Jobs in nederland

PMO Support op het ketenportfolio Capaciteitsmanagement 40u/w

Overview In deze PMO-rol werk je aan de capaciteitsmanagement keten binnen System Operations om infrastructuur optimaal te benutten en de energietransitie te versnellen. Je zorgt voor inzicht, structuur en governance in projecten en overleggen, en hebt een actieve rol in het implementeren van vernieuwde werkwijzen. Je werkt nauw samen met het ketenteam om besluiten te faciliteren en vervolgacties scherp vast te leggen. Dit biedt de kans om direct bij te dragen aan een belangrijke transitie en procesverbeteringen zichtbaar te maken. Arbeidsvoorwaarden / Benefits hybride werken flexibele werkplek offerte- en detacheringsvoorwaarden via broker betrokkenheid bij energietransitie Verantwoordelijkheden Organiseren en structureren van keten overleggen en besluitvormingsprocessen Voorbereiden, faciliteren én begeleiden van werksessies en workshops Ondersteunen van ketenregie en management met planning en coördinatie Bewaken van voortgang en opvolging van acties binnen het ketenportfolio Verbeteren van governance en ketensturing Signaleren van knelpunten en adviseren over verbetermaatregelen Bijdragen aan de interne communicatie van de keten capaciteitsmanagement Belangrijkste vereisten Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in een PMO-rol HBO/WO-werk- en denkniveau Ervaring met het organiseren van besluitvorming en overlegstructuren Kennis van capaciteitsmanagement en ketensamenwerking Vaardigheid in Excel, Planview en MS Project Aantoonbare Nederlandse taalvaardigheid (min niveau C1) Referenties beschikbaar op aanvraag Analytisch vermogen en snelle aanpak van complexe vraagstukken Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht Proactief en zelfstandig werken met overzicht Excel Planview MS Project

Customer Service

Overview In deze rol beheer je het volledige logistieke en administratieve proces van inkoop tot facturatie binnen de productieomgeving. Je werkt nauw samen met Traders, Sales en klanten om transporten (in- en uitvoer) en voorraad effectief af te stemmen. Je signaleert knelpunten, initieert verbeteringen en bewaakt kosten binnen de logistieke flow. De functie biedt afwisseling in een dynamische organisatie die innovatie en kwaliteit nastreeft. Arbeidsvoorwaarden / Benefits 25 vakantiedagen 8,33% vakantiegeld informele werkomgeving met korte lijnen flexibele werktijden pensioenpremie van 10% reiskostenvergoeding Verantwoordelijkheden Beheer logistiek en administratief proces van inkoop tot facturatie Verwerken van orders en containertransport (import/export) en voorraadbeheer Toepassen van contractvoorwaarden in de dagelijkse praktijk en toezicht op naleving Coördineren van interne en externe bewerkingsopdrachten voor tijdige verwerking Functie als schakel tussen Traders, Salesteam, klanten, leveranciers en transporteurs Signaleren en behandelen van klachten, initiëren van verbeteringen en kostenbewaking in logistieke flow Belangrijkste vereisten Praktisch MBO+ denk- en werkniveau Minimaal twee jaar ervaring in Customer Service of Backoffice, bij voorkeur met logistieke processen Meertaligheid is een voordeel (Nederlands en Engels; Frans/Duits/ Spaans mogelijk) Bedreven in MS Office en ERP-systemen (Dynamics AX een plus) Vermogen om complexe informatie helder over te brengen naar collega's en klanten In staat om meerdere prioriteiten tegelijk te beheren en overzicht te houden Communicatieve vaardigheden Proactieve probleemoplossing Multitasken en overzicht behouden MS Office ERP-systemen (Dynamics AX is a plus) Kennis van logistieke processen zoals wegtransport, containervervoer, internationale handel

Basispsycholoog kliniek Dubbele Diagnose

Overview In deze rol werk je binnen Dubbele Diagnose aan herstelondersteunde zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische problematiek en verslaving. Je combineert diagnostiek en behandeling in klinische en ambulante settings en werkt samen in een multidisciplinair team. Je draagt bij aan herstelprocessen en vertaal je inzichten naar collega's en ketenpartners. Je krijgt ruimte om je te ontwikkelen en je vakmanschap verder uit te bouwen. Arbeidsvoorwaarden / Benefits FWG 60 salaris: €4.544-€5.901 bruto per maand (fulltime) FiscFree fietsenplan (en andere keuzemogelijkheden) Persoonlijk opleidingsbudget Reiskostenvergoeding 13e maand (eindejaarsuitkering) Pensioenregeling PFZW Verantwoordelijkheden Uitvoeren van observaties en diagnostisch onderzoek en opstellen van behandeladviezen Behandelen van cliënten individueel en in groepsverband met CGT, ACT en EMDR Begeleiden van hersteldoelen bij cliënten Vertalen van diagnostische inzichten en behandeladviezen naar collega's en ketenpartners Werken volgens HOZ, IDDT en motiverende gespreksvoering (MI) Evalueren en rapporteren van voortgang binnen het multidisciplinair behandelteam Belangrijkste vereisten Masteropleiding psychologie en LOGO verklaring (of BAPD) Ervaring in zowel behandeling als diagnostiek Erkende CGT-, ACT- en/of EMDR-opleiding Bij voorkeur ervaring in verslavingszorg Affiniteit met positieve gezondheid en herstel Lef, ondernemend en zelfstandig kunnen werken Uitstekende communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid Beschikbaarheid 16-32 uur per week Werkervaring 16 uur per week kliniek; overige uren ambulant Klantgerichtheid Eigenaarschap Stressbestendigheid CGT ACT EMDR

