Jobs in belgique

Automation & PowerShell Specialist for European Parliament

NTT DATA Europe & Latam seeks an Expert in Automation and PowerShell to support the European Parliament project. The role focuses on reviewing scripts, managing code, and maintaining automation modules across Windows environments. Requirements include 3+ years of experience, ITIL v4 Foundation, and strong PowerShell and Git usage. Fluency in English and French is desirable for cross-border collaboration. #J-18808-Ljbffr

Senior Corporate & Commercial Lawyer — Antwerp Growth

Vandelanotte Law zoekt een Senior Associate Corporate Commercial Law in Antwerpen. Je leidt complexere projecten met een sterke juridische en economische inslag, stelt contracten op en begeleidt oprichtingen, herstructureringen en aandelenWijzigingen. Je bouwt zo relaties op als vertrouwenspersoon voor ondernemers en werkt nauw samen met collega’s uit fiscaliteit, vermogensplanning en corporate finance om totaloplossingen te bieden. #J-18808-Ljbffr

Remote Salesforce & HubSpot Revenue Systems Admin

YO AI Labs is seeking an experienced Salesforce / HubSpot Administrator – Revenue Systems (SaaS) to support a customer project focused on operational excellence across CRM and revenue systems. You’ll evaluate real-world SaaS operations, resolve data inconsistencies, and help improve how AI systems understand complex business workflows. Remote role with SaaS focus. The role requires 4–6 years of hands-on CRM experience, strong data and integration knowledge, and excellent English communication. #J-18808-Ljbffr

Senior Python Engineer — GIS, Cloud & Data APIs (Remote)

ALTIA is seeking a Senior Python Software Engineer to join an international project, based in Brussels with remote work options. You will design and maintain high‑impact Python applications in a large-scale environment. We value 7+ years of Python experience, PostgreSQL and GIS expertise, plus familiarity with information systems in the agricultural sector. Fluency in English or French (B2+) is required. Join a multinational team and contribute to long‑term digital solutions. #J-18808-Ljbffr

Strategic HR Partner & Talent Liaison (Belgium)

K-Recruiting GmbH in Belgium seeks a Talent Liaison Manager / HR Business Partner to advise leaders on HR strategy, manage complex employee relations, and support organizational change. The role emphasizes Belgian employment law, compensation eligibility, and employee exits, with a focus on evidence-based decisions and stakeholder influence. The position requires fluency in French and English with basic Dutch, and a capacity to work independently in a multinational setting. #J-18808-Ljbffr

Senior IT Infrastructure: Requirements & Solutions Analyst

Fieldside zoekt een Senior IT Infrastructure Requirements & Solution Analyst voor Brussel (Schaerbeek). De rol richt zich op vroege analyse van complexe IT-infrastructuurverzoeken die meerdere serverdomeinen raken. Je werkt hoofdzakelijk op on premise en cloud-integratie, zonder hands-on engineering, en werkt samen met domeinexperts om duidelijke eisen en opties te definiëren voor goedkeuringsrondes. #J-18808-Ljbffr

Payroll Operations Manager

Ben jij een ervaren payroll expert met sterke people management skills en een passie voor procesoptimalisatie? Wil je een sleutelrol spelen binnen een internationale organisatie die volop inzet op innovatie, duurzaamheid en de toekomst van energie? Dan is deze uitdaging iets voor jou. Jouw uitdaging Als Payroll Operations Manager neem je de leiding over de volledige payroll- en benefitsactiviteiten in België. Je zorgt ervoor dat medewerkers correct en tijdig worden verloond en draagt bij aan een uitstekende employee experience. Verantwoordelijkheden Aansturen en verder ontwikkelen van het payrollteam Verantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige loonverwerking Beheer en optimalisatie van employee benefits Adviesverlening aan medewerkers en leidinggevenden over payroll- en HR-gerelateerde topics Implementeren van wijzigingen in sociale wetgeving, fiscaliteit en interne policies Verbeteren en digitaliseren van HR-processen Opstellen van rapporteringen en analyses rond payroll en personeelsgegevens Vereisten Masterdiploma in HR, Finance of gelijkwaardige ervaring Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll, sociale wetgeving en compensation & benefits Ervaring in het aansturen van een team Diepgaande kennis van Belgische payrollprocessen en arbeidswetgeving Sterk analytisch, gestructureerd en nauwkeurig Een natuurlijke leider die mensen weet te coachen, motiveren en challengen Ervaring met procesoptimalisatie en change management Vlot in Nederlands en Frans, kennis van Engels is een plus Wat mag je verwachten? Een strategische managementfunctie met impact Internationale en innovatieve werkomgeving Ruimte voor initiatief, verbetering en implementatie van nieuwe ideeën Uitgebreid salarispakket inclusief bedrijfswagen, bonussen en tal van extralegale voordelen Mogelijkheid tot thuiswerk en een uitstekende work-life balance Een organisatie die investeert in haar mensen én in een duurzame toekomst Waarom deze functie? Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen binnen een organisatie die actief bijdraagt aan de energietransitie. Je combineert operationele expertise met people management en strategische projecten, waardoor geen enkele dag dezelfde is. #J-18808-Ljbffr

