel Product Manager to drive product strategy across the EMEA region. You will own the lifecycle from market research to go-to-market planning, engaging with banks, insurers, and public sector bodies to evolve Property Intel data and analytics. You will lead cross-functional teams, deepen incumbent client relationships, and adapt the commercial model to regulatory changes while coordinating data partners and external suppliers. #J-18808-Ljbffr

Specialistläkare till Bröstkirurgiska sektionen

För dig som är specialistläkare inom kirurgi finns nu möjlighet att bli en del av vårt team inom bröstkirurgi på Karolinska Universitetssjukhuset; en internationellt erkänd miljö och del av ett Comprehensive Cancer Center. att bli del av ett engagerat och multidisciplinärt team med stort fokus på vår patientgrupp. Verksamheten präglas av nära samarbete i ett mindre team där vi stöttar och hjälper varandra i det dagliga arbetet goda möjligheter till kompetensutveckling med målet att säkerställa att våra patienter får tillgång till den främsta internationella kunskapen inom området. Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande Om tjänsten Tjänsten är placerad vid ME bröst-, endokrina tumörer och sarkom, sektionen för bröstkirurgi. Vi är ett av Stockholms tre bröstcentrum och tar årligen emot drygt 700 nya fall av bröstcancer. Verksamheten omfattar även benigna bröstoperationer, inklusive riskreducerande mastektomier. Specialområden som vi utreder och behandlar inom vårt multidisiplinära team innefattar bland annat ärftlig bröstcancer, phyllodestumörer, graviditetsassocierad bröstcancer och BIA-ALCL. Arbetet sker i nära samarbete med plastikkirurgisk och sarkomkirurgisk verksamhet samt med enheten för Ärftlig Cancer. Du kommer att arbeta på mottagning, operation och avdelning samt delta i multidisciplinärt konferensarbete. Jourarbete ingår inom den egna medicinska enheten samt inom Karolinska Universitetssjukhusets akut- och traumakirurgiska enhet. Utvecklingsarbete och undervisning är den stor del av vårt dagliga arbete vilket innebär att du kommer att undervisa och handleda studenter, ST-läkare och annan vårdpersonal. Forskning och vetenskap har en stark ställning på Karolinska Universitetssjukhuset och därav förväntas du arbeta aktivt med att inkludera patienter i studier och delta i erbjuden fortbildning. Vi söker dig som arbetar bra i team och har lätt för att relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar aktivt, kommunicerar tydligt och är noggrann i ditt arbete, med ett medvetet fokus på mål och kvalitetsstandard har en god förståelse för hur människor tar till sig kunskap och förstår att olika individer har olika förutsättningar. Du kan anpassa ditt sätt att förmedla information så att budskapet når fram på bästa sätt är engagerad, ansvarstagande och vill bidra till ett gott arbetsklimat. Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna. Kvalifikationer Svensk läkarlegitimation och specialistbevis inom Kirurgi Kunskaper i svenska på nivå C1/C2 enligt CEFR Erfarenhet av kliniskt arbete inom området Meriterande Undervisnings- och/eller handledarerfarenhet Ledarskaps- och administrativa erfarenheter/utbildning Ha ett genuint forskningsintresse eller erfarenheter av tidigare forskning Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer. Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan: Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall) Bevis om docentur (i förekommande fall) Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom bland annat urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. #J-18808-Ljbffr