UX Designer

Overview In deze rol verbeter je de online selfservice van Vitens door klantinzichten te vertalen naar intu tieve flows en prototypes. Je werkt nauw samen met kanalen, contentspecialisten en een extern ontwikkelteam om toegevoegde waarde voor klanten te leveren. Je waarborgt toegankelijke, efficiënte klantreizen en ondersteunt continue verbetering met data en gebruikersonderzoek. Je voelt je verantwoordelijk voor een consistente UX in onze digitale kanalen en draagt bij aan first-time-right klantinteracties. Arbeidsvoorwaarden / Benefits 24 uur per week Thuiswerken mogelijk 31,5 vakantiedagen Ontwikkelingsbudget €1.000 FAB budget van 16,51% bovenop salaris Pensioenregeling en vitaliteitsprogramma Verantwoordelijkheden Vertalen van klantbehoeften en inzichten naar user flows en prototypes voor online selfservice. Samenwerken met kanaalmanager en extern ontwikkelteam om designs te implementeren en te toetsen. Toezicht houden op toegankelijkheid voor diverse klantgroepen. Analyseren van de gebruikerservaring en voorstellen doen voor UX-verbeteringen. Opzetten en begeleiden van gebruikersonderzoek, testen en digitale experimenten. Bijdragen aan het opzetten en beheren van het UX design system. Belangrijkste vereisten HBO werk- en denkniveau Meerdere jaren ervaring als UX designer of vergelijkbaar Ervaring met ontwerp- en prototypingtools (bijv. Figma) en analyse van digitaal gebruikersgedrag (bijv. Hotjar) Ervaring met het beheren of werken vanuit een gestructureerd UX design system (pré) In staat om te werken in een multidisciplinair team en het gehele proces van onderzoek tot implementatie te begeleiden Data-gedreven ontwerpkeuzes kunnen onderbouwen met klantinzichten en gebruikersonderzoek Kennis van digitale toegankelijkheid en WCAG; gemotiveerd hierin verder te ontwikkelen Op de hoogte blijven van UI/UX en service design ontwikkelingen in een service-organisatie Nieuwsgierigheid en leergierigheid Analytisch denkvermogen Sterke samenwerkings- en communicatievaardigheden in een multidisciplinair team Prikkelende presentatie en onderbouwing van ontwerpkeuzes met data Figma Hotjar

Teammanager Ruimtelijk Ontwerp 36u/w

Overview In deze tijdelijke functie leid je het team ruimtelijk ontwerp (ca. 46 medewerkers in Stedenbouw, Landschap en Assets & Advies) en zorg je voor een stevige organisatorische en bedrijfsvoeringsbasis. Je werkt aan een toekomstgerichte, integraal georganiseerde afdeling die bijdraagt aan Apeldoorns stedelijke ontwikkeling en maatschappelijke opgaven. Je stuurt op samenwerking, verantwoording en doorontwikkeling binnen een verandertraject. Je zet concrete verbeteringen door en bevordert proactieve, integrale werkwijzen. Verantwoordelijkheden Dagelijkse leiding aan vakgroepen en creëren van een professionele, veilige en resultaatgerichte werkomgeving Zichtbaar, aanspreekbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling Toepassen van mensgericht leiderschap met heldere kaders en verantwoordingslijnen Zorgen voor inzet van expertise ten bate van gezamenlijke opgave van de afdeling Besluitvorming daadwerkelijk nemen en veranderinitiatieven realiseren Versterken van de bedrijfsvoering op teamniveau (personeelsmanagement, formatie, capaciteitsplanning, budgetten, urenverantwoording) Analyse van knelpunten en vertalen naar concrete verbeteringen Streven naar integraal programmeren en vooruitkijken in cultuur en werkwijze Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan afdelingsbrede vraagstukken Belangrijkste vereisten Minimaal een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding Beschikbaarheid gemiddeld 28-36 uur per week gedurende de initiële looptijd Minimaal 24 maanden ervaring als integraal leidinggevende van een organisatie-eenheid met 15 medewerkers in een complexe publieke organisatie (in de afgelopen 8 jaar) Minimaal één veranderopgave van 6 aaneengesloten maanden als integraal leidinggevende en implementatie naar team-, organisatie-, cultuur- of bedrijfsvoeringontwikkeling Minimaal twaalf maanden gelijktijdige verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, formatiebeheer, financiële sturing en capaciteitsplanning Aantoonbare ervaring met implementeren en borging van veranderingen Beschikbaarheid om drie werkdagen per week op locatie in Apeldoorn te werken Inzet van vaardigheden als leider die verbinding, integriteit en gezamenlijk eigenaarschap tonen Mensgericht leiderschap Samenwerking/Teamspeler Integriteit Capaciteitsplanning Budgetbeheer en loonsom/urenverantwoording Formatiebeheer