SAP PM Lead: Digitalize Industrial Downtime Planning

Pauwels Consulting zoekt een ervaren onderhoudsplanner voor een toonaangevende procesindustrie in Antwerpen. Je transformeert handmatige stilstandvoorbereiding naar een gestructureerd digitaal proces en fungeert als brug tussen werkvloer en systeemlevels. Je analyseert huidige planningen in Excel en MS Project, definieert gestandaardiseerde taaklijsten en onderhoudsplannen, en leidt een pilootproject met een succesvolle uitrol. #J-18808-Ljbffr

Sous-chef / Tweede kok | Zwitserland | Verblijf & vervoer inbegrepen

Ben je een ervaren kok die deze winter mee een keukenteam wil aansturen in de Zwitserse Alpen? Wil je deze winter als Sous-chef aan de slag in de Zwitserse Alpen en mee de leiding nemen over een hotelkeuken? Als rechterhand van de chef-kok help je de dagelijkse keukenwerking organiseren, stuur je het team mee aan en bewaak je de kwaliteit van de gerechten. Daarnaast werk je zelf actief mee aan de bereiding van gevarieerde buffetmaaltijden voor onze vakantiegasten en medewerkers. Heb je ervaring in de keuken, neem je graag verantwoordelijkheid en ben je beschikbaar van december tot maart of april? Dan is deze job bij Intersoc misschien iets voor jou. Lees snel verder! Wat houdt de job in? Als Sous-chef ondersteun je de chef-kok bij de dagelijkse leiding van de hotelkeuken. Je werkt actief mee, helpt het team aansturen en zorgt voor een vlotte en kwaliteitsvolle keukenwerking. Jouw taken Je ondersteunt de chef-kok bij de dagelijkse organisatie en coördinatie van het keukenteam. Je verdeelt de werkzaamheden binnen het team en zorgt ervoor dat iedereen weet wat van hem of haar verwacht wordt. Je coördineert de mise-en-place en bewaakt de planning tijdens de service. Je bereidt samen met het team gevarieerde buffetmaaltijden met aandacht voor kwaliteit, smaak en presentatie. Je speelt flexibel in op dieetwensen, allergieën en last-minute wijzigingen. Je ziet toe op de naleving van HACCP-, veiligheids- en hygiënerichtlijnen. Je ondersteunt bij voorraadbeheer, bestellingen en het controleren van leveringen. Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van de gerechten tijdens elke service. Je werkt nauw samen met de chef-kok en andere afdelingen binnen het hotel. Bij afwezigheid van de chef-kok neem je de dagelijkse leiding van de keuken over. Wie zijn wij? Reis gerust. Want dat doe je als je met Intersoc op reis gaat, maar ook als je bij Intersoc werkt! We laten jaarlijks meer dan 30.000 vakantiegasten die bestaan uit gezinnen, groepen en scholen, genieten van een topvacantie in onze hotels. De aangeboden vakanties vinden plaats in onze Intersoc Original hotels in Zwitserland, Frankrijk en Oostenrijk die we volledig in eigen beheer uitbaten. Op het hoofdkantoor in Brussel worden de centrale diensten beheerd zoals onder andere marketing, verkoop, customer service, personeelsplanning en financiële administratie. Maar de hoofdactiviteit speelt zich af in onze hotels in Oostenrijk, Frankrijk en Zwitserland! #J-18808-Ljbffr