Strategisk Inköpare Capex

Vill du vara med och forma framtidens hållbara processindustri genom några av våra största investeringar? Lantmännen Biorefineries befinner sig i en spännande tillväxtfas med flera strategiska CAPEX-satsningar, däribland utvecklingen av gröna proteiner. Nu söker vi en Strategisk Inköpare CAPEX som vill spela en central roll i våra investeringsprojekt och bidra till att skapa framtidens hållbara bioraffinaderi Det här kommer du att göra I rollen som Strategisk Inköpare på Lantmännen Biorefineries blir du en viktig del av vår fortsatta tillväxtresa. Vi står inför flera stora investeringsprojekt för att utveckla framtidens hållbara bioraffinaderi och stärka vår konkurrenskraft på lång sikt. Du ingår i ett team med fyra inköpare och arbetar nära projektledare, tekniska specialister, produktion och andra centrala intressenter för att säkerställa framgångsrika investeringar. Ditt huvudsakliga ansvar är att driva inköpsaktiviteter kopplade till våra CAPEX-projekt, från tidiga marknadsanalyser och upphandlingar till kontraktsskrivning, leverantörsstyrning och uppföljning under projektens genomförande. Du utvecklar och implementerar inköpsstrategier för tekniska investeringar, entreprenader, processutrustning och tjänster. Genom ett affärsmässigt och proaktivt arbetssätt säkerställer du bästa möjliga balans mellan kostnad, kvalitet, risk och leveransförmåga. Rollen innebär omfattande arbete med kommersiella förhandlingar, kontrakt och leverantörsutveckling där du fungerar som en strategisk partner genom hela projektlivscykeln. Som Strategisk Inköpare leder du eller deltar i tvärfunktionella projektteam och bidrar aktivt till att maximera affärsvärdet i våra investeringar. Du arbetar även med riskhantering, leverantörsutvärdering, uppföljning av KPI:er och kontinuerliga förbättringsinitiativ inom ditt ansvarsområde. Du rapporterar till Supply Chain Director och placeringsort är på vårt kontor i Norrköping eller Lidköping. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis teknik, ekonomi, inköp eller motsvarande område. Flera års erfarenhet av strategiskt inköp, projektinköp eller CAPEX-inköp inom industri, processindustri, energi, tillverkande industri eller liknande verksamhet. Erfarenhet av att driva komplexa upphandlingar kopplade till investeringar, entreprenader, teknisk utrustning eller större projekt. God kunskap om hela inköpsprocessen, inklusive marknadsanalys, upphandling, förhandling, kontraktshantering, leverantörsutvärdering och uppföljning. Erfarenhet av kommersiella förhandlingar och god förståelse för avtalsrätt och riskhantering. Erfarenhet av spendanalyser, kostnadsoptimering och leverantörsutveckling. Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Meriterande är erfarenhet av EPC/EPCM-projekt, processutrustning, bygg- och installationsentreprenader eller större investeringsprojekt inom processindustrin. Du är: Affärsdriven och motiveras av att skapa värde genom strategiska inköpsbeslut. Driven, engagerad och initiativtagande. Du hittar pragmatiska lösningar och vågar utmana etablerade arbetssätt när det skapar bättre resultat. Analytisk med förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar, identifiera risker och fatta välgrundade beslut. Relationsskapande och skicklig på att bygga långsiktiga samarbeten med både interna och externa intressenter. Kommunikativ och trygg i att driva dialoger med olika nivåer i organisationen såväl som med leverantörer och entreprenörer. Strukturerad och organiserad, med förmåga att hantera flera parallella projekt utan att kompromissa med kvalitet eller affärsfokus. Du delar Lantmännens värderingar - Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft - och löftet om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder dig Lantmännen är en stor internationell koncern och har en unik bredd i vår verksamhet. Det gör att vi kan erbjuda varierade utvecklingsmöjligheter för både specialister och generalister i olika bolag och branscher i över 20 länder. Med 'Business in mind and people at heart' strävar vi aktivt efter en kultur där våra medarbetare kan växa, bidra och känna ett genuint engagemang. Vi ser intern rörlighet som en naturlig del av utvecklingen och uppmuntrar våra medarbetare att ta nästa steg inom organisationen. Tillsammans driver vi affärsvärde, bygger hållbara lösningar och skapar en arbetsplats där människan står i centrum. Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta , Talent Acquisition Specialist Vi ser fram emot din ansökan! #J-18808-Ljbffr