Manager Consultant Data & Intelligence

Overview In deze rol ben je verantwoordelijk voor het leiden van data-gedreven adviesopdrachten rondom procesverbetering, governance en risicomanagement. Je werkt nauw samen met senior stakeholders om strategische aanbevelingen te doen en analytics-gedreven transformatie te realiseren. Je superviseert data-analyses, dashboards en continuous control monitoring om operationele prestaties te verbeteren. Je opereert binnen het FSO Data & Intelligence-team en levert waarde door data uit verschillende systemen te integreren en te vertalen naar bestuurlijke inzichten. Je draagt bij aan klanttevredenheid en business development in een cultuur die integriteit en samenwerking centraal stelt. Arbeidsvoorwaarden / Benefits hybride werken pensioenregeling en vakantiegeld maandelijkse internetvergoeding 34 vakantiedagen plus optionele extra dagen mobiliteitsbudget en leaseauto of OV OpenUp wellbeing en psychologische ondersteuning Verantwoordelijkheden Leiden van complexe adviesopdrachten op gebied van procesoptimalisatie en governance Toezicht op beoordeling en verbetering van bedrijfsprocessen en control frameworks Aansturen van data analyse-initiatieven en ontwikkeling van dashboards en monitoring oplossingen Coachen van staff en senior staff, en managen van meerdere projectwerkstromen Organiseren van klantworkshops en presentaties van bevindingen aan senior management Ondersteunen van business development en het identificeren van nieuwe adviesmogelijkheden Belangrijkste vereisten Bachelor/Master-achtergrond in een kwantitatief vakgebied 6 tot 10 jaar relevante ervaring in consulting, risk advisory of gerelateerde gebieden Aantoonbare ervaring met adviesopdrachten op gebied van procesoptimalisatie, governance en analytics transformatie Sterke kennis van IT governance, controls en risk frameworks (ITGC/ITAC) Ervaring met data-analyse en visualisatietools zoals Power BI, Alteryx, SQL, Python, Tableau Vermogen om complexe data en risico's te vertalen naar strategische aanbevelingen voor exec management Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams en multiple projecten tegelijk Sterke stakeholdermanagement en communicatievaardigheden (NL/EN) Bij voorkeur ervaring met business development en proposal writing Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels Stakeholdermanagement Coaching en teamontwikkeling Communicatie en presentatie aan C-level Power BI Alteryx SQL

Afdelingsmanager Duurzaamheid en Naleving 36u/w

Overview In deze rol geef je leiding aan vier teamleiders en rapporteer je aan de directeur Ruimte. Je bepaalt de strategische ontwikkeling van de afdeling Duurzaamheid en Naleving en zorgt voor integrale samenwerking binnen het ruimtelijk domein. Je vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete prioriteiten en projecten en bewaakt kwaliteit en uitvoering. Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers en stimuleert eigenaarschap en verandervermogen. De rol biedt ruimte om mee te bouwen aan een toekomstbestendige, duurzame gemeente Deventer. Verantwoordelijkheden Leiding geven aan teamleiders en zorgen voor optimale functioneren Bepalen en uitzetten van strategische koers binnen de afdeling Verbinding tussen bestuur, directie en medewerkers faciliteren Toezicht op uitvoering, dienstverlening en P&C- cyclus gerelateerde onderdelen Coachen, structureren en zorgen voor processen zowel intern als extern Voorzitter portefeuillehoudersoverleg en regie op hoofdlijnen Verantwoordelijkheid voor organisatieontwikkeling en verandermanagement Actief deelnemen aan netwerken en samenwerkingsverbanden Belangrijkste vereisten Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager/leidinggevende op strategisch niveau binnen een overheidsinstelling Aantoonbare ervaring met vertalen van strategische doelen naar concrete resultaten en sturing voor leidinggevenden en teams Ervaring met samenwerking en afstemming tussen beleid, uitvoering en bestuur verbindend vermogen coaching en motivatie strategisch en analytisch denken Proces- en verandermanagement Sturing op P&C-cyclus Onafhankelijke project- en programmasturing

Senior WordPress-Ontwikkelaar

Overview In deze rol ontwikkel, beheer en doorontwikkel je WordPress-omgevingen voor de Belastingdienst en gerelateerde instituten. Je bouwt thema's en plug-ins en realiseert maatwerk PHP-applicaties die online dienstverlening betrouwbaar en toegankelijk houden. Je levert kwaliteitsvolle oplossingen en draagt bij aan testen, onderhoud en functioneel beheer. Als lid van het Webteam werk je nauw samen met een solution architect en Product Owner om de online voorzieningen veilig, stabiel en future-proof te houden. Je hebt directe maatschappelijke impact door te werken aan publieksgerichte websites. Verantwoordelijkheden Ontwikkelen van WordPress-thema's en plug-ins en maatwerk PHP-applicaties Zorgen voor kwaliteit, testen, onderhoud en verbetering van applicaties Bijdragen aan functioneel beheer van websites Samenwerken in scrumteam met collega-ontwikkelaars, solution architect en Product Owner Drijven van technische keuzes en het delen van kennis Zorgen voor stabiele, veilige en toekomstbestendige online voorzieningen Omzetten van complexe vraagstukken naar duurzame oplossingen Directe bijdrage leveren aan digitale dienstverlening voor burgers en bedrijven Belangrijkste vereisten HBO-werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar ervaring met ontwikkeling van WordPress-thema's en plug-ins Kennis van PHP, Javascript (ES6, React), CSS en HTML Kennis van digitale toegankelijkheid, beveiliging en AVG Gedreven, passie voor vakgebied en affiniteit met ontwikkelingen in ICT samenwerken analytisch denken klantgerichtheid WordPress thema- en plug-in ontwikkeling PHP JavaScript ES6 en React