Sous-chef / Tweede kok | Zwitserland | Verblijf & vervoer inbegrepen

Ben je een ervaren kok die deze winter mee een keukenteam wil aansturen in de Zwitserse Alpen? Wil je deze winter als Sous-chef aan de slag in de Zwitserse Alpen en mee de leiding nemen over een hotelkeuken? Als rechterhand van de chef-kok help je de dagelijkse keukenwerking organiseren, stuur je het team mee aan en bewaak je de kwaliteit van de gerechten. Daarnaast werk je zelf actief mee aan de bereiding van gevarieerde buffetmaaltijden voor onze vakantiegasten en medewerkers. Heb je ervaring in de keuken, neem je graag verantwoordelijkheid en ben je beschikbaar van december tot maart of april? Dan is deze job bij Intersoc misschien iets voor jou. Lees snel verder! Wat houdt de job in? Als Sous-chef ondersteun je de chef-kok bij de dagelijkse leiding van de hotelkeuken. Je werkt actief mee, helpt het team aansturen en zorgt voor een vlotte en kwaliteitsvolle keukenwerking. Jouw taken Je ondersteunt de chef-kok bij de dagelijkse organisatie en coördinatie van het keukenteam. Je verdeelt de werkzaamheden binnen het team en zorgt ervoor dat iedereen weet wat van hem of haar verwacht wordt. Je coördineert de mise-en-place en bewaakt de planning tijdens de service. Je bereidt samen met het team gevarieerde buffetmaaltijden met aandacht voor kwaliteit, smaak en presentatie. Je speelt flexibel in op dieetwensen, allergieën en last-minute wijzigingen. Je ziet toe op de naleving van HACCP-, veiligheids- en hygiënerichtlijnen. Je ondersteunt bij voorraadbeheer, bestellingen en het controleren van leveringen. Je bewaakt de kwaliteit en consistentie van de gerechten tijdens elke service. Je werkt nauw samen met de chef-kok en andere afdelingen binnen het hotel. Bij afwezigheid van de chef-kok neem je de dagelijkse leiding van de keuken over. Wie zijn wij? Reis gerust. Want dat doe je als je met Intersoc op reis gaat, maar ook als je bij Intersoc werkt! We laten jaarlijks meer dan 30.000 vakantiegasten die bestaan uit gezinnen, groepen en scholen, genieten van een topvacantie in onze hotels. De aangeboden vakanties vinden plaats in onze Intersoc Original hotels in Zwitserland, Frankrijk en Oostenrijk die we volledig in eigen beheer uitbaten. Op het hoofdkantoor in Brussel worden de centrale diensten beheerd zoals onder andere marketing, verkoop, customer service, personeelsplanning en financiële administratie. Maar de hoofdactiviteit speelt zich af in onze hotels in Oostenrijk, Frankrijk en Zwitserland! #J-18808-Ljbffr

Web Developer and Web Service API Consultant

Mission Overview: Keystone Solutions is seeking a Web Developer and Web Service API Consultant to join a dynamic team at a client site. This consultancy mission focuses on innovative and agile processes (Scrum, DevOps, CI/CD) to design high-performance and scalable software solutions. Project Details: The project aims to reduce dependency on mainframe systems by migrating BNG, BCE (KBO), and other police data to a modern open architecture. This migration will enhance data accessibility for applications such as PoliceSearch, analytics solutions, artificial intelligence (AI), and Intelligence-Led Policing (ILP). Key Responsibilities: Participate in the development and evolution of applications, APIs, and web services as part of the DECOM program. Conduct technical analysis, design, and develop data exchange services and REST APIs for integrating various police applications. Adapt and enrich strategic solutions such as PoliceSearch and PolLogs, integrating new features related to data analysis, AI, and ILP. Develop application components using PHP and JavaScript, contribute to defining the technical architecture, and collaborate with development teams to ensure high-performance, secure, and interoperable solutions that meet operational needs. Soft Skills: Attention to detail and rigor Problem-solving abilities Autonomy Self-learning Quality orientation Language Skills: Fluency in French or Dutch is required, with a passive knowledge of the other language. Why Join Keystone Solutions: As a consultant at Keystone Solutions, you will work on-site, tackling diverse challenges across various client environments. This role offers turbo-charged learning opportunities and a commitment to your career growth within our framework. Being a Duration: 01/11/2026 - 31/12/2026 2 months (full time) Skills required: API, Webservices REST - Level: Confirmed - Most recent: Any time Architecture logicielle - Level: Confirmed - Most recent: Any time Authentication (OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT-Based Tokens - Level: Confirmed - Most recent: Any time Containerization - Level: Confirmed - Most recent: Any time Design Principles and patterns - Level: Confirmed - Most recent: Any time Développement JAVASCRIPT - Level: Confirmed - Most recent: Any time Développement PHP - Level: Confirmed - Most recent: Any time DevOps, MLOPS, GITLab - Level: Confirmed - Most recent: Any time Sécurité applicative, Security By Design - Level: Confirmed - Most recent: Any time SQL/NoSQL/PostgreSQL - Level: Confirmed - Most recent: Any time Tests automatisés - Level: Junior - Most recent: Any time Language requirements: Dutch or FrenchLevel NativeEnglishLevel Active knowledge #J-18808-Ljbffr

Cloud Engineer – Azure & Terraform

Our client, a leading organization in the business services sector, is looking for a specialist to join their infrastructure team. The role involves the design, implementation, and management of scalable, secure cloud-based infrastructure within a modern cloud ecosystem. Design and monitor Azure cloud blueprints, including governance, security, and compliance frameworks. Advise on and implement best practices for scalability, high availability, and cost optimization. Develop automation and Infrastructure as Code (IaC) using Terraform to ensure consistent deployments. Integrate new Azure services and technologies in alignment with the cloud strategy. Collaborate with delivery and technology teams to translate architectural decisions into practical, actionable solutions. Troubleshoot complex technical issues while maintaining clear design principles and technical guidelines. You bring 5+ years of professional experience in the Azure ecosystem. You have skills in Terraform to deploy and manage resources via Infrastructure as Code (IaC). You possess experience building CI/CD pipelines via GitHub Actions . You have a deep understanding of the full Software Development Lifecycle (SDLC). You're a proactive professional with a strong affinity for software development to support delivery teams. You possess a builder mentality with a focus on testing and troubleshooting technical components. You are fluent in English . Nice to Haves Certified Azure Administrator Associate . Knowledge of Azure API Management (APIM) . Knowledge of Dutch . Start date: ASAP Duration: Long term Work regime: Full-time Location: Brugge Working model: Hybrid (2 to 3 days onsite per week) Contract: open to both permanent employees and freelancers #J-18808-Ljbffr

EU Cybersecurity Delivery Lead - Multi-Team Projects

NVISO is seeking a Cybersecurity Project Manager to lead multi-team delivery across Europe. You will coordinate security operations, automation, detection engineering, and incident response to translate customer ambitions into secure, delivered solutions. You will oversee implementation from kickoff to handover, aligning scope, timelines and dependencies while keeping stakeholders informed of decisions and next steps. Strong English plus French or Dutch is required. #J-18808-Ljbffr