Adviseur Elektrotechniek, Rioolwaterzuivering en Gemalen

Overview In deze rol ben je de inhoudelijke spil op het gebied van elektrotechniek voor RWZI's en gemalen, van ontwerp tot inbedrijfstelling. Je werkt nauw samen met technologen, civiel ingenieurs en procesautomatiseerders en vertaalt vroeg in het project de elektrotechnische richting naar concrete ontwerpen. Je combineert advieswerk op kantoor met inspecties op locatie en ondersteunt bij FAT/SAT/SIT en oplevering. Je hebt directe impact op de veilige en efficiënte energie- en vermogensvoorziening binnen watersector-projecten. Een kans om te bouwen aan vitale, duurzame waterinfrastructuur. Arbeidsvoorwaarden / Benefits minimaal 30 vakantiedagen pensioenregeling thuiswerkvergoeding aandeelcertificaten bij vaste aanstelling TAUW University en ontwikkelingsmogelijkheden veel vrijheid en vertrouwen Verantwoordelijkheden Meedenken over energievoorziening en ruimtelijke inpassing van installaties Opstellen van vermogenslijsten en instrumentlijsten op basis van PFD's en P&ID's Dimensioneren en selecteren van hoofdverdeelinrichtingen, kabels en beveiligingen Schrijven van ontwerpnota's, elektrotechnische bestekken en aanbestedingsstukken Engineering controleren van installateurs Deelname aan ontwerp- en bouwteamoverleggen Ondersteunen bij FAT, SAT, SIT, inbedrijfstelling en oplevering SO/VO, DO/bestekfase en uitvoeringsfase begeleiden Belangrijkste vereisten HBO/WO in Elektrotechniek Minimaal 10 jaar relevante ervaring Ervaring bij waterschap, publieke opdrachtgever of ingenieursbureau (of aannemers-/industriële ervaring) Ruime ervaring met vermogensverdeling, middenspanning/laagspanning en kabeldimensionering Bekend met NEN 1010, IEC 60204-1 Ervaring met RWZI's, riool- of poldergemalen is een pré Risicobewust en assertief assertief risicobewust samenwerkend vermogensverdeling midden spanning/laagspanning kabeldimensionering

Technical Product Specialist - Digital Farming

Overview In deze rol ondersteun je de digitale farming-keten door technische vraagstukken rond Lely Hub, Horizon en gerelateerde koppelingen op te lossen en te regisseren. Je werkt nauw samen met diverse TSS-teams en Lely Centers om een betrouwbare en schaalbare Digital Farming-omgeving te waarborgen. Je maakt technische kennis schaalbaar en verhoogt de zelfredzaamheid van centers via coaching en kennisoverdracht. Je excelleert in probleemoplossing, escalaties en het verbeteren van supportprocessen binnen Cluster Benelux. Je profiel combineert technisch inzicht met regie en samenwerking, en biedt impact op complexe systemen in een internationale context. Arbeidsvoorwaarden / Benefits 40 verlofdag(en) flexibele werktijden vrije organisatie van werk Lely Academy en opleidingen laptop telefoon en leaseauto Verantwoordelijkheden Behandelen en coördineren van complexe digitale-technische vraagstukken (Lely Hub, Lely Dairy Network, apparaat-integraties en validaties) Analyse van structurele oorzaken en escalatie naar tweede/derdelijnspartijen Tweedelijns- en sparringpartner voor Horizon database & services en integraties Kennisdrager voor installatie, service en performance monitoring van Lely Hub binnen het cluster Ontwikkelen en verzorgen van technische kennisoverdracht, coaching en certificering voor Digital Farming-contactpersonen in Lely Centers Begeleiden van technische integratie en validaties van Lely-oplossingen met Horizon en vertalen naar verbeteringen in support en kennisontwikkeling Technisch eigenaarschap in het kritische-klantenproces: diagnose, voortgang, communicatie en follow-up Signaleren van trends uit tickets/bezoeken/monitoring en adviseren over proces- en prioriteiten-verbeteringen Belangrijkste vereisten HBO-werk- en denkniveau in IT/Engineering/Agrarische techniek Ervaring met technische support in een complexe ketenomgeving Kennis van Horizon-architectuur, Lely Hub en container-/serviceconcepten Basiskennis van IP-netwerken, wifi en cybersecurity; affiniteit met API's en systeemintegraties Sterke analytische en gestructureerde probleemoplossende aanpak (root-cause analysis) Eigenaarschap, organisatiesensitiviteit en samenwerking over teams en disciplines Professionele communicatie en coachende overdracht van technische kennis Goede beheersing van de Engelse taal en bereidheid tot internationale overleggen Analytisch en gestructureerd denkvermogen Sterke communicatieve vaardigheden Coachende en samenwerkende mindset Horizon-architectuur (hoofdlijnen), databases en services Lely Hub en apparaat-koppelingen Kennis van digitale managementplatformen

HR Manager - Event Locaties

Overview In deze rol versterk je HR voor een dynamische evenementenorganisatie door een toekomstbestendige HR-strategie te ontwikkelen en uit te voeren. Je begeleidt directie en management, stuurt het HR-team aan en bewaakt verzuim en compliance. Je werkt aan employer branding, medewerkersbeleving en vitaliteit, met focus op samenwerking met partners en interne tools. Je werkt 24-32 uur per week en hebt direct impact op cultuur en performance. Arbeidsvoorwaarden / Benefits Salaris: 4.750-5.250 bruto per maand 25 vakantiedagen Hybride werken Verantwoordelijkheden Ontwikkelen en realiseren van een toekomstbestendige HR-strategie die groei en organisatiedoelen vertaalt naar HR-programma's Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, cultuur, talent en operationele HR-vraagstukken Aan sturen van het HR-team en eindverantwoordelijk voor verzuimmanagement, compliance en samenwerking met externe partners Versterken van employer branding en medewerkersbeleving, inclusief optimaal gebruik van interne tools en het verankeren van vitaliteit in de dagelijkse praktijk Belangrijkste vereisten 3-5 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur in de hospitality Ervaring met verzuim, recruitment, ontwikkeling en change Hands-on en resultaatgerichte aanpak, met oog voor cultuur en medewerkersbeleving Zichtbaar en inspirerend leiderschap en vertrouwen opbouwen Sterke focus op talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling Vermogen om strategie en operatie naadloos met elkaar te verbinden energiek ondernemend verbindend Verzuimmanagement Recruitment Ontwikkeling/opleidingsontwikkeling

Basisarts

Overview Als jeugdarts draag je bij aan een gezonde start voor kinderen van 0 tot 4 jaar en steun je ouders in opvoeding en voeding. Je werkt in consultatiebureaus binnen een multidisciplinair JGZ-team en richt je op preventieve zorg en vroegsignalering van ontwikkelingsachterstanden. Je adviseert ouders en verwijst door waar nodig, met focus op de veiligheid en ontwikkeling van het kind. Je hebt ruimte om te leren, groeit mee in het gezondheidsbeleid en werkt samen aan een betere jeugdgezondheid in Utrecht. Deze rol biedt betekenisvol werk, samenwerking en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een hecht team. Arbeidsvoorwaarden / Benefits 32-36 urige werkweek bruto maandsalaris (36 uur) Individueel Keuzebudget (IKB) 17,05% arbeidsovereenkomst tijdelijk met intentie tot vast ruimte voor persoonlijke ontwikkeling toegang tot GoodHabitz Verantwoordelijkheden Uitvoeren van preventieve gezondheidscontroles en monitoren van groei en ontwikkeling van 0-4-jarigen Advies geven aan ouders/verzorgers over gezondheid, voeding en opvoeding Vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen of ontwikkelingsachterstanden en doorverwijzen naar specialisten Samenwerken in een multidisciplinair team met jeugdverpleegkundigen, pedagogen en maatschappelijk werkers Bijdragen aan preventieve gezondheidszorg en een veilige omgeving voor kinderen Belangrijkste vereisten Afgeronde opleiding geneeskunde en BIG-registratie Affiniteit met preventieve zorg en/of jeugdgezondheidszorg Ervaring met werken in systemen (Kidos) Beschikbaarheid op woensdag en/of vrijdag Minder ervaring in JGZ/preventieve geneeskunde is een pré; solliciteren mag ook zonder specifieke ervaring Multitasken en prioriteren Tijdmanagement Communicatieve vaardigheden Samenwerken Vraagbaak voor verpleegkundigen Kidos-systeem

Manager engineering en aanleg

Overview In deze rol stuur je de Engineering & Aanleg afdeling aan in Hengelo om samen met je team de energietransitie veilig en kwalitatief te realiseren. Je werkt nauw samen met vestigings- en afdelingsmanagers en externe partners om projecten soepel te laten verlopen en doelstellingen te halen. Je geeft richting aan veranderingen, ontwikkelt talent en bevordert samenwerking over de keten. Je hebt een duidelijke impact op klanttevredenheid, veiligheid en operationele prestaties. Arbeidsvoorwaarden / Benefits Salaris 5.704,- tot 8.149,- bruto per maand ABP Keuzepensioen 70% werkgeverbijdrage 13e maand van 10,7% van bruto jaarsalaris Persoonlijk budget van 10% en flexibele verlofregeling Mogelijkheid tot thuiswerken en vergoeding thuiswerkdagen Laptop/tablet en telefoon voor privégebruik Verantwoordelijkheden Leiden van de afdeling E&A en realiseren van het groeiende werkpakket Zorgen voor veilige en kwalitatieve werkomgeving en projectrealisatie bij opdrachtgevers Beheren van klanttevredenheid en samenwerking met ketenpartners en stakeholders Regie over strategische personeelsplanning en doorontwikkeling van teammanagers Sturen op prestaties, productiesturing en kwaliteitsborging van het leverde werk Samen opbouwen van MT en verantwoording afleggen binnen vestiging Bevorderen van leren en verbeteren binnen de afdeling Leiden van operationele naar tactisch-strategische keuzes en vertalen van visie naar doelen Bonustekst Belangrijkste vereisten Academisch werk- en denkniveau in een technische richting Minimaal 5 jaar leiderschapservaring Ervaring met techniek en aannemerij Ervaring met technisch projectmanagement is een pré Leiderschap van leiderschap is een pré Samenwerking en teamgericht handelen Verandervermogen en daadkrachtig optreden Open communicatieve vaardigheden Technisch projectmanagement Aannemerij/engineeringervaring Kwaliteits- en productiesturing