Senior Penetration Tester/Red Team Operator

Senior Penetration Tester/Red Team Operator What will you do conduct technical exercises including projects initiation, technical security testing and analysis, reporting, and result presentations for our clients on topics such as: Web Application Mobile Application Desktop Application IT Infrastructure Red‑Teaming maintain a broad-based technical knowledge in key information security areas. perform technical research: become an expert in one or several topics of your interest (Active Directory, Containers, Web Browsers, OT, IoT, …) discover new (previously undiscovered) vulnerabilities (0days), perform responsible disclosure, publish your research develop novel attack techniques useful in Red‑Team engagements Participate to client needs capture and translation into commercial proposals. Manage and guide junior colleagues in their projects. Translate complex technical information to both technical and non‑technical stakeholders effectively. What we are looking for in candidates A minimum of a Bachelor's degree in ICT or equivalent experience. Certifications such as OSCP, CRTO, OSEP, OSED, OSWE, … are highly desirable. 4–5 years of experience in penetration testing/offensive security. Native proficiency in French or Dutch , with excellent verbal and written knowledge of English. Strong personal initiative and a commitment to expanding your technical knowledge. Flexibility and willingness to travel for limited periods if required. Strong teamwork abilities. Creative thinking skills in complex situations (e.g., attempting to bypass security controls). Effective communication skills with clients. Excellent proficiency with scripting languages such as Python, PowerShell, Bash, etc. Advanced experience with common penetration testing frameworks and tools. Possession of a valid driving license (category B) is required. Eligibility and preparedness to obtain NATO clearance. What we offer Contract of unlimited duration. Annual bonus. Lunch vouchers. Forfaitary compensation for professional costs. Company car or Mobility budget. Hospitalisation insurance and ambulant care at premium level. Group and disability insurance. Possibility to order a lease bike. 31 days of holiday plus seniority days. Data and voice subscription + contribution for a smartphone device. Contribution for internet at home. Contribution for IT equipment. Private use of your NTT laptop. Workplace type Hybrid Working. Equal Opportunity Employer NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. #J-18808-Ljbffr

HR Business Partner

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS! Tasks As an HR Business Partner located in Belgium, you will be a core member of our HR team and work closely with internal and external stakeholders to make a meaningful impact on our people and organization. You will act as a trusted advisor and sparring partner, combining strong HR expertise with a genuine interest in the business. As HR Business Partner, you will: Act as a trusted advisor and coach to managers and leadership, providing guidance on a broad range of HR topics and supporting them in translating HR policies and practices into their day-to-day people management. Be a strategic sparring partner to the business, developing a strong understanding of the organisation, its strategy, activities and challenges, and translating these into relevant HR advice and solutions. Serve as the first point of contact for HR-related questions from employees, and stakeholders (leadership, expert community, manager community,…) Coordinate and support the employee lifecycle , including onboarding, development, performance management, career progression, and offboarding, with the aim of fostering a positive employee experience, strong performance, and sustainable wellbeing. Provide expertise across a broad range of HR topics , including employee engagement, wellbeing, learning and development, performance management, talent management, competency management, employee relations, and the employee lifecycle. Lead and contribute to company-wide HR projects that support our strategic priorities, such as onboarding, talent management, performance management or organisational development. Act as a sparring partner during change and transformation, supporting managers and teams to navigate change and ensuring a well-supported and consistent approach in collaboration with the wider HR team. Take on the role of internal Prevention Advisor for NVISO Belgium , supporting the employer, managers, and employees in applying workplace wellbeing and prevention requirements Proactively contribute to the continuous improvement of our HR processes , policies and overall employee experience. Use people data and insights to support decision-making , identify trends and translate findings into meaningfulfindings actions for the business. Requirements You hold citizenship in one of the 32 NATO member states; Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience; At least 3 years of strong experience as HR Business Partner. Expertise within Wellbeing, Performance management or Learning and Development is a must. You are qualified, or willing to obtain the required qualification, to act as an internal Prevention Advisor in Belgium; Experience with Belgian workplace wellbeing and prevention legislation is a strong asset. You have a broad and practical understanding of Belgian social and labor law, and can apply this knowledge when advising managers and employees on HR matters. You enjoy operating with a great deal of autonomy, but also appreciate the value of team work. You are results-oriented and able to deliver within preset deadlines. You value quality and employee-satisfaction and have a proactive mindset. Fluent English and French or Dutch language skills are mandatory. Benefits At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components: A training budget of 10.000€ and 10 days every two years Company car + Belgian fuel card Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc) An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun! Regular team-building and fun events throughout the year; Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career! Flexible working hours and home office possibilities Flex Reward Plan 32 holidays #J-18808-Ljbffr