Buyer Major Domestic Appliances Household

Overview In deze rol ben je verantwoordelijk voor de commerciële resultaten van de MDA-merken die inkoopt, met focus op omzet, marge, prijs en beschikbaarheid. Je bouwt strategische leveranciersrelaties en vertaalt marktontwikkelingen naar commerciële kansen. Daarnaast zet je de XL2-logistieke operatie in voor kostenreductie en betere key metrics, en werk je nauw samen met verschillende disciplines om de klantreis en advisering te verbeteren. Je levert impact door directe containerinkoop en structurele kostenbesparingen en stuurt dagelijks de resultaten aan. Verantwoordelijkheden Verantwoordelijk voor omzet, marge, prijs, beschikbaarheid en werkkapitaal voor MDA-merken Opbouwen van strategische leveranciersrelaties en afsluiten van jaarcontracten afspraken maken en inzetten van marketingbudgetten voor zichtbaarheid en verkoop Verbeteren van klantreis en advisering om conversie te verhogen Dromen en realiseren van directe containerinkoop en kostenbesparingen Samenwerken met Supply Chain, Commercial Excellence, Marketing, Retail Media, Customer Journey en Operations Verbeteren van XL2-operatie en logistieke processen Dagelijkse aansturing commerciële resultaten en bijdragen aan toekomst van de categorie Belangrijkste vereisten Ervaring in inkoop of category management Analytische scherpte gekoppeld aan commerciële daadkracht Sterke onderhandelingsvaardigheden en vermogen tot duurzame partnerships Vermogen data te vertalen naar concrete, meetbare resultaten Brede kijk op marketing, klantbeleving, supply chain en operatie Initiatief, verbindend en overtuigend met stakeholders Onderhandelingstechnieken Analytisch denkvermogen Initiatief en proactiviteit Stakeholdermanagement Cross-functionele samenwerking data-analyse

New Business Developer - AI Engineering Competence Center

Overview In deze commerciële rol ben jij de brug tussen AI-ontwikkeling en zakelijke impact. Je bouwt aan new business voor het AIECC en beheert een portfolio bestaande klanten met focus op groei en lange termijn relatie en contractwaarde. Je combineert dialoog op C niveau met levertrekkende samenwerking tussen engineering en delivery, zodat AI oplossingen daadwerkelijk in productie komen en bedrijfsprocessen transformeren. Je positioneert iO als leidende AI-partner via thought leadership en partnerkanalen. Je werkt nauw samen met cross functionele teams en bouwt aan zichtbaarheid en voortrekkerschap in het AI-landschap. Verantwoordelijkheden Ontwikkelen van new business voor AI-oplossingen en maken van proposities Beheren van een bestaande klantenportefeuille en eindverantwoordelijkheid voor commercieel resultaat ابينafstemming tussen klantwensen en deliverables van het team (delivery/engineering) Organiseren van kwartaalmeetings, waarborging van kwaliteit, klanttevredenheid en contractverlengingen Actief inzetten op cross- en upsellkansen en het bouwen van lange termijn relaties Vertegenwoordigen van iO als AI-ambassadeur en spreken op LinkedIn en in de markt Belangrijkste vereisten Minimaal 5 à 6 jaar ervaring als Accountmanager, Client Service Lead of Account Director Aantoonbare ervaring met new business development in een technisch of digitaal domein Sterke affiniteit met AI en begrip van AI engineering en agentic toepassingen Track record in accountgroei en het uitbouwen van bestaande klanten Ervaring met deals variërend van kleinschalig tot complexe meerfasige opdrachten Bekendheid met of interesse in partnerkanalen zoals AWS, Azure of vergelijkbare ecosystemen Sterk in stakeholder- en relatiemanagement en zelfstandig werken Actief op LinkedIn en bereid om als gezicht van iO's AI-ambitie naar buiten te treden Sterke communicatieve vaardigheden op C niveau Proactieve, gestructureerde aanpak Vertrouwensopbouw en relatiegerichte houding Kennis van AI-engineering en LLM toepassingen Begrip van AI architectuur en implementatie in productie Ervaring met AI oplossingen in bedrijfsomgevingen

Senior Technisch Manager

Overview In deze rol stuur je als Senior technisch manager openbare ruimte complexe civiele projecten aan en draag je bij aan de strategische koers van projecten. Je coachen en vakinhoudelijke leiding geven aan technisch managers, en samenwerken met integraal projectmanagement helpen bij de uitvoering van woning-, riool-, groen- en infrastructuuropgaven. Je fungeert als sparringpartner voor opdrachtgevers en bestuur en vertaalt technische keuzes naar haalbare oplossingen. Je draagt bij aan een klimaatbestendige, leefbare en toekomstbestendige stad. Arbeidsvoorwaarden / Benefits 32-36-urige werkweek bruto maandsalaris schaal 12 (5.369-7.253) Individueel Keuzebudget (IKB) Hybride werken OV-vergoeding en fiets/loopvergoeding GoodHabitz online trainingen Verantwoordelijkheden Technische projectteams aansturen van ontwerp tot overdracht naar beheer Technische scope kwaliteit en planning bewaken Aanbestedingen en contractstukken voorbereiden Verantwoordelijkheid dragen voor technische realisatie van projecten Inhoudelijk sparringpartner voor Integraal Projectmanagers en sleutelrollen Kennis delen, collega's coachen en ontwikkeling van technisch management bevorderen Samenwerken met disciplines, opdrachtgevers en aannemers Zorg dragen voor verbinding tussen techniek, planning, kwaliteit en uitvoering Belangrijkste vereisten HBO-niveau in civiele techniek / Built Environment of vergelijkbaar Ervaring met technisch projectmanagement binnen complexe civieltechnische projecten Eerdere senior rol zoals Technisch Manager Ervaring met integrale projecten in een complexe stedelijke omgeving Aantoonbare stakeholdermanagement ervaring bij bestuurlijk gevoelige projecten Vertaalt technische vraagstukken naar haalbare en uitvoerbare oplossingen Goede samenwerking met verschillende disciplines en partijen Sterk strategisch inzicht Samenwerking met diverse disciplines en partijen Inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke belangen Integrale projectmanagement Technische koers bewaken in projecten Vertalen van technische vraagstukken naar uitvoerbare oplossingen