Incident & Problem Manager: Elevate Reliability and Root Cause

Telenet zoekt een Incident & Problem Manager die deel uitmaakt van het Central Operations-team. Je coördineert incidenten, bewaakt SLA's en zorgt voor heldere communicatie naar alle stakeholders in een dynamische omgeving. Je voert root-cause analyses uit, stuurt reactief en proactief problem management aan en werkt samen met IT, vaste en mobiele netwerken om de betrouwbaarheid en prestaties van onze diensten te verhogen. Geen people-manager rol. #J-18808-Ljbffr

Events, Public Relations Loans and Assets Coordinator

Bruxelles, Bruxelles, Belgium Contract duration (In Month) 12 Locations Bruxelles - Rue de Brederode En cohérence avec les enjeux de communication du Groupe portés par la Direction de la Communication d’Hermès International, vous êtes chargé-e de la participation de la filiale aux événements institutionnels de la Maison, assurant la coordination avec l’ensemble des parties prenantes (attaché-es de presse, prestataires externes) et garantissant la qualité de l’expérience de ses invité-es. Vous assurez la fluidité et la pertinence de la réponse apportée aux demandes de prêts formulées à la fois par les médias en vue de shooting, et par nos partenaires d’influence en vue d’événements Hermès ou externes. Vous assurez l’excellence à chaque niveau de l’expérience offerte à ces derniers (proposition de looks, conditionnement, acheminement, et retours). Garant-e de l'excellence opérationnelle, vous veillez à la parfaite traçabilité et disponibilité des produits du Stock Presse & Influence dans le respect des standards de qualité et de conformité de la Maison. Vous êtes également responsable de la valorisation et du pilotage des flux des produits du Stock Presse & Influence, un levier stratégique de la communication de la filiale. Vous êtes en charge d’analyser et de rendre compte de l’usage qui est fait de ce stock, et nourrissez la réflexion portant sur son évolution. Pour épauler vos collègues Communication Area Manager Benelux et le Directeur de la Communication, vous êtes en charge de la logistique liée à la participation de la filiale aux grands événements institutionnels organisés par Hermès International. Cela inclut la coordination avec les équipes d’Hermès International en amont et durant l’événement, la préparation de l’expérience des invité-es de la filiale (organisation de transports et de l’hébergement, conciergerie, etc.), la préparation de roadmaps, etc. Cela comprend aussi le reporting sur les retombées locales de l’événement (couverture presse et influence). Vous préparez des propositions de prêts d’articles du Stock Presse et Influence destinés à nos invité-es, en coordination avec nos Attaché-es de presse et les Communication Area Manager. Vous êtes en charge de l’acheminement de ces prêts, en organisant la distribution en chambres avec le service Conciergerie des hôtels ainsi que leur rapatriement. Vous contribuez également au suivi continu de l’enveloppe budgétaire allouée à la participation de la filiale aux événements Hermès International. Vous épaulez le Directeur de la Communication et les Communication Area Managers dans la sélection des achats destinés au Stock Presse & Influence. Vous êtes présent-e lors des Semaines d’achat et des moments de « pré-collection », et nourrissez la réflexion de l’équipe portant sur ces achats, à la lumière du stock existant et des recommandations des Métiers. Vous êtes en charge de passer les commandes correspondantes auprès des Métiers. Vous répondez aux demandes reçues des médias (shooting) ainsi que des partenaires d’influence (prêts d’articles) de notre région, en collaboration directe avec nos Attaché-es de presse et nos Communication Area Manager, et si besoin, avec les équipes gérant le showroom de Paris. Vous assurez la qualité de l’expérience et de l’image de la Maison dans le cadre des envois des prêts, notamment par le soin apporté à l’expédition et au conditionnement des prêts. Vous