Senior Product Owner IT Finance

Overview Als Senior Product Owner IT Finance draag je verantwoordelijkheid voor visie en roadmap in het financiële domein en vertaal je strategische doelen naar concrete backlogs. Je bent de drijvende kracht achter AI, automatisering en data-gedreven verbeteringen binnen Finance, samenwerking met DevOps Finance en diverse stakeholders. Je bewaakt waarde, voorspelbaarheid en compliance, en stuurt op run/change balance. Je combineert strategisch inzicht met pragmatische uitvoering en coachend leiderschap om een transformatie te realiseren. Arbeidsvoorwaarden / Benefits eindejaarsuitkering vakantiegeld hybride werken ANWB Academie training en ontwikkeling fit-budget voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit pensioenopbouw Verantwoordelijkheden Ontwikkelen en uitdragen van productvisie en roadmap voor Finance voor meerdere jaren Vertalen van strategische doelstellingen naar backlog, kwartaalplanning en investeringsagenda Sturen op maximale businesswaarde, voorspelbaarheid en continue verbetering Signaleren en inzetten op AI, automatisering, data en digitalisering Realiseren van balans tussen run en change Samenwerken met stakeholders binnen en buiten Finance voor ketenbrede verbeteringen Zorgen voor compliance, governance, security en auditability in het financiële applicatielandschap Coachen van Product Owners en bijdragen aan professionele ontwikkeling binnen ANWB Belangrijkste vereisten HBO+ werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner, Product Manager of vergelijkbare rol Ruime ervaring met ERP-systemen en financiële applicaties, incl. implementaties en realisatie van businesswaarde Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en draagvlak op operationeel, tactisch en strategisch niveau Ervaring met ontwikkelen van meerjarige visie en complexe roadmaps voor digitale transformatie Resultaatgericht en doortastend; prioriteiten scherp stellen en plannen realiseren Ervaring met Agile, Scrum, DevOps en aansturen van multidisciplinaire teams Affiniteit met data, integraties, automatisering, AI en technologieën; vertalen naar waarde voor Finance Analytisch, besluitvaardig en in staat om complexe vraagstukken om te zetten in duurzame oplossingen Stakeholdermanagement Bridge-building tussen Finance en IT Communicatieve en inspirerende leiderschap ERP-systemen Financiële applicaties AI, automatisering en data-integraties

Projectmanager Realisatie Vastgoedverduurzaming

Overview Als Projectmanager Realisatie Vastgoedverduurzaming geef jij verduurzamingsambities vorm tot concrete plannen en realisatie. Je coördineert projecten op gebouw- en portefeuilleniveau en werkt nauw samen met opdrachtgevers, adviseurs en uitvoerders. Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en fungeert als brug tussen ontwerp en uitvoering. Je werkt in een klein team aan uiteenlopende projecten in de vastgoedsector, met focus op energietransitie en verduurzaming van gebouwen. Arbeidsvoorwaarden / Benefits competitief basissalaris pensioenopbouw 18,3% jaarlijkse winstdeling aandelen kopen hybride werken met thuiswerkplek opleidings- en ontwikkelingsprogramma's Verantwoordelijkheden Projectcoördinatie: vertalen van verduurzamingsstudies naar uitvoerbare projectplannen en aansturen realisatie Hands-on begeleiding: ondersteuning van opdrachtgevers bij realiseren verduurzamingsdoelstellingen Coaching: kennisdeling en begeleiding van collega's bij projectaanpak en uitvoering Relatiebeheer: opbouwen van lange termijn relaties met klanten en stakeholders, inclusief bestuurlijk verkeer Stakeholdermanagement: afstemmen van belangen tussen opdrachtgever en uitvoering Kwaliteitsbewaking: toezien op voortgang, risicomanagement en financiële borging van projecten Teamwork binnen een klein team van vier Zorg dragen voor naleving van regelgeving en marktontwikkelingen Belangrijkste vereisten Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in (bouw)projecten op gebouw- en portefeuillentiveau Afgeronde HBO-opleiding Kennis van energietransitieregels (EML, EED, EPBD IV) en subsidieregelingen zoals DUMAVA (pre) Ervaring met het begeleiden van collega's en kennisdeling Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden Goede beheersing van de Nederlandse taal Inzicht in bestuurlijke omgeving en stakeholdermanagement Uitstekende communicatieve vaardigheden Organisatorisch sterk en daadkrachtig Relatievaardigheden en netwerkvermogen Kennis van EML, EED en EPBD IV Ervaring met planmatige uitvoering en realisatie (GROTIK) Kennis van subsidieregelingen zoals DUMAVA