construisez et maintenez à jour la vue d’ensemble des produits disponibles dans le Stock Presse & Influence via les outils digitaux (LaunchMetrics).Vous êtes l’interlocuteur-trice du Métier Beauté & Parfums et coordonnez l’organisation des « seedings », en lien avec nos Attaché-es de presse locales. Vous assistez aussi les Communication Area Managers et les Attaché-es de presse lors de cadeaux exceptionnels destinés aux ami-es de la Maison. Vous construisez des plans d'activation favorisant la visibilité des produits de notre Stock Presse & Influence auprès des médias, stylistes, et partenaires d’influence, en prenant en compte les spécificités liées à chacun des Métiers de la Maison (rythme des collections et saisonnalité, objectifs d’image et identité, etc.), pour répondre à notre ambition de faire rayonner l’image de la Maison. Seront également associées à cette réflexion les équipes de la filiale en charge du Retail et du Retail Merchandising. Vous produisez et analysez les indicateurs de performance liés à l'exploitation du Stock Presse & Influence dans un rapport biannuel (prêts vs. visibilité et couverture presse, taux de conversion etc.). Vous assurez la gestion quotidienne du Stock Presse & Influence (rangement, classement, maintien en bonne condition, etc.). Vous garantissez en permanence la disponibilité, la qualité et la traçabilité des pièces. Vous avez la charge de la gestion des entrées (livraisons, retours de prêts) et des sorties (prêts) des produits provenant du Stock Presse & Influence, tant dans les aspects logistiques (expédition, assurance, etc.) que dans le pilotage des stocks physique et digital. Vous gérez la relation et le suivi de la collaboration avec les prestataires logistiques et transporteurs. Vous optimisez les processus afin de garantir efficacité, réactivité et qualité de service. Vous garantissez le respect des procédures internes relatives à la manipulation, au prêt, au transport et au stockage des articles. Vous développez et formalisez les bonnes pratiques de gestion du patrimoine presse, et êtes en communication régulière avec les équipes du contrôle interne. Vous participez à l'amélioration continue des processus et des outils. Vous assurez l’organisation et la tenue des inventaires du stock Presse & Influence, qui doivent être organisés au moins deux fois par an. Vous êtes également en charge des démarches de déstockage, une à deux fois par an, en coordination avec votre collègue Window Officer et les équipes en charge des Opérations Retail. Internes Tous les services de la filiale et ses magasins, et les différentes fonctions supports d’Hermès International à Paris. Externes Attachées de presse, agences de voyage et conciergerie, société de production événementielle… Expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire au sein d'une Maison de luxe, d'une marque de mode ou d'un bureau de presse. Expérience avérée de la gestion de produits destinés aux relations médias Excellente connaissance des enjeux de presse, d'influence et de placement produit dans l'univers du luxe Qualités opérationnelles (organisation, anticipation, animation), rigueur, sens du détail, attention aux résultats et suivi budgétaire Grande rigueur dans le suivi opérationnel et la gestion des processus Aisance établie avec les outils IT. La maîtrise des outils de gestion de stock (LaunchMetrics, Cegid, SAP) est un vrai plus. Autonomie et discernement (priorisation des tâches et des challenges, reporting au Directeur de la Communication, partage de l’information avec l’équipe de la Communication de la filiale et d’Hermès International ainsi qu’avec les Attaché-es de presse) Excellente communication écrite comme orale en français comme en anglais ; le néerlandais ou une langue scandinave est un plus Savoir-faire de négociations avec partenaires et fournisseurs Dimension multiculturelle et internationale Curiosité intuitive, sensibilité artistique Connaissance des enjeux liés au développement durable #J-18808-Ljbffr