Teammanager en Professional Bodem & Water Deventer

Overview Bij TAUW leid je ongeveer 35 collega's binnen Bodem & Water in Deventer. Je combineert leiderschap met een inhoudelijke rol en draagt zo direct bij aan uitdagende projecten voor opdrachtgevers. Je stimuleert samenwerking, ontwikkelt talent en bewaakt kwaliteit en planning. Je bent betrokken bij de groei van het team en de organisatie, en onderhoudt relaties met klanten. Deze functie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en praktijkgerichte impact. Arbeidsvoorwaarden / Benefits veel vrijheid en vertrouwen minimaal 30 vakantiedagen thuiswerkvergoeding pensioenregeling TAUW University (opleidingen) aandelencertificaten bij vaste aanstelling Verantwoordelijkheden Coachen en ontwikkel- en voortgangsgesprekken voeren Zorgen voor optimale bezetting en inzetbaarheid van collega's Bijdragen aan groei en positionering van het team Bodem & Water Relaties met opdrachtgevers onderhouden en kansen signaleren Leiden en/of adviseren van bodem- en water gerelateerde projecten van initiatief tot oplevering Bijdrage leveren aan kwalitatief hoogwaardige projecten en adviezen Belangrijkste vereisten Affiniteit met bodem- en watervakgebied en bereidheid tot verdere ontwikkeling Leidinggevende ervaring en focus op teamontwikkeling Inzet op zelfsturing en zelfreflectie bij teamleden Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden Netwerkvaardigheden of bereidheid dit uit te bouwen Ervaring met praktijkgerichte projecten in Bodem & Water (pré) Coaching en empatisch leiderschap Teamspeler met verbindende houding Sterke communicatie en overzicht Bodem- en waterkennis Projectleiding/adviseur binnen Bodem & Water Ruimte voor inhoudelijke bijdrage naast leiderschap

Inside Sales Medewerker

Loon: €2.500,00 - €6.200,00 per maand Elke dag krijg je aanvragen van klanten die al willen kopen. Wat jij moet doen? De deal sluiten. Bij The Neon Company komen de klanten naar jou toe. Elke dag stroomt er een grote hoeveelheid aanvragen binnen van mensen en bedrijven die een neon sign willen. Geen lijsten afbellen. Geen deuren dicht. Jouw werk begint waar de interesse al bestaat. Jij achterhaalt wat iemand voor zich ziet, denkt mee over kleur, formaat en tekst, maakt de offerte en sluit de deal. Je krijgt je eigen winkel binnen ons e-commerceplatform. Je eigen klanten, je eigen omzet, je eigen bonus. WAT JE VERDIENT Veel vacatures zijn vaag over de bonus. Wij niet, dus hier staan onze echte cijfers. - Basissalaris: €2.500 tot €3.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. - Bonus over je eigen verkoop. Onze huidige salescollega's verdienen daarmee gemiddeld €2.000 tot soms ruim €3.000 bruto per maand extra, gerekend over een heel jaar. - Een ingewerkte verkoper zit daarmee rond de €5.300 tot €6.200 bruto per maand. - De bonus wordt een maand na je verkoopmaand uitbetaald. OVER THE NEON COMPANY The Neon Company is uitgegroeid tot het grootste custom neonbedrijf van Europa. Vanuit ons kantoor in het Miele Experience Centre in Vianen bedienen we klanten in heel Europa, Canada en de Verenigde Staten met hoogwaardige, op maat gemaakte neonreclames voor zowel bedrijven als consumenten. We werken samen met meer dan 1.100 zakelijke partners en ontvangen dagelijks een grote stroom kwalitatieve aanvragen uit meerdere landen. Onze ambitie: het grootste en meest inspirerende neonmerk ter wereld worden. WAT JE GAAT DOEN - Warme leads oppakken via telefoon, mail en chat - Meedenken over het ontwerp: kleur, formaat, tekst en plaatsing - Klanten adviseren over wat wel en niet kan - Offertes maken, opvolgen en sluiten - Je eigen pijplijn bijhouden in ons CRM - Je dagelijkse verkoopdoel halen, en overtreffen WIE JIJ BENT Je praat graag met mensen. Je hoort wat iemand nodig heeft. En je durft naar de order te vragen. Daarnaast herken je jezelf hierin: - commercieel en overtuigend - creatief, je denkt mee over ontwerpen in plaats van alleen prijzen door te geven - netjes in je opvolging: afspraken nakomen, je klantdossier bijhouden, op tijd terugkomen - Nederlands vloeiend, Engels goed genoeg voor internationaal mailcontact - mbo-niveau Belangrijker dan je cv is dat je kunt verkopen. WAT WIJ VERDER BIEDEN - Fulltime dienstverband, 40 uur per week, maandag tot en met vrijdag - Vier dagen op kantoor, één dag thuiswerken - Vakantiegeld en pensioenregeling - Reiskostenvergoeding, kosteloos parkeren en lunchkorting - Productkorting en opleidingsmogelijkheden - Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiend internationaal bedrijf - Een modern kantoor in het Miele Experience Centre in Vianen, goed bereikbaar met auto en OV - Vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes WAAROM THE NEON COMPANY Je verkoopt geen abonnement en geen dienst. Je verkoopt iets dat mensen fotograferen en online zetten. De leads zijn warm en de vraag groeit, in Europa, Canada en de Verenigde Staten. Korte lijnen, snelle beslissingen en een team dat elke dag scoort. Je resultaat is direct zichtbaar: in je omzet en in je bonus. SOLLICITEREN Geen motivatiebrief nodig. Stuur je cv en beantwoord deze twee vragen in een paar regels: 1. Een klant wil een neon sign, maar twijfelt over de prijs. Wat is het eerste dat je hem vraagt? 2. Vertel over een keer dat je iemand hebt overtuigd die eerst nee zei. Noem één specifieke klant en de zin die je letterlijk zei. Job Type: Full-time Application Question(s): 1. Een klant wil een neon sign, maar twijfelt over de prijs. Wat is het eerste dat je hem vraagt? 2. Vertel over een keer dat je iemand hebt overtuigd die eerst nee zei. Noem één specifieke klant en de zin die je letterlijk zei. Work Location: Hybrid remote in 4131 Vianen