ServiceNow CMDB Consultant

# ServiceNow CMDB ConsultantBrussels, Belgium ContractAre you a ServiceNow CMDB & Discovery Technical Consultant with strong experience in ServiceNow ITOM Discovery and CMDB? Apply now for a long-term contract opportunity with a leading client in Brussels.## Requirements* Proven experience in ServiceNow ITOM Discovery and CMDB implementation, operation, and continuous improvement* Expertise in CMDB including data model, CI classes and relationships, Identification and Reconciliation Engine (IRE), lifecycle, governance, CMDB Health, and data attestation* Expertise in Discovery components including MID Servers, credentials, protocols, patterns/probes, schedules, ECC Queue monitoring, troubleshooting, and security* Experience with integrations including IntegrationHub ETL, Service Graph Connectors, REST APIs, and multi-source reconciliation* Proficiency in ServiceNow development including Flow Designer, business rules, client scripts, and integrations using upgrade-safe methods* Knowledge of Discovery governance including scope/subnets, data quality, security, risk, and architecture approvals* Strong analysis, diagnosis, and end-to-end solution design skills* Strong communication, documentation, and stakeholder management skills* Experience in technical leadership and coordination of contributors* ServiceNow Certified System Administrator (CSA) certification* Relevant ServiceNow micro-certifications in Data Foundations, ITOM Discovery, CMDB, or Common Service Data Model (CSDM)* (Desirable) Knowledge of French* Language(s): Dutch or French (fluent), English (fluent)## Job Description* Define Discovery scope, governance, data quality, security, risk, and architecture documentation including Mid server and VLAN configurations* Design, implement, operate, and continuously improve ServiceNow ITOM Discovery capabilities* Implement and support MID Servers, credentials, protocols, patterns/probes, schedules, ECC Queue monitoring, and troubleshoot Discovery issues* Analyse and resolve complex Discovery issues and design sustainable end-to-end solutions* Help define the CMDB data model, CI classes and relationships, Identification and Reconciliation Engine (IRE), CI lifecycle, CMDB Health, and data attestation* Configure Flow Designer, business rules, client scripts, and integrations using maintainable, upgrade-safe solutions* Provide technical leadership, coordinate contributors, document solutions, and transfer knowledge* Manage stakeholder communication, documentation, and governance related to Discovery and CMDB* Conduct knowledge transfer, training, and coaching#J-18808-Ljbffr

Senior Workday Consultant

Bruxelles, Belgium | Posted on 17/07/2025 Are you passionate about leveraging technology to create meaningful change? At our company, we believe in the transformative power of HR technology to drive progress, elevate businesses, and empower people. We’re looking for a talented Workday Consultant to join our team and help us shape the future of HR technology for our clients. In this role, you’ll be an integral part of delivering innovative Workday solutions, empowering HR departments to become strategic business partners. Serve as a Trusted Advisor: Guide clients in designing and implementing Workday solutions that optimize HR processes, improve efficiency, and add strategic value. Develop tailored strategies that align with client objectives and enhance the value of their HR technology investments. Collaborate with Clients and Teams: Work closely with clients, project teams, and our Workday partners to implement solutions that drive business success. Lead the redesign of HR processes, configure Workday modules, and integrate the system with existing legacy systems. Lead Project Execution: Ensure successful project delivery by managing timelines, resources, and client relationships effectively. Drive innovation and support clients with communication strategies to maximize the impact of Workday. Stay Ahead of Trends: Continuously deepen your expertise in HR technology and stay up-to-date with the latest Workday advancements and industry best practices. Provide clients with expert advice, ensuring that they are always positioned to leverage the latest capabilities in Workday. Requirements 3 to 7 years of experience in consulting roles, with a focus on HR technology and Workday. Proficiency in one or more Workday modules (Core HR, Payroll, Talent, etc.), with expertise in multiple HCM modules being a strong plus. Strong analytical skills, with the ability to transform business requirements into technical and functional solutions. Excellent communication and interpersonal skills, capable of building strong relationships with clients and team members alike. A proactive mindset, adaptability, and the willingness to learn in a fast-paced, dynamic environment. Fluency in English, with proficiency in Dutch and/or French being a significant advantage. Workday certification in at least one HCM module; proficiency in multiple HCM modules preferred. Meaningful Impact: Work on high-profile projects, helping global organizations unlock the full potential of Workday and transform their HR functions. Career Growth: Continuous learning opportunities, certifications, and access to a collaborative, growth-oriented work environment. Competitive Package: Receive a competitive salary and benefits, including health insurance, retirement plans, and flexible working options. A Dynamic Team: Be part of a passionate, results-driven team that values innovation, collaboration, and work-life balance. #J-18808-Ljbffr

Pharma Quality & Compliance Engineer: CAPA & Change Control

Pauwels Consulting is seeking a Compliance Engineer to serve as the primary point of contact for quality and compliance in their technical operations. You will bridge engineering, maintenance and qualification, ensuring alignment with strict quality standards. The role requires 5+ years in a compliance role within pharma, strong regulatory knowledge (Eudralex, Annex 1, ICH, ISPE), and excellent communication in English, with a pragmatic, proactive approach. #J-18808-Ljbffr